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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA1Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad en el planode di...
factor adicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir unidad yarmonía en todas las presentaciones.COLORES ...
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COLORES CORPORATIVOSUna parte esencial de toda identidad visual está definida por sus colorescorporativos. Se trata de los...
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SOBREEl sobre elegido para la aplicación de este manual es el estandarizado de 220 X110 mm, debido a que es el más utiliza...
TARJETA DE PRESENTACIONLa tarjeta de presentación debe ser impresa en una cartulina blanca mate, nomenor de 180gr. De 4,5 ...
INVITACIONESEl tamaño de la invitación es de 100 x 150 mm.El logotipo está constituido según la construcción gráfica. El t...
CERTIFICADOEl tamaño es DIN A4. La composición debe ir centrada. El logotipo está constituidosegún la construcción gráfica...
APLICACIONESUNIFORMESLos símbolos corporativos son utilizados en distintos soportes y sirven parareforzar el valor identid...
REMERASEl logotipo en las remeras deberá ir ubicado del lado izquierdo. Si es en fondoclaro, el logotipo deberá ir en negr...
preservar la identidad visual de la Institución y aumentar el gradode recordación simbólica de cada uno de sus elementos. ...
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Manual de identidad visual corporativa

  1. 1. INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPAL DE CUNDINAMARCA ZIPAQUIRA DAVIAN ESTEBAN AREVALO MARTINEZMANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVO (MIVC) PROFESOR WILDER BANOY 11-02 COD: 3
  2. 2. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA1Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad en el planode diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen dela Institución. Se definen las normas que se deben seguir para imprimir el logotipoen los diferentes soportes internos y externos de la Escuela, en especial aquellosque se mostrarán al público. El manual describe los signos gráficos escogidos pornuestra casa de estudios para mostrar su imagen así como todas sus posiblesvariaciones: forma, color, tamaño, etc. Se explica su forma, oportunidad y lugar deutilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. El manual de identidad espor tanto, un documento normativo que debe guiar las actuaciones de laInstitución en materia de identidad corporativa. Pero, sobre todo, es un manual deconsulta al que se debe acudir para conocer las posibilidades gráficas de laimagen visual de la Escuela.IMAGEN INSTITUCIONALPercepción que una determinada persona o un colectivo tienen de una institución.Es la imagen mental ligada a lo que ella representa.IDENTIDAD INSTITUCIONALEl conjunto de características específicas y personales de una entidad, las cualescrean una forma perceptible y memorable de si misma y la diferencian de lasdemás entidades. El término identidad institucional, por el que entendemossu carácter específico, implica todo lo que una institución representa: susdesarrollos, su comunicación, sus inmuebles, etc.LOGOEs el elemento visual de la identidad corporativa. Es un conjunto de elementosgráficos, de líneas, figuras geométricas y colores que hacen que la imagenpictográfica de la entidad sea única y memorable para el público.LOGOTIPOEs el conjunto de logo y nombre que le sirve a una entidad a un grupo depersonas para representarse. Es parte de la identidad visual de una institución quecombina la parte gráfica y la parte tipográfica. La funcionalidad de un logotiporadica en su capacidad para comunicar el mensaje que se quiere, y para lograrlose requiere el uso de colores y formas que contribuyan a su interpretación. Unlogotipo se convierte en una estructura gráfica organizada con criterio semióticoque busca transmitir un significado.TIPOGRAFIA CORPORATIVATipo de fuente o letra que se utiliza de forma vinculante para escribir los textosrelacionados con la imagen institucional. La normalización de la tipografía es un1 Fuente:http://www.monografias.com/trabajos89/manual-identidad-visual-corporativa/manual-identidad-visual-corporativa.shtml
  3. 3. factor adicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir unidad yarmonía en todas las presentaciones.COLORES CORPORATIVOSSon los colores determinados por la institución que van a representarlos. Soncolores planos ubicados dentro de un registro de color, como PANTONE. Por logeneral estos colores son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizadosen cualquier elemento de promoción: papelería, señalización, publicaciones,uniformes, material, etc.ELEMENTOS BASICOSCONSTRUCCION GRAFICAETIMOLOGÍAEl nombre Ánima nace con la intención de transmitir losvalores de: Esencia, Alma, Desnudez. Conceptos que reflejan a mi entender, lasustancia realde aquellos seres que disfrutan enseñándonos estemaravilloso arte que es la danza.Ánima significa en latín alma; en la psicología analítica de Carl Gustav Jung aludea «las imágenes arquetípicas de lo eterno femenino en el inconsciente deun hombre, que forman un vínculo entre la consciencia del yo y el inconscientecolectivo, abriendo potencialmente una vía hacia el sí-mismo».El texto Expresión en Danza hace alusión a la danza que la nueva escuelaenseña, esta es Danza Terapia y Expresión Corporal.ÁREA DE RESERVA
  4. 4. Es un espacio imaginario que rodea el logo y que protegerá la imagen de cualquierdistracción visual.Este espacio no debe ser invadido por ningún elemento gráfico: textos,fotografías, dibujos, etc. El área queda definida por los márgenes mínimosexpuestos en el ejemplo. El área prevista para el espacio será X (x = a).TIPOGRAFÍALa tipografía seleccionada para la imagen de la Escuela no debe ser elegida porsimilitud de rasgos, sino que debe corresponder con lo pautado.Lasfuentes recomendadas para redacciones y demás textos como títulos ysubtítulos, direcciones, nombres, formularios, etc., es la misma Chalkduster consus variantes: regular, negrita, cursiva y negrita cursiva, y la AT Rotis Sans Serifcon sus variantes: regular, negrita, cursiva y negrita cursiva.
