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 El fundador del Conductismo
  es John Watson , quien a
  partir de 1913 comienza
  haciendo publicaciones en
  donde sienta las bases de su
  pensamiento y pone los
  cimientos de los desarrollos
  posteriores del Conductismo.
 En su Manifiesto Conductista
  se explicita la idea de que la
  conducta puede investigarse
  utilizando métodos objetivos
  de investigación psicológica,
  estudiando los reflejos
  simples y sus combinaciones.
 Watson tenia un manifiesto que era: “Denme cien
  chicos sanos y mediante un adecuado
  condicionamiento (léase aprendizaje), podré hacer de
  ellos, de uno un sacerdote, de otro un ladrón, de otro
  un artesano eficaz”.
 Con esta orientación la investigación se dirigió hacia la
  experimentación con animales y humanos, poniendo
  el acento sobre el aprendizaje en general. En el cual su
  experimento mas destacado fue con el pequeño Albert.
 Pavlov:
 Pavlov (1849-1936) en la
 psicología occidental tuvo
 lugar a través de Watson,
 ya que éste promovió el
 uso del condicionamiento
 clásico como método
 objetivo que remplazara
 a la introspección y utilizó
 el concepto de
 condicionamiento como
 un constructo teórico
 central para explicar todo
 tipo de aprendizaje
 El aprendizaje es entendido como la posibilidad de
    adquirir y mantener pautas y conductas nuevas. En
    general al hablar de condicionamiento se hace
    referencia al aprendizaje.
   Existen tres teorías principales de aprendizaje dentro
    del conductismo:
   Teoría del condicionamiento clásico
   Teoría del condicionamiento operante.
   Teoría de el aprendizaje social.
 Los autores más importantes y reconocidos dentro de
 esta teoría son Pavlov y Watson. Con sus trabajos
 conocidos como el arco reflejo y como el perro de
 Pavlov.
 La experiencia de Pavlov permitió entender como se
    condicionan y se pueden condicionar ciertos
    aprendizajes.
   Existen ciertos términos dentro del condicionamiento :
   Estimulo incondicionado.
   Repuesta incondicionada.
   Estimulo condicionado.
   Repuesta incondicionada.
 Su principal representante
  es Skinner, quien
  desarrolló a partir de la
  Teoría del Efecto de
  Thorndike (1913), los mas
  importantes planteos de
  esta orientación, Ley del
  Efecto los
  comportamientos que son
  seguidos por consecuencias
  placenteras o agradables
  tienden a repetirse y
  consecuencias frustrantes o
  desagradables tienden a
  desaparecer
 Esta teoría se ocupa principalmente de las conductas
  que los organismos realizan espontáneamente y que se
  dan sobre el medio, y de las consecuencias que se
  tiene del mismo y el control que estas generan en
  dichas conductas originarias.
 Se llama refuerzo a todo estímulo que aumenta en
  intensidad o en frecuencia a la conducta precedente, y
  podemos tener refuerzos positivos o negativos.
 Tipos de refuerzos.
 Refuerzos positivos: Son aquellos en donde existe
  algún estímulo presente (positivo), que me permita
  aumentar ya sea en intensidad o en frecuencia la
  conducta o respuesta que se había dado anteriormente
 Refuerzos negativos: son aquellos en donde se
  esperaba (anticipaba) una consecuencia desagradable
  y esta no ocurre, por lo tanto aumenta la conducta
  precedente
 Aversión o punición: se da cuando se presenta algún
  estímulo desagradable o no querido, como
  consecuencia de alguna conducta anterior y hace que
  esta luego disminuya.
 Ausencia de recompensa frustrante: este caso se da
  cuando alguien espera algún tipo de recompensa o
  premio y este no se obtiene y genera que el
  comportamiento anterior disminuya en intensidad o
  frecuencia.
 El principal representante
  es Bandura quien ha
  elaborado una teoría del
  aprendizaje en la que a
  partir de los conceptos de
  refuerzos y observación ha
  ido concediendo más
  importancia a los procesos
  mentales internos
  (cognitivos) así como la
  interacción del sujeto con
  los otros y con el medio.
 Bandura plantea que existe lo que él denomina
 reciprocidad tríadica, entre la persona, su
 comportamiento externo y el entorno social.

