Presentacion sobre el tema de Ergonomía

1. ERGONOMÍA

2. Disciplina que ESTUDIA y
ANALIZA las condiciones de
trabajo

3. Espacio físico

4. Ruido

5. Posturas

6. Carga de trabajo y
otros factores

7. Surge al buscar maneras de
DISMINUIR riesgos de
LESIONES y ENFERMEDADES
laborales

8. ORIGEN DE LA
ERGONOMÍA

9. La necesidad de adaptar las
herramientas al hombre ha
existido siempre

10. Se tienen REGISTROS de
ergonomía desde tiempos
remotos como:

11. Enfermedades por condiciones
climáticas, posturas y
sobreesfuerzo en Egipto

12. Aportes de Leonardo da Vinci al
campo de la anatomía en 1498

13. En 1633 Bernardino Ramazzini
hace recomendaciones para la
salud laboral…

14. … Como descansos,
iluminación, ventilación,
temperatura y ropa de trabajo

15. En la primera guerra mundial
se intensificó el trabajo por la
industria de la guerra

16. OBJETIVOS DE LA
ERGONOMÍA

17. GARANTIZAR que el entorno
de trabajo esté en
ARMONÍA con las
actividades del trabajador

18. MEJORAR la calidad
de vida del usuario

19. Para ello se estudia a la
persona y su puesto de
trabajo…

20. …para hacerlo EFICAZ,
CÓMODO Y REDUCIR RIESGOS
para el trabajador

21.  Además identifica factores de
riesgo y propone soluciones a
problemas en la industria

22. LESIONES

23. Se producen por mal diseño
de los puestos de trabajo

24. Exigencia de posturas
incomodas

25. Herramientas mal
diseñadas

26. Sobrecarga
muscular

27. Y más actividades que AFECTAN:
❶Al sistema óseo y muscular
❷Articulaciones
❸Espalda
❹Zona lumbar
❺Etc.

28. Las lesiones provocadas por
HERRAMIENTAS y TRABAJOS MAL
DISEÑADOS tardan meses o años
en manifestarse…

29. …comienzan con fatiga y
cansancio, y pueden
incapacitar al trabajador

30. PREVENCIÓN DE LESIONES

31. Se deben realizar
inspecciones y análisis de
seguridad en la industria

32. Así como examinar las
instalaciones y maquinaria…

33. Para prevenir lesiones hay que
informar y capacitar a los
trabajadores

34. DISEÑO DEL PUESTO DE
TRABAJO

35. Espacios y herramientas que
impidan la deformación de
estructuras musculo-esqueléticas.

36. CLASIFICACIÓN

37.  Ergonomía de SISTEMAS

38. Relación del hombre
con su trabajo.

39.  Ergonomía TEMPORAL

40. Distribución del trabajo, así
como el ritmo, las pausas a lo
largo de la jornada.

41.  Ergonomía de CORRECCIÓN o de
PERFECCIONAMIENTO

42. Optimización de cada actividad
realizada de forma consecutiva,
considerando factores fisiológicos,
psicológicos, de higiene y seguridad.

43.  Ergonomía INFORMÁTICA

44. Interrelación entre hombre-
hombre-grupos-maquina-
maquina-hombre

45.  Ergonomía AMBIENTAL

46. Factores que influyen de forma negativa en
el comportamiento, rendimiento y
bienestar del trabajador como el ruido,
vibraciones, iluminación .

47.  Ambiente SONORO

48. Realizar el encierro de procesos
ruidosos y evitar el
envejecimiento de maquinas.

49.  Ambiente LUMÍNICO

50. Iluminación adecuado al tipo
de trabajo y tarea visual que se
realiza .

51.  Ambiente TÉRMICO

52. Adaptación de la persona al ambiente
físico que le rodea durante su trabajo en
función de características físicas, y
esfuerzo al realizar la tarea.

53.  VIBRACIONES

54. Alteración del comportamiento y
rendimiento, provocando lesiones
musculo-esqueléticas

55. BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA

56. Garantizar la satisfacción, la
seguridad y salud de los
trabajadores.