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La actitud y el pensamiento crítico se han
alimentado a lo largo de la historia gracias al
espíritu de curiosidad, admiración, deseo y
problematización, los cuales son expresados por
hombres y mujeres que se han cuestionado por
su ser y hacer en el mundo y por las condiciones
de posibilidad que permiten o bloquean la
construcción del conocimiento y el crecimiento
humano.
La actitud crítica a ultranza o radical pretende
que no se debe aceptar nada como firmemente
establecido, y se debe someter todo a un
examen implacable, basado exclusivamente en
el propio juicio. A simple vista, dicha postura
parece positiva y deseable. Sin embargo, un
análisis más atento de sus presupuestos e
implicaciones nos lleva a descubrir graves
inconvenientes
En primer lugar, dicha actitud esconde en no pocas ocasiones
una clara inconsecuencia, ya que este pretendido criticismo
acepta sin vacilar presupuestos o puntos de partida que no han
sido sometidos a la crítica que se propone como método
universal. En segundo lugar hay que decir que, en rigor, no es
posible criticarlo todo: si la actitud crítica fuera consecuente
y radical, nunca podría detenerse y jamás habría conocimiento
alguno cierto, ni normas u orientaciones para actuar. Esta
negativa actitud de "sospecha" ante toda presunta certeza,
llevada hasta el final, conduce al nihilismo. Por último, una
cuestión fundamental: plantear la autocrítica del
conocimiento como el problema de si éste es realmente capaz
de alguna verdad y certeza constituye una gran ingenuidad, ya
que si realmente dudamos de nuestra facultad de conocer
entonces carece de sentido utilizarla para medir su verdadero
valor.
*La argumentación es una variedad discursiva con la cual se
pretende defender una opinión y persuadir de ella a un
receptor mediante pruebas y razonamientos, que están en
relación con diferentes: la lógica (leyes del razonamiento
humano), la dialéctica (procedimientos que se ponen en
juego para probar o refutar algo) y la retórica (uso de
recursos lingüísticos con el fin de persuadir movilizando
resortes no racionales, como son los afectos, las emociones,
las sugestiones ... ).
*Como acto comunicativo un texto argumentativo no es, en
su forma básica, más que un enunciado en él que un
emisor dirige a un receptor un argumento o razón para
hacerle admitir una conclusión.
El emisor es el constructor del discurso con el que
pretende persuadir al receptor, influir en él para que
modifique su pensamiento o para que actúe de un modo
determinado. Su actitud es subjetiva, pero intenta que su
actitud tenga una aparente objetividad. Por otro lado, si
la argumentación quiere ser efectiva, habrá de tener en
cuenta el receptor a quien va dirigida.
*La argumentación, por importante que sea, no
suele darse en estado puro, suele combinarse
con la exposición. Mientras la exposición se
limita a mostrar, la argumentación
intenta demostrar, convencer o
cambiar ideas. Por ello, en un texto
argumentativo además de la función
apelativa presente en el desarrollo de los
argumentos, aparece la función referencial,
en la parte en la que se expone la tesis.
*La argumentación se utiliza en una amplia variedad
de textos, especialmente en los científicos, filosóficos, en
el ensayo, en la oratoria política y judicial, en los textos
periodísticos de opinión y en algunos mensajes
publicitarios. En la lengua oral, además de aparecer con
frecuencia en la conversación cotidiana (aunque con poco
rigor), es la forma dominante en los debates, coloquios o
mesas redondas.
*¿Qué significa ser una persona propositiva? En algunos textos
sobre superación personal e incluso sobre gerencia de los
recursos humanos se dice que alguien es propositivo
o propositiva cuando asume actitudes analíticas y de
evaluación crítica sobre una determinada situación o
problema para generar opciones, soluciones o alternativas.