                          Factores
                         personales




                                       Medio
              conducta
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Conductismo modelo de aprendizaje

  • 1.
  • 2.  El fundador del Conductismo es John Watson , quien a partir de 1913 comienza haciendo publicaciones en donde sienta las bases de su pensamiento y pone los cimientos de los desarrollos posteriores del Conductismo.  En su Manifiesto Conductista se explicita la idea de que la conducta puede investigarse utilizando métodos objetivos de investigación psicológica, estudiando los reflejos simples y sus combinaciones.
  • 3.  Watson tenia un manifiesto que era: “Denme cien chicos sanos y mediante un adecuado condicionamiento (léase aprendizaje), podré hacer de ellos, de uno un sacerdote, de otro un ladrón, de otro un artesano eficaz”.  Con esta orientación la investigación se dirigió hacia la experimentación con animales y humanos, poniendo el acento sobre el aprendizaje en general. En el cual su experimento mas destacado fue con el pequeño Albert.
  • 4.  Pavlov:  Pavlov (1849-1936) en la psicología occidental tuvo lugar a través de Watson, ya que éste promovió el uso del condicionamiento clásico como método objetivo que remplazara a la introspección y utilizó el concepto de condicionamiento como un constructo teórico central para explicar todo tipo de aprendizaje
  • 5.  El aprendizaje es entendido como la posibilidad de adquirir y mantener pautas y conductas nuevas. En general al hablar de condicionamiento se hace referencia al aprendizaje.  Existen tres teorías principales de aprendizaje dentro del conductismo:  Teoría del condicionamiento clásico  Teoría del condicionamiento operante.  Teoría de el aprendizaje social.
  • 6.  Los autores más importantes y reconocidos dentro de esta teoría son Pavlov y Watson. Con sus trabajos conocidos como el arco reflejo y como el perro de Pavlov.
  • 7.  La experiencia de Pavlov permitió entender como se condicionan y se pueden condicionar ciertos aprendizajes.  Existen ciertos términos dentro del condicionamiento :  Estimulo incondicionado.  Repuesta incondicionada.  Estimulo condicionado.  Repuesta incondicionada.
  • 8.  Su principal representante es Skinner, quien desarrolló a partir de la Teoría del Efecto de Thorndike (1913), los mas importantes planteos de esta orientación, Ley del Efecto los comportamientos que son seguidos por consecuencias placenteras o agradables tienden a repetirse y consecuencias frustrantes o desagradables tienden a desaparecer
  • 9.  Esta teoría se ocupa principalmente de las conductas que los organismos realizan espontáneamente y que se dan sobre el medio, y de las consecuencias que se tiene del mismo y el control que estas generan en dichas conductas originarias.  Se llama refuerzo a todo estímulo que aumenta en intensidad o en frecuencia a la conducta precedente, y podemos tener refuerzos positivos o negativos.
  • 10.  Tipos de refuerzos.  Refuerzos positivos: Son aquellos en donde existe algún estímulo presente (positivo), que me permita aumentar ya sea en intensidad o en frecuencia la conducta o respuesta que se había dado anteriormente  Refuerzos negativos: son aquellos en donde se esperaba (anticipaba) una consecuencia desagradable y esta no ocurre, por lo tanto aumenta la conducta precedente
  • 11.  Aversión o punición: se da cuando se presenta algún estímulo desagradable o no querido, como consecuencia de alguna conducta anterior y hace que esta luego disminuya.  Ausencia de recompensa frustrante: este caso se da cuando alguien espera algún tipo de recompensa o premio y este no se obtiene y genera que el comportamiento anterior disminuya en intensidad o frecuencia.
  • 12.  El principal representante es Bandura quien ha elaborado una teoría del aprendizaje en la que a partir de los conceptos de refuerzos y observación ha ido concediendo más importancia a los procesos mentales internos (cognitivos) así como la interacción del sujeto con los otros y con el medio.
  • 13.  Bandura plantea que existe lo que él denomina reciprocidad tríadica, entre la persona, su comportamiento externo y el entorno social. Factores personales Medio conducta ambiente.