SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
56 reglas de oro
          para “Impartir Clase”
1.   Elige un buen libro de texto, pero no lo sigas en clase.

2.   Organiza lo que vas a explicar, pero no seas esclavo de
     ese orden.

3.   Revive siempre tu materia; de esa forma, siempre será
     actual, grata y espontánea.

4.   Que tus clases sean espontáneas, pero no improvises
     conocimientos.

5.   Comienza y termina siempre puntualmente.

6.   Empieza cada clase con un esquema; la falta de
     vocabulario perjudica menos a un alumno que el no
     saber lo que le aguarda.

7.   Nunca esperes que tus alumnos aprendan o entiendan
     algo que tú no aprendiste o comprendiste.

8.   Nunca des una clase sin que tus conocimientos
     superen ampliamente el contenido de ella.

9.   No pienses que la atención en los detalles compensará
     la falta de perspectiva.

10. Nunca abrumes a un alumno con una exhibición de tu
    erudición; los alumnos están menos interesados en lo
    que tú sabes que en lo que pueden aprender.
11. No te enorgullezcas de saber más que tus alumnos:
    ellos no eligieron nacer después que tú.

12. Admite tu ignorancia, pero sabiendo distinguir la tuya
    de la de los demás.

13. Nunca iguales la ignorancia o falta de conocimientos
    de tus alumnos con la estupidez.

14. No te aprendas de memoria tu clase, simplemente
    comprende la materia.

15. No des clases leyendo tus notas, salvo los números o
    datos que no puedas recordar.

16. Relaciona las clases con los acontecimientos y
    ejemplos que proporciona la actualidad.

17. Ten esquemas o notas a mano, pero no las uses; un
    buen actor no necesita apuntador.

18. Evita las diapositivas: mejor equivocarse siendo
    espontáneo que no cometer errores siendo aburrido.
    Además fomentan el absentismo.

19. Evita la exposición monótona: el interés de los
    alumnos debe dirigirse a la materia, no a tu voz.

20. Emplea una velocidad de exposición adecuada: las
    sentencias tipo oráculo producen aburrimiento y la
    verborrea, confusión.
21. No supongas que la utilización de una palabra o idea
    una sola vez hace que los alumnos la asimilen: las
    llamadas a su inteligencia requieren conceptos, no
    amenazas ni intimidaciones.

22. Evita repetir las mismas clase. Si lo haces, mírales
    para saber si te siguen.

23. Contesta las preguntas lo mejor que puedas. La
    pregunta rara vez procede de un sujeto, y no es una
    interrupción, sino un desafío para canalizar la
    respuesta hacia la materia que queda.

24. La diferencia entre dar clases y actuar radica en quién
    va primero, si el tema o las palabras.

25. Utiliza cuestionarios de exámenes como parte
    importante de la enseñanza; los alumnos abordan la
    materia basándose en el tipo de preguntas que se les
    ofrecen.

26. Supón siempre que estás impartiendo tu clase porque
    lo que desean los alumnos es aprender y no aprobar
    los exámenes.

27. Nunca preguntes en un examen lo que no les pediste
    que aprendieran durante las clases.
28. Nunca digas a tus alumnos que sean responsables y
    que aprendan un tema: la responsabilidad con
    respecto al aprendizaje es un deber de los demás y no
    de uno mismo. El límite entre la obediencia y la
    autoestima es ciertamente estrecho, pero claro.

29. Ser competente es algo que debe preceder siempre a
    ser popular.

30. Alaba al alumno por sus logros, no lo condenes por
    sus fallos.

31. Nunca digas un chiste por decir, sino sólo al servicio
    de lo que estás enseñando.

32. Jamás te rías de tus alumnos, ríe con ellos.

33. Nunca te burles de tus alumnos, salvo que quieras
    que se burlen de ti.

34. Toma siempre tan en serio a tus alumnos como
    quieras que ellos te tomen a ti.

35. No seas demasiado serio dando clase: piensa lo
    enormemente divertido que es el que tus alumnos
    estén interesados en lo que les están explicando.

36. Nunca pierdas el control delante de tu clase. Tus
    alumnos no están interesados en tus emociones
    privadas.
37. Trata a tus alumnos con respeto y educación porque
    no lo confundirán con blandura. Recomendable el uso
    de la tercera persona y el usted cuando se dirige al
    alumno.

38. No confundas la familiaridad por parte del alumnado
    con falta de respeto, ni el desacuerdo personal con
    antipatía personal.

