aspectos resaltantes del empleo, desempleo y conflictos laborales.

1. MAPA CONCEPTUAL
Profesora: Nayimileth
Colombo Sosa
Sociología y Antropología del
Trabajo
Elaborado por: Carmen Maria
Rodríguez Mendoza
C.I.11.542.444
Julio, 2012

2. EMPLEO Y
DESEMPLEO
EL DESEMPLEO:
EL EMPLEO: es aquella Causas: Desocupación de los
situación en la que la demanda de asalariados que pueden y
trabajo es igual a la oferta, al nivel quieren trabajar pero no
dado de los salarios reales encuentran un puesto de
trabajo
Las causas del desempleo como fricciónales, temporales, estructurales y cíclicas.
El conflicto puede
CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS actuar como una fuerza
Los conflictos Laborales: LABORALES positiva o negativa, de
Son Las fricciones que modo que la dirección
pueden producirse en las no debe esforzarse en
relaciones de trabajo. 1. Conflicto De Datos que desaparezca, sino
2. Conflicto De Intereses eliminar a los que
3. Conflicto Estructural afecten negativamente
a los esfuerzos que la
4. Conflicto De Valores
organización dedica a
5. Conflicto De Relación alcanzar sus objetivos.

3. BIBLIOGRAFIA:
WWW.MONOGRAFIAS.COM
WWW.WIKI.COM.LOS CONFLICTOS