5. Contexto En este caso, la situación se ubica en Venezuela, en los actuales momentos, específicamente en el Departamento de Recursos Humanos del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
6. Preguntas Algunas interrogantes posibles de resolver si se efectuase la investigación serían: ¿Cuál es el perfil ocupacional requerido, para emplear las Tecnologías de la Información en el ámbito del Departamento de Recursos Humanos? ¿Qué habilidades en materia de Tecnologías de la Información deben tener los trabajadores del Departamento de Recursos Humanos para optimizar sus labores? ¿Qué Tecnologías de la Información deberían ser incorporadas en el Departamento de Recursos Humanos, para optimizar el procesamiento de información ?
7.
8. Justificación El Departamento a que se hace referencia gestiona un gran volumen de información inherente a la contratación, seguimiento y control del personal docente, administrativo y obrero del MPPEU a nivel nacional. Funciones que se han complejizado en los últimos tiempos por el incremento general de personal que labora en el ámbito educativo oficial venezolano. El estudio se justifica en términos de contribuir al mejoramiento de las funciones de trabajo en el contexto señalado, mediante la precisión de información útil, para la adquisición de equipos, actualización de funciones y del personal adscrito a este Departamento, futuras contrataciones y diagnostico general del proceso de trabajo desarrollado en éste.
9. Finalizando Precisadas las categorías anteriores, los investigadores están en condiciones de ensamblar un discurso escrito relativo al problema que resuelve su investigación. Esta argumentación es lo que se denomina el Planteamiento del Problema de Investigación.