39. Mira a los alumnos cuando les des clase; el techo y el
    suelo no están interesados en lo que explicas, ni
    tampoco el encerado.

40. No supongas nunca que tu asignatura es la única.

41. No supongas nunca que un alumno que se duerme en
    clase está aburrido o carece de interés por tu
    asignatura. Tal vez se paso toda la noche estudiando
    otra materia.

42. No empieces rápido y termines lento: eso demuestra
    que se te acabó la materia.

43. No empieces lentamente y termines lentamente: lo
    único que conseguirás será dejar exhaustos a tus
    alumnos.

44. Cada asignatura tiene su propio lenguaje: el buen
    profesor es aquel que enseña siempre lenguaje, y no
    simplemente palabras.
45. No supongas nunca que el que los alumnos se
    queden sumidos en el silencio significa que lo han
    comprendido absolutamente todo; quizá lo que
    sucede es que se sienten confusos.

46. Nunca olvides reforzar un término o concepto
    escribiéndolo en la pizarra y repitiéndolo para que el
    alumno tenga la oportunidad de anotarlo, pero
    jamás, jamás, repitas cada frase: el resultado de esa
    repetición al pie de la letra es dar la mitad de la clase
    en el mismo tiempo.

47. No confundas dar clase con dictar: lo primero es un
    proceso creativo recibido y elaborado activamente
    por el alumno y lo segundo, un ejercicio mecánico
    anotado pasivamente para tratar de comprenderlo
    más adelante.

48. Nunca seas tan simple como para caer en la
    trivialidad, ni tan complicado como para ser oscuro:
    una clase clara e inteligible no tiene por qué ser
    simple, ni una profunda, ininteligible.

49. Actúa con la convicción mediante gestos y tonos de
    voz de que lo que enseñas tiene importancia, aunque
    no seas capaz de demostrarlo.

50. Termina tu clase exhausto y radiante; sin esos
    sentimientos, tu clase no fue soberbia.
51. La inteligencia se mide más por la calidad que por la
    cantidad de aprendizaje.

52. No esperes una capacidad infinita de aprendizaje
    por parte de tus alumnos: la saturación de la mente
    viene limitada más por la fisiología que por la
    inteligencia. (La inteligencia es la capacidad de
    lograr el máximo aprovechamiento dentro de las
    limitaciones fisiológicas o condicionantes de la
    mente.)

53. No te mofes de la originalidad brotada de la
    ignorancia.

54. El máximo desafío de la enseñanza es retener el
    entusiasmo del alumnado pese a sus crecientes
    conocimientos. Un buen profesor fomenta la
    creatividad y el pensamiento en vez de la
    información.

55. Los profesores no dan notas; los alumnos las ganan.

56. No confundas enseñar bien con examinar bien o
    con calificar bien. Dar una clase es una cosa y
    examinar y calificar, otras; un buen profesor debe
    dominar las tres.
Herbert C. Friedman.
       Fifty-six laws of good teaching.
       Journal of Chemical Education.




2009

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Pedagogía dialogante y el modelo interestructurante
Pedagogía dialogante y el modelo interestructurantePedagogía dialogante y el modelo interestructurante
Pedagogía dialogante y el modelo interestructurante
JOHN ALEXANDER
 
PROCESO EDUCATIVO
PROCESO EDUCATIVO PROCESO EDUCATIVO
PROCESO EDUCATIVO
Levy Kinney
 
Concepto de educación
Concepto de educaciónConcepto de educación
Concepto de educación
mariamdpr
 
Teorias del aprendizaje por Nathaly calero
Teorias del aprendizaje por Nathaly caleroTeorias del aprendizaje por Nathaly calero
Teorias del aprendizaje por Nathaly calero
Nathaly18calero
 
Amos Comenio (1592 1670)
Amos Comenio (1592 1670)Amos Comenio (1592 1670)
Amos Comenio (1592 1670)
tonchys
 
Selección y elaboración de un plan curricular
Selección y elaboración de un plan  curricularSelección y elaboración de un plan  curricular
Selección y elaboración de un plan curricular
Alicia Peralta
 
Cuadro sinoptico teorias y dños curriculares
Cuadro sinoptico teorias y dños curricularesCuadro sinoptico teorias y dños curriculares
Cuadro sinoptico teorias y dños curriculares
FUNLAM
 
