LIDA. ELISKHA M ALVAREZSEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Antecedentes históricos                    LA PRE-HISTORIALA SALUD OCUPACIONAL ENCOMUNIDAD PRIMITIVADesde el momento de l...
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representael inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo i...
LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIAEDAD ANTIGUA                                 Las comunidades se ven en la necesidad de...
Las sociedades más importantes del mundoantiguo como son:Egipto: (4000 a. De. J.C.). Durante las épocas de lascivilizacion...
•   Mesopotámica: (2000 a. De. J. C). En Mesopotámica    los aspectos de seguridad social se ven en el código    legal, el...
• Grecia (1000 a. de. J.C.). En Grecia se estableció una  sociedad de formación económica social esclavista. Este  sistema...
En 460 a. C    .   nace Hipócrates: Padre de la medicinamoderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo porprimera ve...
• Plinio el viejo (23-79 D.C.): Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedade...
En 130 a. C. nace Galeno, continuador de Hipócrates yanaliza el medio laboral en las minas de sulfato de cobreen Chipre.  ...
RomaNo aporto mucho en el aspecto de Salud Ocupacional porser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamentepor ...
EDAD MEDIAAño 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros caeel imperio romano y se inicia el periodo de...
Bernardino Ramazzini (1633 - 1714)Médico italiano, que ejerció su profesión como docente enla Universidad de Módena y post...
• Recomendó a los médicos que siempre debían  preguntar a sus pacientes en qué trabajaban…• En nuestros días está incorpor...
REVOLUCION INDUSTRIAL                        Desde 1760 hasta 1830 se inicia en Europa,comenzando en Inglaterra, una seri...
Los efectos que la Revolución Industrial tuvo en laSalud de la población fueron adversos y en un primermomento no se debie...
En el interior de las fábricas y minas en el siglo XIX lostrabajadores estaban expuestos a un gran riesgo desufrir enferme...
Los riesgos químicos aumentaron debido a la exposiciónprolongada a un espectro más amplio de nuevas sustancias,las cuales ...
El nuevo tipo de riesgos que se estáproduciendo es más sofisticado y existe unatendencia hacia la sobrecarga mental (stres...
TEORIAS ORGANIZATIVAS
• Taylorismo: El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del...
Toyotismo: se basa esencialmente en dos grandes pilares:1. La innovación en la gestión del trabajo en los talleres2. Los m...
SALUD TRABAJO- RELACIÓN
El trabajo es un derecho, un deber, un imperativo económico y tambiénuna forma de realización personal.Para trabajar neces...
• La salud es imprescindible para trabajar.• Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar lasalud del t...
La relación entre Salud y Trabajo: son elementos que van más unidos delo que parece a simple vista. Y es que, el trabajo t...
RELACIÓN HOMBRE Y AMBIENTE        DE TRABAJO
Ambiente laboral  – Está conformado por el entorno laboral que rodea a    cada empleado.  – Ese entorno lo constituyen las...
• El ambiente laboral es uno de los campos de batalla más complejos en  los que una persona debe batirse a lo largo de su ...
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Antecedentes Históricos de la Salud Ocupacional

  1. 1. LIDA. ELISKHA M ALVAREZSEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
  2. 2. Antecedentes históricos LA PRE-HISTORIALA SALUD OCUPACIONAL ENCOMUNIDAD PRIMITIVADesde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solose conocen por las teorías de los evolucionistas y los hallazgos de laPaleontología, cuando el hombre empieza a caminar sobre sus dosextremidades aventurándose sobre el medio circundante y evoluciona dela conciencia animal al homo-sapiens (Homínidos con cerebro), elhombre a sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar elmundo que lo rodea.
  3. 3. En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representael inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantesacontecimientos, como el uso y construcción de los primerosinstrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego seproduce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre pasode la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería, lo anterior bajoun régimen
  4. 4. LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIAEDAD ANTIGUA Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diversasclases de trabajo y estas son realizadas de acuerdo a las políticas degobierno establecidas para cada clase, raza y medios económicos ; sintener en cuenta los riesgos , su capacidad de trabajo la cual estabanlimitadas según el tipo de trabajo que desarrollaban.
  5. 5. Las sociedades más importantes del mundoantiguo como son:Egipto: (4000 a. De. J.C.). Durante las épocas de lascivilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto unaespecial consideración para los guerreros, embalsamadoresy fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especialespara realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.Las medidas de protección estaban dadas por el Faraóny se implementaron en las grandes urbes o ciudades contalleres reales
  6. 6. • Mesopotámica: (2000 a. De. J. C). En Mesopotámica los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes.
  7. 7. • Grecia (1000 a. de. J.C.). En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra.
  8. 8. En 460 a. C . nace Hipócrates: Padre de la medicinamoderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo porprimera vez, la intoxicación por Plomo como una enfermedadocupacional. escribió el libro: “aires, aguas y lugares; siendoel primer libro de Salubridad, climatología y fisioterapia.
  9. 9. • Plinio el viejo (23-79 D.C.): Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio
  10. 10. En 130 a. C. nace Galeno, continuador de Hipócrates yanaliza el medio laboral en las minas de sulfato de cobreen Chipre. Agrícola y ParacelsoLas primeras observaciones sobre enfermedades delos mineros fueron realizadas por Agrícola (1994 -1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el siglo XVI.
