1. SALUD OCUPACIONAL
Dr. Roger Orlando Jimenez
Collado
1

2. DEFINICIÓN
 Salud ocupacional: es el conjunto de
actividades asociado a disciplinas
variadas, cuyo objetivo es la promoción
y mantenimiento del más alto grado
posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la adaptación
del trabajo al hombre y del hombre a su
trabajo
2

3. Origen de la definición
 En el año 1950, se constituyó la primera sesión
del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud
ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la
definición operativa del término.
 No obstante, el uso en el idioma español por
distintos medios tiene algunas diferencias en
cuanto a considerar esta disciplina como
sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina
ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se
han esclarecido con el desarrollo y puesta en
práctica de los principios establecidos en la
definición de salud ocupacional, como una
entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas
se encuentran:
3

4.  En 1986, la reunión de expertos de la Región de las
Américas, organizado por la O.P.S, utilizaron la siguiente
definición:
 “Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas
destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el
bienestar de la población laboral, a través de medidas
dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de
trabajo y a la comunidad, mediante la identificación,
evaluación y control de las condiciones y factores que
afectan la salud y el fomento de acciones que la
favorezcan”.
 Agregando “El desarrollo de la salud ocupacional, debe
lograrse con la participación y cooperación de los
trabajadores, empresarios, sectores gubernamentales,
instituciones y asociaciones involucradas.
 Para proyectar y ponerla en práctica es necesaria la
cooperación interdisciplinaria y la constitución de un
4

5. Campo de acción
 El campo de acción de la medicina del trabajo es
en el interior de la empresa, aplicado a todos los
trabajadores por medio de ejercicios
ocupacionales, exámenes de ingreso, exámenes
de control y convenios con otras entidades
externas para que lleven un control de los
procesos con algún índice de peligro que afecten
la salud de los trabajadores, y así buscar
diferentes métodos para mantener un buen
índice sobre la salud de los trabajadores de la
empresas. Además de trabajar coordinadamente
con el área de Seguridad Industrial 5

6. OBJETIVO GENERAL
 La salud ocupacional tiene como objetivos
prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a su
salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del medio
ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los
trabajadores.
6

7. 7

8. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 En este contexto se definen 3 objetivos
específicos:
 Mantener y promover la salud y la capacidad de
trabajo de los trabajadores.
 Mejorar las condiciones del trabajo para
favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
 Desarrollar culturas y sistemas organizacionales
que favorezcan la salud y la seguridad en el
trabajo, promoviendo un clima organizacional
positivo, una eficiencia mayor y la optimización
de la productividad de la empresa 8

9. AREAS INTEGRADORAS DE
SALUD OCUPACIONAL
 Medicina del trabajo, especialidad de la medicina.
 Ergonomía: estudio y análisis del trabajo humano
y su influencia sobre aspectos anatómicos y
psicológicos.
 Psicología organizacional: Selección de personal,
motivación de los trabajadores y programas de
entrenamiento.
 Higiene industrial:
 También incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles,
sociales y otras de la salud.
9

10. AREAS INTEGRADORAS DE
SALUD OCUPACIONAL
 Es fundamental especificar que tanto la salud,
como la medicina del trabajo, no tienen un
estatuto científico propio, debido a que ninguna
de las dos ha construido un cuerpo de
conocimientos con leyes y teorías propias, sino
que ha utilizado ciencias como la Biología,
Química, Matemáticas, y las Ciencias Sociales
para su saber.
 Otra característica de ambas es su carácter
multidisciplinar, ya que en ambas intervienen
disciplinas como toxicología, seguridad e higiene,
ergonomía, estadística, la administración, la
psicología, la legislación, la sociología,la
audiología, la ingeniería industrial entre otras.
10

11. FUNCIONES
 Para la Medicina del
Trabajo el objeto de
estudio es la
enfermedad, es decir no
es el hombre, ni
siquiera el paciente
enfermo, sino que el
concepto se vuelve
ontológico, la
enfermedad como
esencia, se construye
en torno a la
enfermedad y son
definiciones que
excluyen propiamente
 En cambio, para la
Salud laboral el objeto
de estudio es la salud
de los trabajadores,
considerada como un
fenómeno colectivo, y el
espacio de las acciones
desplegadas se
encuentra en el ámbito
poblacional.
11

12. AMBIENTE LABORAL Y
SALUD
 Por tanto, el concepto de trabajo (para este tipo
de práctica médica, que es el tema que nos
ocupa) está ubicada en función del objeto de
estudio, y refiere que el ambiente laboral es el
área de producción, donde solo los factores de
riesgos o agentes pueden ser las causas
determinantes de los problemas individuales de
salud de cada trabajador, en donde la mayoría de
estos son provocados por actos inseguros. 12

13. ACTO INSEGURO
 “Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las
personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran
ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”.
 Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS
ACCIDENTES.
 Algunos ejemplos:
 Trabajar sin equipo de protección personal
 permitir a la gente trabajar sin el equipo de protección personal.
 Cruzar la calle sin precaución.
 Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un
multicontacto -el peor invento-
 Lanzar objetos a los compañeros
 Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos
manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.
 Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
 Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-
13  Falta de Prevención.

14. 14

15. 15

16. ACCIDENTE CUASI ACCIDENTE
 Se define como accidente a
cualquier suceso que es
provocado por una acción
violenta y repentina ocasionada
por un agente externo
involuntario, y que da lugar a
una lesión corporal. La
amplitud de los términos de
esta definición obliga a tener
presente que los diferentes
tipos de accidentes se hallan
condicionados por múltiples
fenómenos de carácter
imprevisible e incontrolable.
 El grupo que genera mayor
mortalidad es el de los
accidentes producidos con
ocasión del transporte de
personas o mercancías por
tierra o transporte marítimo.
 Un cuasi accidente es
un acontecimiento no
deseado que bajo
circunstancias
ligeramente diferentes
podría haber
causado:
 - Lesión, enfermedad,
fatalidad.
- Daño a la propiedad
o al medio ambiente.
16

17. GRACIAS
17