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Inteligencia cognitiva y  fundacional Objetividad  (hechos) Exterioridad  (realidad) Yo subjetivo (interior) Inteligencia Alternativa Se obtiene  De lenguajes (lingüísticos,  simbólicos, Abstractos) Es generacional Evoluciona Construcción Del conocimiento Experiencias de  aprendizaje Profesor Alumno Referencia :  R. Teare, D. Davies, E. Sandelands. “ Organizaciones que aprenden y formación virtual” . Gedisa, 2002, (pp. 12-18).
Corrientes de  Sistemas abiertos De conocimiento Progresivismo (enseñanza liberal) Control y orden  social Liberal  (Ideal Democrático) Desarrollo personal Educación necesaria  Para: Introducción de  los jóvenes al sistema Industrial y Político Educación como  motor fundamental del: Referencia :  R. Teare, D. Davies, E. Sandelands. “ Organizaciones que aprenden y formación virtual” . Gedisa, 2002, (pp. 12-18).
Aprendizaje cerrado Basado en el Concepto del IQ Profesor Alumno Aprendizaje Abierto Proceso del  Conocimiento Etapas: Descubrimiento Reconstrucción Generación Aprendizaje de por vida Madurez Experiencia Motivación Característica del Adulto: Decisión de aprender Conocimiento Autodirección Referencia :  R. Teare, D. Davies, E. Sandelands. “ Organizaciones que aprenden y formación virtual” . Gedisa, 2002, (pp. 12-18).

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  • 1. Inteligencia cognitiva y fundacional Objetividad (hechos) Exterioridad (realidad) Yo subjetivo (interior) Inteligencia Alternativa Se obtiene De lenguajes (lingüísticos, simbólicos, Abstractos) Es generacional Evoluciona Construcción Del conocimiento Experiencias de aprendizaje Profesor Alumno Referencia : R. Teare, D. Davies, E. Sandelands. “ Organizaciones que aprenden y formación virtual” . Gedisa, 2002, (pp. 12-18).
  • 2. Corrientes de Sistemas abiertos De conocimiento Progresivismo (enseñanza liberal) Control y orden social Liberal (Ideal Democrático) Desarrollo personal Educación necesaria Para: Introducción de los jóvenes al sistema Industrial y Político Educación como motor fundamental del: Referencia : R. Teare, D. Davies, E. Sandelands. “ Organizaciones que aprenden y formación virtual” . Gedisa, 2002, (pp. 12-18).
  • 3. Aprendizaje cerrado Basado en el Concepto del IQ Profesor Alumno Aprendizaje Abierto Proceso del Conocimiento Etapas: Descubrimiento Reconstrucción Generación Aprendizaje de por vida Madurez Experiencia Motivación Característica del Adulto: Decisión de aprender Conocimiento Autodirección Referencia : R. Teare, D. Davies, E. Sandelands. “ Organizaciones que aprenden y formación virtual” . Gedisa, 2002, (pp. 12-18).