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Barquisimeto;04 de junio del 2016
Instituto Universitario de Tecnología
¨Antonio José de Sucre¨
Barquisimeto, Edo-Lara
Edward Pacheco
CI: 24567788
Catedra: Industrial
Salud ocupacional
¿Qué es la salud?
Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni
padece ninguna enfermedad y ejerce connormalidad todas sus funciones.
Antecedentes históricos:
Historia de la salud ocupacional:
Desde la existencia de la humanidad la necesidad de obtener la
comida y los medios de subsistencia surge el trabajo y como consecuencia
los riesgos yaccidentesde trabajo yenfermedades laborales, desdelos años
400 A.C cuando Hipócrates conocido como el padre de la medicina realizó
las primeras observaciones sobre enfermedades ocupacionales y 500 años
más tarde Plinio un viejo medico romano hizo referencia a los altos riesgos
de trabajarelzinc y elazufre y es ahícuando plantea crearelprimerequipo
de protección respiratoria.
ES decirque desde hace muchísimo tiempo que se ejecutanplanes de
prevención y salud ocupacional ya que es sumamente importante para la
salud de los trabajadores y evita perdidas de personal y problemas legales
para el empleador.
En Venezuela:
En Venezuela no fue hasta 1909 que se formuló la ley de minas y con
ella se inició la higiene y seguridadindustrial, aunque la reallegislaciónen
prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la
formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento.
Y desde entoncesse planteannormas de seguridadyreglamentos que
deben cumplir las empresas, dueños y trabajadores o se arriesgan a ser
sancionados o apresados dependiendo de la gravedad del asunto.
Filosofía de la seguridad
1.Evitardaños humanos y o materiales.
2.Evitarincidentes.
3.Conscientizara las personas sobre la seguridad.
4.Evitarla degradaciónde los recursos naturales
Programa de salud ocupacional
Consiste enla planeacióny ejecución de actividades de medicina,
seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y
mejorar la salud de los trabajadores enlas empresas.
Objetivos generales:
 Protegeraltrabajadorcontra todo daño que pueda originarse con
motivo de su trabajo o de las condiciones enque lo realiza.
 Hacerposible la adaptaciónfísica y mental de los trabajadores, y en
particular su colocaciónen puesto de trabajo compatibles con sus
aptitudes.
 Promovery mantener el más elevado nivel de bienestar
completo(físico, mentaly social)de los trabajadores.
Pero, además, los Programasde Seguridad Ocupacionaldeben tenerestos
otros objetivos:
Detallarel plan de operación
Inspeccionarlas operaciones
Utilizar proteccióny dispositivos de protección
Ofrecereducacióny capacitación.
Recursos:
Recursos Humanos:
La Empresa designará personalcontratado para el desarrollo de las
actividades de Medicina Preventiva Y del Trabajo, Ya sea persona natural
o jurídica competente, conlicencia para la prestaciónde Servicios De
Salud Ocupacional.
Recursos Físicos:
InstalacionesQue se tienen disponibles para la salud ocupacional.
Recursos Financieros:
Presupuesto disponible anualmente para el desarrollo de
actividades encaminadas a la salud ocupacional.

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  • 1. Barquisimeto;04 de junio del 2016 Instituto Universitario de Tecnología ¨Antonio José de Sucre¨ Barquisimeto, Edo-Lara Edward Pacheco CI: 24567788 Catedra: Industrial
  • 2. Salud ocupacional ¿Qué es la salud? Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna enfermedad y ejerce connormalidad todas sus funciones. Antecedentes históricos: Historia de la salud ocupacional: Desde la existencia de la humanidad la necesidad de obtener la comida y los medios de subsistencia surge el trabajo y como consecuencia los riesgos yaccidentesde trabajo yenfermedades laborales, desdelos años 400 A.C cuando Hipócrates conocido como el padre de la medicina realizó las primeras observaciones sobre enfermedades ocupacionales y 500 años más tarde Plinio un viejo medico romano hizo referencia a los altos riesgos de trabajarelzinc y elazufre y es ahícuando plantea crearelprimerequipo de protección respiratoria. ES decirque desde hace muchísimo tiempo que se ejecutanplanes de prevención y salud ocupacional ya que es sumamente importante para la salud de los trabajadores y evita perdidas de personal y problemas legales para el empleador.
  • 3. En Venezuela: En Venezuela no fue hasta 1909 que se formuló la ley de minas y con ella se inició la higiene y seguridadindustrial, aunque la reallegislaciónen prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Y desde entoncesse planteannormas de seguridadyreglamentos que deben cumplir las empresas, dueños y trabajadores o se arriesgan a ser sancionados o apresados dependiendo de la gravedad del asunto. Filosofía de la seguridad 1.Evitardaños humanos y o materiales. 2.Evitarincidentes. 3.Conscientizara las personas sobre la seguridad. 4.Evitarla degradaciónde los recursos naturales Programa de salud ocupacional Consiste enla planeacióny ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores enlas empresas.
  • 4. Objetivos generales:  Protegeraltrabajadorcontra todo daño que pueda originarse con motivo de su trabajo o de las condiciones enque lo realiza.  Hacerposible la adaptaciónfísica y mental de los trabajadores, y en particular su colocaciónen puesto de trabajo compatibles con sus aptitudes.  Promovery mantener el más elevado nivel de bienestar completo(físico, mentaly social)de los trabajadores. Pero, además, los Programasde Seguridad Ocupacionaldeben tenerestos otros objetivos: Detallarel plan de operación Inspeccionarlas operaciones Utilizar proteccióny dispositivos de protección Ofrecereducacióny capacitación.
  • 5. Recursos: Recursos Humanos: La Empresa designará personalcontratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva Y del Trabajo, Ya sea persona natural o jurídica competente, conlicencia para la prestaciónde Servicios De Salud Ocupacional. Recursos Físicos: InstalacionesQue se tienen disponibles para la salud ocupacional. Recursos Financieros: Presupuesto disponible anualmente para el desarrollo de actividades encaminadas a la salud ocupacional.