  5. 5. COLORES CORPORATIVOSUna parte esencial de toda identidad visual está definida por sus colorescorporativos. Se trata de los códigos cromáticos que han deser asociadosautomáticamente a la imagen de la Escuela con su uso continuado.Por ello es fundamental que se reproduzcan con fidelidad, evitando variacionesque puedan contribuir a la confusión y dispersión de la imagen de la Institución.REDUCCIÓN MÍNIMA DE TAMAÑOLa reducción del logo está limitada. Sus proporciones no deben ser menores a 30mm de ancho, según las normas de construcción gráfica. En caso de necesitar
  6. 6. utilizarlo a menor escala, 20 mm de ancho por ejemplo, se deberá suprimir el texto"Expresión en Danza".VARIACIONES AUTORIZADAS DEL LOGOTIPOSiguiendo los colores corporativos de la Escuela se muestran las combinacionesposibles para la utilización del logotipo a color, en blanco y negro, en negativo,como fondo de agua y con fondo a color.PAPELERIA
  7. 7. SOBREEl sobre elegido para la aplicación de este manual es el estandarizado de 220 X110 mm, debido a que es el más utilizado.El estudio del diseño del sobre se realizó tomando en cuenta un mismo criterio enla distribución del espacio y la ubicación de la información proporcional al tamañodel sobre respetando: logotipo, área de reserva y tipografía.
  8. 8. TARJETA DE PRESENTACIONLa tarjeta de presentación debe ser impresa en una cartulina blanca mate, nomenor de 180gr. De 4,5 cm por 8,5 cm. Se recomienda elaborar las tarjetasenfuente AT Rotis Sans Serif para establecer una continuidad con el logotipo.La tarjeta presenta dos opciones de impresión. Siendo estas a una o a dos caras.
  9. 9. INVITACIONESEl tamaño de la invitación es de 100 x 150 mm.El logotipo está constituido según la construcción gráfica. El título deberá ir en 18pts., el texto de invitación en 12 pts., y la información de dirección en 10 pts.
  10. 10. CERTIFICADOEl tamaño es DIN A4. La composición debe ir centrada. El logotipo está constituidosegún la construcción gráfica con subemisores. El título debe ir en 40 pts. El textode información en 16 pts. El nombre de la persona en 30 pts. El nombre del eventopara el cual se hace el certificado en 30 pts. La fecha debe ir en 16 pts., y lasfirmas en 12 pts.
  11. 11. APLICACIONESUNIFORMESLos símbolos corporativos son utilizados en distintos soportes y sirven parareforzar el valor identidad de la Institución. Es necesario pautar la ubicación ycaracterísticas del logotipo en los uniformes del personal.El uniforme es un conjunto estandarizado de ropa, utilizada por los miembros de laEscuela, mientras participan en actividades recreativas o en eventosde trabajo.El logotipo deberá ser siempre el elemento principal.Su tamaño se adapta al tamaño de la indumentaria.
  12. 12. REMERASEl logotipo en las remeras deberá ir ubicado del lado izquierdo. Si es en fondoclaro, el logotipo deberá ir en negro ó rojo y negro y si el fondo es oscuro, ellogotipo deberá ir en blanco.En caso de haber coexistencia con otros logotipos, estos deberán ir ubicados a loslados en las mangas a menor escala.COMO SE APLICA A UNA EMPRESAUn manual responde a la necesidad de asegurar la correctaaplicación de los elementos de la Identidad Visual Corporativa deuna entidad. Se desarrolla tras un programa de diseño estudiado yplanificado, para traducir la personalidad de la Universidad,dotándola de una imagen visual propia y bien diferenciada.Con el adecuado uso de los elementos de este manual se logrará
  13. 13. preservar la identidad visual de la Institución y aumentar el gradode recordación simbólica de cada uno de sus elementos. Loscasos especiales o que ofrezcan dudas, deberán ser consultadosdirectamente con el autor del manual. El uso adecuado dellogotipo en todas las piezas de comunicación es fundamentalpara crear una imagen fuerte y duraderaSEÑALETICA DE UNA EMPRESA 2Instalación y diseño de señalética para empresas señalización para exterior einterior, rótulos, rotulación en vinilo, paneles informativos, directorios, placas paraoficina, stands, ferias, etc. Como prohibido fumarPolicromía:3La técnica de policromía o también llamada cuatricomía consiste en la combinacion de loscolores CMYK (acrónimo de Cyan, Magenta, Yellow y Key), para así generar estampados dealto número de colores, tonalidades y degradados. Esta técnica es usada para estamparfotos, paisajes o imagenes que tengan 4 colores o másUSO EN POSITIVO Y NEGATIVO DE LA MARCA:4Uso en positivo y negativo de la marca Uso en negativo Aquí reproduciremos lasversiones en negativo de nuestra marca. Su utilización se limita estrictamente acasos específicos en los que la marca esté forzada a utilizarse sobre fondo negro.Existen dos tipos de configuraciones permitidas de la marca, estas son Marcacorporativa (1) y versión reducida (2).Siempre debe emplearse la marca corporativa. En caso de que esta configuraciónno se adapte a la situación gráfica, se debe emplear la versión reducida de lamisma. Nunca deben cambiarse o rediseñarse las dimensiones y proporcionesrelativas de los elementos o combinarse con otros elementosque no aparezcan en este manual.2 fuente: http://wtcpublicidad.blogspot.com/2011/11/senaletica-de-empresas.html3 Fuente: http://borestcolombia.wordpress.com/estampados/policromia/4 Fuente: http://www.grupohesperides.es/concurso/propuestas/B-ORANGE_PDF.pdf

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