Exposición Pestalozzi y Spencer
Exposición Pestalozzi y Spencer Exposición Pestalozzi y Spencer
Exposición Pestalozzi y Spencer
Gustavo Alfonso
 

La actualidad más candente (20)

Pedagogía dialogante y el modelo interestructurante
Pedagogía dialogante y el modelo interestructurantePedagogía dialogante y el modelo interestructurante
Pedagogía dialogante y el modelo interestructurante
 
Diseño curricular por competencias
Diseño curricular por competenciasDiseño curricular por competencias
Diseño curricular por competencias
 
Relación entre filosofía y educación
Relación entre filosofía y educaciónRelación entre filosofía y educación
Relación entre filosofía y educación
 
PROCESO EDUCATIVO
PROCESO EDUCATIVO PROCESO EDUCATIVO
PROCESO EDUCATIVO
 
Concepto de educación
Concepto de educaciónConcepto de educación
Concepto de educación
 
Escuela Tradicional
Escuela TradicionalEscuela Tradicional
Escuela Tradicional
 
Estilo cognitivista de aprendizaje
Estilo cognitivista de aprendizajeEstilo cognitivista de aprendizaje
Estilo cognitivista de aprendizaje
 
Cuadro comparativo teorias educativas xanat reyes galvan
Cuadro comparativo teorias educativas xanat reyes galvanCuadro comparativo teorias educativas xanat reyes galvan
Cuadro comparativo teorias educativas xanat reyes galvan
 
Teorias del aprendizaje por Nathaly calero
Teorias del aprendizaje por Nathaly caleroTeorias del aprendizaje por Nathaly calero
Teorias del aprendizaje por Nathaly calero
 
+Diseño+..
+Diseño+..+Diseño+..
+Diseño+..
 
Didáctica Magna- Comenio
Didáctica Magna- ComenioDidáctica Magna- Comenio
Didáctica Magna- Comenio
 
Pedagogia autogestionaria
Pedagogia autogestionariaPedagogia autogestionaria
Pedagogia autogestionaria
 
Didática magna (por comenio) capítulos vi-x
Didática magna (por comenio)   capítulos vi-xDidática magna (por comenio)   capítulos vi-x
Didática magna (por comenio) capítulos vi-x
 
Amos Comenio (1592 1670)
Amos Comenio (1592 1670)Amos Comenio (1592 1670)
Amos Comenio (1592 1670)
 
Selección y elaboración de un plan curricular
Selección y elaboración de un plan  curricularSelección y elaboración de un plan  curricular
Selección y elaboración de un plan curricular
 
Cuadro sinoptico teorias y dños curriculares
Cuadro sinoptico teorias y dños curricularesCuadro sinoptico teorias y dños curriculares
Cuadro sinoptico teorias y dños curriculares
 
Realismo pedagógico
Realismo pedagógicoRealismo pedagógico
Realismo pedagógico
 
Exposición Pestalozzi y Spencer
Exposición Pestalozzi y Spencer Exposición Pestalozzi y Spencer
Exposición Pestalozzi y Spencer
 
Filosofía y ciencias de la educación
Filosofía y ciencias de la educaciónFilosofía y ciencias de la educación
Filosofía y ciencias de la educación
 
Pedagogia los objetivos
Pedagogia los objetivosPedagogia los objetivos
Pedagogia los objetivos
 

Similar a Reglas De Oro Para Impartir Clase

56 reglas-de-oro-para-impartir-clases
56 reglas-de-oro-para-impartir-clases56 reglas-de-oro-para-impartir-clases
56 reglas-de-oro-para-impartir-clases
Joana Moral Roldan
 
Cómo dictar una clase amena
Cómo dictar una clase amenaCómo dictar una clase amena
Cómo dictar una clase amena
Martín Pauca
 
Carta a un profesor novel por Anton Aubanell
Carta a un profesor novel por Anton AubanellCarta a un profesor novel por Anton Aubanell
Carta a un profesor novel por Anton Aubanell
CARMEN VIEJO DÍAZ
 
Ensayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertido
Ensayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertidoEnsayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertido
Ensayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertido
Krislly Roxinis R
 
Actitudes copia
Actitudes   copiaActitudes   copia
Actitudes copia
Isa Bel
 
Ficha 2 actual 2
Ficha 2 actual 2Ficha 2 actual 2
Ficha 2 actual 2
susymiranda
 
Ficha 2 elementos
Ficha 2 elementosFicha 2 elementos
Ficha 2 elementos
susymiranda
 