  11. 11. RomaNo aporto mucho en el aspecto de Salud Ocupacional porser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamentepor esclavos, pero legisló en relación con la salud pública enbeneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomandomedidas contra las plagas y enfermedades que afectaran lasurbes (ciudades).Se observa como en muchas civilizaciones antiguas yespecialmente Roma nacen agrupaciones o asociaciones depersonas para protegerse: (de las calamidades, accidentes,muerte, etc.), sin ser organizada por el Estado y con uncarácter voluntario de personas que se unen en busca deayuda mutua.
  12. 12. EDAD MEDIAAño 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros caeel imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cualllega hasta el año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por losturcos.1541 Nace la legislación para la contribución a la organización en elambiente laboral, se acordó la jornada de trabajo y se establece la edadmínima para desarrollar cualquier actividad laboral.• La mano de obra 75% mujeres y niños*• Jornada de trabajo de 12 a 14 horas diarias• Maquinarias sin protección• Mutaciones y muertes por accidentes laborales
  13. 13. Bernardino Ramazzini (1633 - 1714)Médico italiano, que ejerció su profesión como docente enla Universidad de Módena y posteriormente comocatedrático de Medicina de Padua, es reconocidounánimemente como el “padre de la MedicinaOcupacional.” en 1770 publica su celebre obra clásicaMORBIS ARTIFICUM DIATRIBA, en la que se describenaproximadamente 100 ocupaciones desde entonces nacela medicina del trabajo.
  14. 14. • Recomendó a los médicos que siempre debían preguntar a sus pacientes en qué trabajaban…• En nuestros días está incorporada a la anamnesis esta pregunta (¿Cuál es su ocupación?), frecuentemente olvidada, y cuya formulación puede contribuir decisivamente al diagnóstico de alguna patología.
  15. 15. REVOLUCION INDUSTRIAL Desde 1760 hasta 1830 se inicia en Europa,comenzando en Inglaterra, una serie detransformaciones de los procesos de producción,caracterizadas fundamentalmente por laintroducción de maquinarias en la ejecución dediferentes trabajos.• El oficio artesanal va siendo gradualmente reemplazado por la producción en serie por medio de fábricas cada vez más mecanizadas.
  16. 16. Los efectos que la Revolución Industrial tuvo en laSalud de la población fueron adversos y en un primermomento no se debieron directamente a una causaocupacional
  17. 17. En el interior de las fábricas y minas en el siglo XIX lostrabajadores estaban expuestos a un gran riesgo desufrir enfermedades profesionales o accidentes deltrabajo así como a los efectos adversos derivados deuna jornada laboral prolongada.
  18. 18. Los riesgos químicos aumentaron debido a la exposiciónprolongada a un espectro más amplio de nuevas sustancias,las cuales fueron introducidas sin considerar sus posiblesefectos nocivos en los trabajadores.
  19. 19. El nuevo tipo de riesgos que se estáproduciendo es más sofisticado y existe unatendencia hacia la sobrecarga mental (stresslaboral) y a la aparición de afeccionesergonómicas.
  20. 20. TEORIAS ORGANIZATIVAS
  21. 21. • Taylorismo: El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena. • Fordismo: modelo de observación-práctica, orientado esencialmente a la acción.
  22. 22. Toyotismo: se basa esencialmente en dos grandes pilares:1. La innovación en la gestión del trabajo en los talleres2. Los mecanismos de control interno de la empresa.En relación con la gestión del trabajo las novedades delsistema se basan en el procedimiento llamado "justo-a-tiempo " (just-in-time), en la utilización del "kanban"("etiqueta" y en el principio de organizar el trabajo conestándares flexibles y tiempos compartidos. Frente a lossistemas de producción en serie basados en el método deempuje, el sistema de producción de Toyota es un método deextracción que tiene como objetivo fundamental incrementartécnicamente.
  23. 23. SALUD TRABAJO- RELACIÓN
  24. 24. El trabajo es un derecho, un deber, un imperativo económico y tambiénuna forma de realización personal.Para trabajar necesitamos tener salud. Según la OMS, la salud sedefine como «un estado completo de bienestar físico, psíquico y socialy no sólo la ausencia de enfermedad».Existe una doble relación entre Trabajo-Salud:
  25. 25. • La salud es imprescindible para trabajar.• Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar lasalud del trabajador.Podemos considerar el trabajo como origen de riesgo para la salud deltrabajador.El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador sufra undeterminado daño derivado del trabajo.
  26. 26. La relación entre Salud y Trabajo: son elementos que van más unidos delo que parece a simple vista. Y es que, el trabajo también se puedeconvertir en una fuente de problemas a nivel emocional y de sufrimiento.Por ello, nada como tener prudencia y evitar que los problemas del trabajoafecten a la vida privada. Algo muy difícil en momentos puntuales, comopor ejemplo, en una situación de desempleo.Puede producir ansiedad, depresión, angustia, depresión, tristezaprofunda, malestar físico.
  27. 27. RELACIÓN HOMBRE Y AMBIENTE DE TRABAJO
  28. 28. Ambiente laboral – Está conformado por el entorno laboral que rodea a cada empleado. – Ese entorno lo constituyen las personas que le rodean. Normalmente serán sus jefes y sus compañeros en sus diferentes niveles. – Puede tener efectos positivos o negativos, creando percepciones favorables o desfavorables en el empleado.
  29. 29. • El ambiente laboral es uno de los campos de batalla más complejos en los que una persona debe batirse a lo largo de su vida. Además, es posiblemente el único en el que uno no elige al resto de la gente que le rodea. Ruido Vibraciones Calor Falta de iluminación Etc.
  30. 30. GRACIAS!

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