*Una persona propositiva es entonces alguien cuya vocación
está dirigida hacia la acción pero no de manera precipitada
sino luego de la necesaria reflexión para llegar a
conclusiones correctas o soluciones viables. Como se intuye
al leer el término, la gente propositiva constantemente
propone argumentos o soluciones de valor que dan lugar a
procesos de cambio o mejoramiento.
*En contraste con las personas pasivas, los
propositivos se destacan también porque
convierten sus propuestas en propósitos de
acción respecto a los cuales no descansan hasta
verlos concretados. De lo anterior se infiere
que ser propositivo no es solamente lanzar
propuestas sino asumir el liderazgo de las
mismas para convertirlas en propósitos
realizables, evaluables y medibles.
*El carácter de una persona propositiva tiene rasgos distintivos
que nos permiten detectarla. También son características que
nosotros mismos debemos procurar para ser propositivos y
añadir a nuestra propia vida ese valor agregado que están
buscando quienes evalúan si tenemos las condiciones para
llevar sobre nuestros hombros una determinada
responsabilidad:
*La gente propositiva piensa antes de actuar: los propositivos
saben que se necesita inteligencia para hablar pero
verdadera sabiduría para saber cuándo callar. Los líderes
propositivos esperan a tener claros sus pensamientos y
también saben elegir el momento oportuno para hacer sus
propuestas. Pueden tener algo muy definido de antemano,
pero son sensibles para determinar el momento en el que sus
iniciativas serán apreciadas como valiosas y relevantes.
*La gente propositiva no se siente amenazada
por propuestas contrarias. Un líder propositivo
ve en quienes le apoyan e incluso en quienes le
manifiestan sus divergencias, oportunidades de
crecimiento y enriquecimiento.
*La gente propositiva hace lo que dice. Por una
parte concluye lo que propone. No deja sus
propuestas a medias y se esfuerza por
demostrar que lo propuesto sí funciona. Por
otro lado, implica coherencia, es decir que sus
acciones son consecuentes con los enunciados y
las propuestas que previamente ha formulado.
En pocas palabras, practica lo que predica a
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Actitudes criticas,propositivas y argumentativas

  • 1.
  • 2. La actitud y el pensamiento crítico se han alimentado a lo largo de la historia gracias al espíritu de curiosidad, admiración, deseo y problematización, los cuales son expresados por hombres y mujeres que se han cuestionado por su ser y hacer en el mundo y por las condiciones de posibilidad que permiten o bloquean la construcción del conocimiento y el crecimiento humano.
  • 3. La actitud crítica a ultranza o radical pretende que no se debe aceptar nada como firmemente establecido, y se debe someter todo a un examen implacable, basado exclusivamente en el propio juicio. A simple vista, dicha postura parece positiva y deseable. Sin embargo, un análisis más atento de sus presupuestos e implicaciones nos lleva a descubrir graves inconvenientes
  • 4. En primer lugar, dicha actitud esconde en no pocas ocasiones una clara inconsecuencia, ya que este pretendido criticismo acepta sin vacilar presupuestos o puntos de partida que no han sido sometidos a la crítica que se propone como método universal. En segundo lugar hay que decir que, en rigor, no es posible criticarlo todo: si la actitud crítica fuera consecuente y radical, nunca podría detenerse y jamás habría conocimiento alguno cierto, ni normas u orientaciones para actuar. Esta negativa actitud de "sospecha" ante toda presunta certeza, llevada hasta el final, conduce al nihilismo. Por último, una cuestión fundamental: plantear la autocrítica del conocimiento como el problema de si éste es realmente capaz de alguna verdad y certeza constituye una gran ingenuidad, ya que si realmente dudamos de nuestra facultad de conocer entonces carece de sentido utilizarla para medir su verdadero valor.
  • 5. *La argumentación es una variedad discursiva con la cual se pretende defender una opinión y persuadir de ella a un receptor mediante pruebas y razonamientos, que están en relación con diferentes: la lógica (leyes del razonamiento humano), la dialéctica (procedimientos que se ponen en juego para probar o refutar algo) y la retórica (uso de recursos lingüísticos con el fin de persuadir movilizando resortes no racionales, como son los afectos, las emociones, las sugestiones ... ).