7 ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx
7  ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx7  ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx
7 ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx
ManuelCatalan14
 

Similar a Reglas De Oro Para Impartir Clase (20)

56 reglas-de-oro-para-impartir-clases
56 reglas-de-oro-para-impartir-clases56 reglas-de-oro-para-impartir-clases
56 reglas-de-oro-para-impartir-clases
 
100 consejos PARA SER UN BUEN DOCENTE
100 consejos  PARA SER UN BUEN DOCENTE100 consejos  PARA SER UN BUEN DOCENTE
100 consejos PARA SER UN BUEN DOCENTE
 
26 consejos para_profes
26 consejos para_profes26 consejos para_profes
26 consejos para_profes
 
El AntidecàLogo Del Profesor
El  AntidecàLogo Del ProfesorEl  AntidecàLogo Del Profesor
El AntidecàLogo Del Profesor
 
Cómo dictar una clase amena
Cómo dictar una clase amenaCómo dictar una clase amena
Cómo dictar una clase amena
 
Decalogo
DecalogoDecalogo
Decalogo
 
N0960
N0960N0960
N0960
 
Carta a un profesor novel por Anton Aubanell
Carta a un profesor novel por Anton AubanellCarta a un profesor novel por Anton Aubanell
Carta a un profesor novel por Anton Aubanell
 
Los diez mandamientos del profesor
Los diez mandamientos del profesorLos diez mandamientos del profesor
Los diez mandamientos del profesor
 
angelica Creatividad de enseñar para aprender
angelica Creatividad de enseñar para aprenderangelica Creatividad de enseñar para aprender
angelica Creatividad de enseñar para aprender
 
10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble
10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble
10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble
 
Storming metj
Storming metjStorming metj
Storming metj
 
10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble
10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble
10 consejos para convertirse en profesor inolvid@ble
 
Ensayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertido
Ensayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertidoEnsayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertido
Ensayo krislly ramirez profesores de ciencias haganlo divertido
 
Actitudes copia
Actitudes   copiaActitudes   copia
Actitudes copia
 
Ficha 2 actual 2
Ficha 2 actual 2Ficha 2 actual 2
Ficha 2 actual 2
 
Ficha 2 elementos
Ficha 2 elementosFicha 2 elementos
Ficha 2 elementos
 
¿Cómo convertirme en el mejor profesor?
¿Cómo convertirme en el mejor profesor?¿Cómo convertirme en el mejor profesor?
¿Cómo convertirme en el mejor profesor?
 
7 ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx
7  ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx7  ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx
7 ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN FORMATIVA.pptx
 
Gánate a tus maestros
Gánate a tus maestrosGánate a tus maestros
Gánate a tus maestros
 

Más de juansalas

Test de Madurez Comercial B2C.pptx
Test de Madurez Comercial B2C.pptxTest de Madurez Comercial B2C.pptx
Test de Madurez Comercial B2C.pptx
juansalas
 

Más de juansalas (20)

Creative.pdf
Creative.pdfCreative.pdf
Creative.pdf
 
Test de Madurez Comercial B2C.pptx
Test de Madurez Comercial B2C.pptxTest de Madurez Comercial B2C.pptx
Test de Madurez Comercial B2C.pptx
 
Finanzas Personales 2022.pptx
Finanzas Personales 2022.pptxFinanzas Personales 2022.pptx
Finanzas Personales 2022.pptx
 
Money savvy pig 2021
Money savvy pig 2021Money savvy pig 2021
Money savvy pig 2021
 
Inteligencia Financiera 2020
Inteligencia Financiera 2020Inteligencia Financiera 2020
Inteligencia Financiera 2020
 
2020 eventos sociales jardin el laberinto texcoco
2020 eventos sociales jardin el laberinto texcoco2020 eventos sociales jardin el laberinto texcoco
2020 eventos sociales jardin el laberinto texcoco
 
2020 curso inversiones financieras
2020 curso inversiones financieras2020 curso inversiones financieras
2020 curso inversiones financieras
 
Buscamos distribuidores franquiciatarios
Buscamos distribuidores franquiciatariosBuscamos distribuidores franquiciatarios
Buscamos distribuidores franquiciatarios
 
2020 finanzas personales adultos
2020 finanzas personales adultos2020 finanzas personales adultos
2020 finanzas personales adultos
 
