2. Perseverancia: capacidad para seguir adelante a pesar de los obstáculos, dificultades,
desánimo, aburrimiento, frustración, o los propios deseos de rendirse
Paciencia: es la actitud que lleva al ser humano a poder soportar contratiempos y dificultades
para conseguir algún bien.
Tolerar: Soportar, admitir o permitir una cosa que no gusta o no se aprueba del todo
Esperar: Tener esperanza de conseguir lo que se desea.
Soportar dificultades: es la capacidad de perseverar aún en los momentos difíciles sin
importar cuánto nos cueste seguir y luchas por lo que se desea.
Compromiso: obligación que se ha contraído a una palabra ya dada, en ocasiones un
compromiso es una promesa o una declaración de principios, como cuando un hombre con
cargo político afirma algo.
Participar: Compartir la opinión, sentimientos o cualidades de otra persona o cosa.
Aportar: Dar o proporcionar algo.
Constancia: virtud que nos conduce a llevar a cabo lo necesario para alcanzar nuestras
metas.
Fortaleza de carácter: virtud de permanecer firmes en nuestras convicciones con la capacidad de
aceptar cuando estamos equivocados.
Dedicación: Entrega intensa a una actividad determinada.
Decisión: Resolución o determinación acerca de algo dudoso.
Seguir adelante. No detenerse bajo ninguna situación.
Responsabilidad: virtud que puede observarse en uno mismo o en el prójimo, es cuando una
persona cumple cabalmente sus obligaciones sin quedar a deber nada.
Deber: alude a las obligaciones.
Cumplir. No dejar las promesas en palabras solamente, se debe llegar al acto.
Actuar de manera positiva. Hacer a un lado los pensamientos malos y actuar con base en
lo bueno de las cosas.
Orientar: capacidad de guiar a alguien, mostrar el camino.
Organizar: Planificar o estructurar la realización de algo, distribuyendo convenientemente los
medios materiales y personales con los que se cuenta y asignándoles funciones determinadas
Administrar: Distribuir ordenadamente una cosa.
Clasificar: ordenar o poner por clases o conjuntos de elementos con características
comunes.
Arreglar: Poner en regla o en orden.
3. Cooperar. Es el resultado de una estrategia aplicada al trabajo con el fin de alcanzar las metas.
Colaborar: trabajar conjuntamente con otras personas.
Apoyar: Ayudar a que una persona consiga algo o a que una cosa se desarrolle o suceda,
colaborando o influyendo en ciertos aspectos, o manifestando conformidad o acuerdo.
Tener iniciativa: adoptar una actitud proactiva, despierta ante la realidad y con la madurez
suficiente para asumir las consecuencias de la acción.
Respeto: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una
cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que
dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.
Aceptar: ser consciente de lo es la otra persona sin criticas y estar dispuesto a trabajar con él.
Reconocer: Examinar con cuidado y atención una cosa o a una persona para conocer
mejor su estado y formarse un juicio acerca de ella.
Acceder: mostrar conformidad con hacer lo que otro solicita o quiere siempre y cuando sea
con el fin de alcanzar una meta en común.
Tolerar: Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes de las demás
personas aunque no coincidan con las propias.
Escuchar: oír atentamente al otro para conocer su postura.
Prestar atención: capacidad de la persona de entender las cosas y aceptarlas con mesura.
Atender: tener puestos los cinco sentidos en lo que sucede alrededor.
Percibir: Adquirir el primer conocimiento de una cosa por medio de las impresiones que
comunican los sentidos.
Comprender: Percibir y tener una idea clara de lo que se dice, se hace o sucede o descubrir el
sentido profundo de algo.
Entender: Percibir con claridad signos acústicos o gráficos o ser capaz de reconocer el
sentido de algo.
Interpretar: Explicar o aclarar el significado de algo, especialmente un texto que está poco
claro.
Conocer: Tener información o conocimiento profundos y con experiencia directa sobre
algo.