  • 6. *Como acto comunicativo un texto argumentativo no es, en su forma básica, más que un enunciado en él que un emisor dirige a un receptor un argumento o razón para hacerle admitir una conclusión. El emisor es el constructor del discurso con el que pretende persuadir al receptor, influir en él para que modifique su pensamiento o para que actúe de un modo determinado. Su actitud es subjetiva, pero intenta que su actitud tenga una aparente objetividad. Por otro lado, si la argumentación quiere ser efectiva, habrá de tener en cuenta el receptor a quien va dirigida.
  • 7. *La argumentación, por importante que sea, no suele darse en estado puro, suele combinarse con la exposición. Mientras la exposición se limita a mostrar, la argumentación intenta demostrar, convencer o cambiar ideas. Por ello, en un texto argumentativo además de la función apelativa presente en el desarrollo de los argumentos, aparece la función referencial, en la parte en la que se expone la tesis.
  • 8. *La argumentación se utiliza en una amplia variedad de textos, especialmente en los científicos, filosóficos, en el ensayo, en la oratoria política y judicial, en los textos periodísticos de opinión y en algunos mensajes publicitarios. En la lengua oral, además de aparecer con frecuencia en la conversación cotidiana (aunque con poco rigor), es la forma dominante en los debates, coloquios o mesas redondas.
  • 9. *¿Qué significa ser una persona propositiva? En algunos textos sobre superación personal e incluso sobre gerencia de los recursos humanos se dice que alguien es propositivo o propositiva cuando asume actitudes analíticas y de evaluación crítica sobre una determinada situación o problema para generar opciones, soluciones o alternativas. *Una persona propositiva es entonces alguien cuya vocación está dirigida hacia la acción pero no de manera precipitada sino luego de la necesaria reflexión para llegar a conclusiones correctas o soluciones viables. Como se intuye al leer el término, la gente propositiva constantemente propone argumentos o soluciones de valor que dan lugar a procesos de cambio o mejoramiento.
  • 10. *En contraste con las personas pasivas, los propositivos se destacan también porque convierten sus propuestas en propósitos de acción respecto a los cuales no descansan hasta verlos concretados. De lo anterior se infiere que ser propositivo no es solamente lanzar propuestas sino asumir el liderazgo de las mismas para convertirlas en propósitos realizables, evaluables y medibles.
  • 11. *El carácter de una persona propositiva tiene rasgos distintivos que nos permiten detectarla. También son características que nosotros mismos debemos procurar para ser propositivos y añadir a nuestra propia vida ese valor agregado que están buscando quienes evalúan si tenemos las condiciones para llevar sobre nuestros hombros una determinada responsabilidad: *La gente propositiva piensa antes de actuar: los propositivos saben que se necesita inteligencia para hablar pero verdadera sabiduría para saber cuándo callar. Los líderes propositivos esperan a tener claros sus pensamientos y también saben elegir el momento oportuno para hacer sus propuestas. Pueden tener algo muy definido de antemano, pero son sensibles para determinar el momento en el que sus iniciativas serán apreciadas como valiosas y relevantes.
  • 12. *La gente propositiva no se siente amenazada por propuestas contrarias. Un líder propositivo ve en quienes le apoyan e incluso en quienes le manifiestan sus divergencias, oportunidades de crecimiento y enriquecimiento. *La gente propositiva hace lo que dice. Por una parte concluye lo que propone. No deja sus propuestas a medias y se esfuerza por demostrar que lo propuesto sí funciona. Por otro lado, implica coherencia, es decir que sus acciones son consecuentes con los enunciados y las propuestas que previamente ha formulado. En pocas palabras, practica lo que predica a cabalidad.