Eventos sociales jardin el laberinto texcoco
Eventos sociales jardin el laberinto texcocoEventos sociales jardin el laberinto texcoco
Eventos sociales jardin el laberinto texcoco
 
Bienestar financiero nom 035
Bienestar financiero nom 035Bienestar financiero nom 035
Bienestar financiero nom 035
 
Buscamos emprendedores de finanzas personales
Buscamos emprendedores de finanzas personalesBuscamos emprendedores de finanzas personales
Buscamos emprendedores de finanzas personales
 
2019 finanzas personales adultos
2019 finanzas personales adultos2019 finanzas personales adultos
2019 finanzas personales adultos
 
Buscamos distribuidores franquiciatarios
Buscamos distribuidores franquiciatariosBuscamos distribuidores franquiciatarios
Buscamos distribuidores franquiciatarios
 
Coaching consulting mentoring training & counseling
Coaching consulting mentoring training & counselingCoaching consulting mentoring training & counseling
Coaching consulting mentoring training & counseling
 
Capacitacion administracion del tiempo 2019
Capacitacion administracion del tiempo 2019Capacitacion administracion del tiempo 2019
Capacitacion administracion del tiempo 2019
 
Franquicias baja inversion
Franquicias baja inversionFranquicias baja inversion
Franquicias baja inversion
 
Te despidieron o bajaron el sueldo
Te despidieron o bajaron el sueldoTe despidieron o bajaron el sueldo
Te despidieron o bajaron el sueldo
 
Capacitacion educacion financiera
Capacitacion educacion financieraCapacitacion educacion financiera
Capacitacion educacion financiera
 
Buscamos emprendedores en finanzas personales
Buscamos emprendedores en finanzas personalesBuscamos emprendedores en finanzas personales
Buscamos emprendedores en finanzas personales
 

Último

CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Último (20)

