2. QUE ES LA SST- SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
es el conjunto de actividades asociado a
disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción
y mantenimiento del más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones
promoviendo la adaptación del trabajo al hombre
y del hombre a su trabajo

3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
MUMA ha establecido dentro de sus prioridades la
implementación y el desarrollo de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con el fin
de conservar y mejorar el bienestar físico, mental,
emocional y social de los trabajadores, brindando
lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando
la ocurrencia de Accidentes y Enfermedades
Laborales, previniendo posibles daños materiales a la
propiedad y todos aquellos que puedan generar
impacto negativo al medio ambiente y a las personas.

4. REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Documento que contiene las disposiciones legales
acerca de la prevención de los accidentes y las
enfermedades laborales. Mediante este reglamento
la empresa adquiere el compromiso de realizar las
actividades del Programa de Salud Ocupacional
correspondientes al funcionamiento del Comité
Paritario de Salud Ocupacional y a los sub-programas
estructurando medidas encaminadas al
control de factores de riesgos.

5. Son peligros existentes en nuestra tarea
laboral, en el entorno o lugar de trabajo,
que puede provocar accidentes o cualquier
tipo de siniestro, a su vez, son factores que
pueden provocarnos daños físicos o
psicológicos. Sea cual sea su posible efecto,
siempre será negativo para nuestra salud

6. PRINCIPALES RIEGOS EN
MUMA FÍSICOS MECÁNICOS ELÉCTRICOS
BIOMECÁNICOS O
ERGONÓMICOS
QUÍMICOS
FISICOQUÍMICOS
PSICOSOCIAL
PÚBLICO

7. Accidentes e Incidentes laborales
Accidente Laboral
Se define el AL todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Incidente Laboral
Suceso acontecido en el curso del trabajo o
en relación con éste, que tuvo el potencial
de ser un accidente…

8. ¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE
LABORAL?
1. Informar a su jefe inmediato – coordinador
2. Pedir asistencia a un brigadista, él le realizará el
primer auxilio.
3. Diríjase o comuníquese a Salud Ocupacional para
reportar lo sucedido en la línea salvavidas de la
ARL SURA 444 45 78 o 01 8000511414
4. Direcciónese al centro de salud indicado, por Salud
Ocupacional o el brigadista
5. Luego de ser atendido y de haber recibido la
incapacidad, comuníquese con el área de SST o con
su coordinador e informe de la misma.

9. JUAN DAVID BETANCUR
- HERRAJES
NORMAN MOLINA
GRAJALES -
ENSAMBLE
VICTOR FERNANDO
SUAREZ - ALMACÉN
ANDRES FELIPE
FIGUEROA - ALMACÉN
VICTOR VALENCIA
CARDONA - PINTURA
DAVID RAMIREZ
BETANCUR - PINTURA
NELSON MUNERA
QUINTERO -
HERRAJES
CARLOS ANDRES
CORREA -
DESPACHOS
JOHNNY ALEXANDER
RUIZ - MADERAS
ALEJANDRO MUÑOZ
LEGARDA - MADERAS
LUIS CARDONA
GARCIA - MADERAS

10. Equipo de Protección Personal
Comprende todos aquellos ddiissppoossiittiivvooss,, aacccceessoorriiooss
yy vveessttiimmeennttaass ddee ddiivveerrssooss ddiisseeññooss qquuee pprrootteeggeenn eell
ccuueerrppoo ddeell ttrraabbaajjaaddoorr,, ddee uunnoo oo vvaarriiooss rriieessggooss qquuee
ppuueeddaann aammeennaazzaarr ssuu sseegguurriiddaadd oo ssuu ssaalluudd eenn eell
ttrraabbaajjoo..

11. Normas Generales en Planta
Portar la dotación de trabajo
completa de forma aseada y
en perfectas condiciones.
Tomar y almacenar
alimentos en los
sitios destinados.
Usar Protección Auditiva
durante la permanencia en
planta.

12. Normas Generales en Planta
Guardar todas las
pertenencias
personales en el locker
asignado
Transitar solo por los
corredores demarcados
para la circulación.
No utilizar cadenas, anillos,
manillas, reloj dentro de la
planta y menos cuando se
requiera manipular máquinas
o herramientas.