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 

Reglas De Oro Para Impartir Clase

  • 1. 56 reglas de oro para “Impartir Clase”
  • 2. 1. Elige un buen libro de texto, pero no lo sigas en clase. 2. Organiza lo que vas a explicar, pero no seas esclavo de ese orden. 3. Revive siempre tu materia; de esa forma, siempre será actual, grata y espontánea. 4. Que tus clases sean espontáneas, pero no improvises conocimientos. 5. Comienza y termina siempre puntualmente. 6. Empieza cada clase con un esquema; la falta de vocabulario perjudica menos a un alumno que el no saber lo que le aguarda. 7. Nunca esperes que tus alumnos aprendan o entiendan algo que tú no aprendiste o comprendiste. 8. Nunca des una clase sin que tus conocimientos superen ampliamente el contenido de ella. 9. No pienses que la atención en los detalles compensará la falta de perspectiva. 10. Nunca abrumes a un alumno con una exhibición de tu erudición; los alumnos están menos interesados en lo que tú sabes que en lo que pueden aprender.
  • 3. 11. No te enorgullezcas de saber más que tus alumnos: ellos no eligieron nacer después que tú. 12. Admite tu ignorancia, pero sabiendo distinguir la tuya de la de los demás. 13. Nunca iguales la ignorancia o falta de conocimientos de tus alumnos con la estupidez. 14. No te aprendas de memoria tu clase, simplemente comprende la materia. 15. No des clases leyendo tus notas, salvo los números o datos que no puedas recordar. 16. Relaciona las clases con los acontecimientos y ejemplos que proporciona la actualidad. 17. Ten esquemas o notas a mano, pero no las uses; un buen actor no necesita apuntador. 18. Evita las diapositivas: mejor equivocarse siendo espontáneo que no cometer errores siendo aburrido. Además fomentan el absentismo. 19. Evita la exposición monótona: el interés de los alumnos debe dirigirse a la materia, no a tu voz. 20. Emplea una velocidad de exposición adecuada: las sentencias tipo oráculo producen aburrimiento y la verborrea, confusión.
  • 4. 21. No supongas que la utilización de una palabra o idea una sola vez hace que los alumnos la asimilen: las llamadas a su inteligencia requieren conceptos, no amenazas ni intimidaciones. 22. Evita repetir las mismas clase. Si lo haces, mírales para saber si te siguen. 23. Contesta las preguntas lo mejor que puedas. La pregunta rara vez procede de un sujeto, y no es una interrupción, sino un desafío para canalizar la respuesta hacia la materia que queda. 24. La diferencia entre dar clases y actuar radica en quién va primero, si el tema o las palabras. 25. Utiliza cuestionarios de exámenes como parte importante de la enseñanza; los alumnos abordan la materia basándose en el tipo de preguntas que se les ofrecen. 26. Supón siempre que estás impartiendo tu clase porque lo que desean los alumnos es aprender y no aprobar los exámenes. 27. Nunca preguntes en un examen lo que no les pediste que aprendieran durante las clases.
  • 5. 28. Nunca digas a tus alumnos que sean responsables y que aprendan un tema: la responsabilidad con respecto al aprendizaje es un deber de los demás y no de uno mismo. El límite entre la obediencia y la autoestima es ciertamente estrecho, pero claro. 29. Ser competente es algo que debe preceder siempre a ser popular. 30. Alaba al alumno por sus logros, no lo condenes por sus fallos. 31. Nunca digas un chiste por decir, sino sólo al servicio de lo que estás enseñando. 32. Jamás te rías de tus alumnos, ríe con ellos. 33. Nunca te burles de tus alumnos, salvo que quieras que se burlen de ti. 34. Toma siempre tan en serio a tus alumnos como quieras que ellos te tomen a ti. 35. No seas demasiado serio dando clase: piensa lo enormemente divertido que es el que tus alumnos estén interesados en lo que les están explicando. 36. Nunca pierdas el control delante de tu clase. Tus alumnos no están interesados en tus emociones privadas.
  • 6. 37. Trata a tus alumnos con respeto y educación porque no lo confundirán con blandura. Recomendable el uso de la tercera persona y el usted cuando se dirige al alumno. 38. No confundas la familiaridad por parte del alumnado con falta de respeto, ni el desacuerdo personal con antipatía personal. 39. Mira a los alumnos cuando les des clase; el techo y el suelo no están interesados en lo que explicas, ni tampoco el encerado. 40. No supongas nunca que tu asignatura es la única. 41. No supongas nunca que un alumno que se duerme en clase está aburrido o carece de interés por tu asignatura. Tal vez se paso toda la noche estudiando otra materia. 42. No empieces rápido y termines lento: eso demuestra que se te acabó la materia. 43. No empieces lentamente y termines lentamente: lo único que conseguirás será dejar exhaustos a tus alumnos. 44. Cada asignatura tiene su propio lenguaje: el buen profesor es aquel que enseña siempre lenguaje, y no simplemente palabras.
  • 7. 45. No supongas nunca que el que los alumnos se queden sumidos en el silencio significa que lo han comprendido absolutamente todo; quizá lo que sucede es que se sienten confusos. 46. Nunca olvides reforzar un término o concepto escribiéndolo en la pizarra y repitiéndolo para que el alumno tenga la oportunidad de anotarlo, pero jamás, jamás, repitas cada frase: el resultado de esa repetición al pie de la letra es dar la mitad de la clase en el mismo tiempo. 47. No confundas dar clase con dictar: lo primero es un proceso creativo recibido y elaborado activamente por el alumno y lo segundo, un ejercicio mecánico anotado pasivamente para tratar de comprenderlo más adelante. 48. Nunca seas tan simple como para caer en la trivialidad, ni tan complicado como para ser oscuro: una clase clara e inteligible no tiene por qué ser simple, ni una profunda, ininteligible. 49. Actúa con la convicción mediante gestos y tonos de voz de que lo que enseñas tiene importancia, aunque no seas capaz de demostrarlo. 50. Termina tu clase exhausto y radiante; sin esos sentimientos, tu clase no fue soberbia.
  • 8. 51. La inteligencia se mide más por la calidad que por la cantidad de aprendizaje. 52. No esperes una capacidad infinita de aprendizaje por parte de tus alumnos: la saturación de la mente viene limitada más por la fisiología que por la inteligencia. (La inteligencia es la capacidad de lograr el máximo aprovechamiento dentro de las limitaciones fisiológicas o condicionantes de la mente.) 53. No te mofes de la originalidad brotada de la ignorancia. 54. El máximo desafío de la enseñanza es retener el entusiasmo del alumnado pese a sus crecientes conocimientos. Un buen profesor fomenta la creatividad y el pensamiento en vez de la información. 55. Los profesores no dan notas; los alumnos las ganan. 56. No confundas enseñar bien con examinar bien o con calificar bien. Dar una clase es una cosa y examinar y calificar, otras; un buen profesor debe dominar las tres.
  • 9. Herbert C. Friedman. Fifty-six laws of good teaching. Journal of Chemical Education. 2009