13. Normas Generales en Planta
No operar máquinas, equipos
o herramientas sin haber
recibido instrucciones del
coordinador sobre su
manipulación adecuada.
Cuando realice
mantenimiento preventivo
a máquinas o herramientas,
desenergizarlas
No portar en los bolsillos
objetos con puntas,
materiales explosivos o
inflamables los cuales puede
generar accidentes de
trabajo.

14. Normas Generales en Planta
No utilizar dispositivos
electrónicos durante las tareas,
puede generar distracción en el
desempeño de las labores.
Si se tiene el cabello
largo, recogerlo cuando
este dentro de la plata
En caso de emergencia seguir las
instrucciones de los coordinadores de
evacuación y/ o brigada de seguridad
y estar atento a la sirena de
emergencia o evacuación.

15. 2
PUNTOS DE ENCUENTRO
AC
OPI
O PARQUEADERO DESPACHOS
PARQUEADERO
ADMINISTRATIVO
PARQUEADERO
ALMACÉN

16. SALUD OCUPACIONAL
Responsabilidad
De Todos..!!

17. Política de Alcohol y Drogas
CONSTANCI A DE:
Conocimient o de la Polít ica del “Programa de Prevención y Cont rol de las
Sust ancias Psicoact ivas en los Lugares de Trabajo o en el Desar rollo de
Act ividades Laborales
Autor ización de realización de pruebas de sustancias psicoact ivas
POLI TI CA DEL PROGRAMA DE PREVENCI ON Y CONTROL DE LAS SUSTANCI AS PSI COACTI VAS EN LOS
LUGARES DE TRABAJO O EN EL DESARROLLO DE ACTI VI DADES LABORALES
Muma S.A.S busca mantener un ambiente de trabajo
seguro y libre de los efectos negativos de las sustancias
psicoactivas, a través del desarrollo del Programa de
Prevención y Control de las Sustancias Psicoactivas en
los Lugares de Trabajo o en el Desarrollo de Actividades
Laborales, por lo cual se establece:
· Ningún trabajador debe laborar bajo la influencia
de alcohol u otra sustancia psicoactiva.
· En nuestros ambientes de trabajo no se deben
utilizar, ingerir o distribuir sustancias psicoactivas
o alcohólicas.
· No está permitida la automedicación de aquellas
sustancias con efectos sobre el Sistema Nervioso
Central que puedan afectar el desempeño seguro
en el trabajo.
· En caso de utilizarse alguna sustancia psicoactiva,
debe ésta hacer parte de un tratamiento médico,
en cuyo caso el trabajador deberá notificar
oportunamente a su Jefe inmediato y a Salud
Ocupacional de la Empresa, para adoptar las
medidas de seguridad pertinentes.
· El Programa está dirigido a todos los empleados de
Muma S.A.S, y será direccionado por el área de Gestión
Humana.
· Desarrollará actividades de formación en el tema a
todos los niveles de la Organización, para lo cual se
requiere la participación activa de cada uno de los
trabajadores.
· Las pruebas de sustancias psicoactivas son de carácter
obligatorio para todos los trabajadores de la
Organización.
· Los trabajadores deben notificar a la Jefe de Gestión
Humana casos de venta, distribución, posesión o
consumo de sustancias en Muma S.A.S
REPRESENTANTE LEGAL
MUMA S.A.S
Yo,_____________________________ identificado con C.C. No. ____________________
me declaro conocedor de la Política de Prevención del Uso de las Sustancias Psicoactivas
establecida por Muma S.A.S debido a las implicaciones que esto conlleva para la
seguridad personal, de la operación y la calidad del servicio.
Por lo tanto en forma libre y voluntaria autorizo a para que en el momento que lo
considere conveniente (al azar o de forma confirmatoria) me realice las pruebas técnicas,
médicas y/o de laboratorio que sea pertinente para detectar el consumo de alcohol o de
otras sustancias psicoactivas.
Esta autorización la doy porque acepto con libre conocimiento y consentimiento que esas
medidas están encaminadas a proteger mi vida, mi integridad personal y la de otros, pues
evitan la ocurrencia de accidentes de trabajo.
_________________________
Firma del trabajador
Original en la Hoja de Vida, y copia al trabajador