Este documento anuncia un curso de capacitación para calificar en la administración del Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), una evaluación de personalidad. El curso enseñará sobre los 16 tipos de personalidad del MBTI y cómo usar los resultados para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. El curso se llevará a cabo en varias fechas de 2012 en la Ciudad de México y será impartido por la Dra. Linda Kirby, una experta certificada en MBTI.

1. 07 - 10
NOVIEMBRE 2011
CD. DE MÉXICO
- Cupo Limitado -
- CURSO - TALLER -
MEDIANTE EL CUAL SE
CALIFICARÁ PARA ADMINISTRAR
LA EVALUACIÓN MÁS USADA POR
LOS ESPECIALISTAS DE R.R.H.H. Y
LÍDERES DE EQUIPOS DE
TRABAJO
- TALLER -
CREACIÓN DE EQUIPOS DE
ALTO DESEMPEÑO, USANDO EL
INSTRUMENTO, MBTI® PODRÁ
MAXIMIZAR LA EFECTIVIDAD DE SU
EQUIPO DE TRABAJO
CALIFÍQUESE PARA
ADMINISTRAR LA
EVALUACIÓN MÁS
USADA EN EL
MUNDO, MBTI®
PROGRAMA EN INGLÉS CON
TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA
AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
FECHAS EN 2012
MARZO 12-15 | JUNIO 25 - 28 | SEPTIEMBRE 25 - 28 | NOVIEMBRE 26 - 29

2. AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
Porque al aplicar la herramienta MBTI®
las empresas obtienen:
- Un uso más constructivo de las diferencias entre personas
- Comprensión de los individuos y de los equipos
- Una imagen exacta del tipo de personalidad de los colaboradores
- Saber cómo guiar a las personas y a los equipos
- Mejor productividad como equipo de trabajo
- Reducción de conflictos
- Mejorar los niveles de comunicación
- Maximización de fortalezas y se toma conciencia de las debilidades
- Desarrollo de liderazgo
- Desarrollo personal y profesional de sus colaboradores
Extroversión
Introversión
E
I
Sensación
Intuición
S
N
Pensamiento
Sentimiento
T
F
Juicio
Percepción
J
P
CALIFÍQUESE PARA ADMINISTRAR
LA EVALUACIÓN MÁS USADA EN
EL MUNDO, MBTI®
¿POR QUÉ EL MBTI® ES HOY EN DÍA UNO
DE LOS INSTRUMENTOS MÁS UTILIZADOS?
LAS 4
DICOTOMÍAS

3. AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
16 TIPOS DE PERSONALIDAD

4. IMPORTANTE:
Se requieren 35 horas de trabajo previo al curso, por lo que necesita
inscribirse mínimo tres semanas antes de la fecha de inicio.
Los materiales para el trabajo previo le serán enviados vía mensajería.
CONTENIDOS GENERALES
DEL CURSO
AMA´s Myers Briggs Type Indicator (MBTI®
)
Programa de Calificación
PANORAMA GENERAL DEL INSTRUMENTO MBTI®
- Marco para presentar el MBTI®
a los grupos.
- Resultados del Tipo y verificación del proceso.
- Guía para la administración del instrumento.
EXPERIMENTANDO EL TIPO
- Las cuatro dicotomías del MBTI®
.
- Extroversión - Introversión.
- Sensación - Intuición.
- Pensamiento - Sentimiento.
- Juicio - Percepción.
- Dinámica y desarrollo del tipo.
LA PSICOMETRÍA Y EL INSTRUMENTO MBTI®
- Definiciones básicas de medición.
- Construcción del inventario MBTI®
.
- Comprender la puntuación por computadora.
ÉTICA
- Las mejores prácticas de las aplicaciones éticas del instrumento.
- Cuatro escenarios de juegos de funciones.
RETROALIMENTACIÓN INDIVIDUAL SOBRE EL TIPO
- Interpretación del instrumento, una guía paso a paso.
- Lista de verificación para dar retroalimentación individual.
- Juego de funciones y discusión.
IMPLICACIONES DE LA CONFIABILIDAD Y VALIDEZ PARA LA
INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN ORGANIZACIONAL
- Confiabilidad en el instrumento MBTI®
.
- Validez del instrumento MBTI®
para aplicaciones organizacionales.
- Elección de carrera y el instrumento MBTI®
: proporciones de
auto-selección.
DEL TALLER
Creación de Equipos de Alto Desempeño
Usando el Instrumento MBTI®
USANDO LA HERRAMIENTA MBTI® EN LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS
- La creciente importancia de los equipos en las organizaciones.
- Los beneficios de la diversidad del Tipo en los equipos.
- Asuntos comunes del equipo relacionados con el Tipo.
FORMAS EFECTIVAS PARA INTRODUCIR EL TIPO A LOS EQUIPOS
- Establecer el escenario para la óptima compra del instrumento MBTI®
por el equipo.
- Identificar las diferencias entre las mediciones del Tipo y de los rasgos.
- Aplicar las preferencias del MBTI® al equipo de trabajo.
- Clarificar el significado de los resultados del MBTI® y la verificación del Tipo.
USO DE LA INFORMACIÓN DE MBTI® PARA NEGOCIAR LAS DIFERENCIAS DEL EQUIPO
- Experimentando una actividad de equipo para identificar y negociar las
diferencias de Tipo.
- Construir y usar la tabla matriz del Tipo para identificar los impactos de las
distribuciones del Tipo en el equipo.
- Manejo de los desequilibrios de Tipo en el equipo.
- Retos de la desviación del Tipo y los estereotipos.
APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL TIPO PARA RESOLVER ASUNTOS COMUNES DE
EQUIPO
- Uso de las herramientas del Tipo para ayudar a los equipos a que se
comuniquen mejor.
- Aplicar el Tipo a la toma de decisiones y a la solución de problemas.
- Reconocer los efectos del Tipo de líder del equipo.
USO DE LA DINÁMICA DEL TIPO PARA COMPRENDER LOS USOS EFECTIVOS Y NO
EFECTIVOS DEL MBTI®
- Reconocer el poder de la esencia de la personalidad, la base de las
fortalezas de los miembros del equipo.
- Identificar las causas comunes del estrés en el equipo de trabajo para
los diferentes tipos de personalidad y sus impactos en las interacciones
del equipo.
- Usar el conocimiento del tipo para ayudar a los miembros del equipo para
apoyarse unos a otros.

5. CPP, Inc. Editor del instrumento MBTI®
, establece los estándares para calificar y
comprar la evaluación. Para calificar a através de este programa los participan-
tes deben asistir a los 3 días del curso; pasar un examen objetivo, requerido,
proporcionado y calificado por el editor y finalmente participar en un taller para
interpretar los resultados MBTI®
.
El examen de Calificación consiste en 90-100 preguntas de opción múltiple y se
aplica después del medio día del tercer día del curso. Los participantes deben
contestar correctamente el 80% de las preguntas para calificar. Los resultados
les serán enviados individualmente durante las siguientes tres semanas.
Todo el conocimiento que usted necesita para contestar exitosamente el
examen está cubierto en lecturas previas, las sesiones del taller y los materiales
adicionales.
Si por algún evento improbable usted no contesta correctamente el estándar de
80%, el editor le proporcionará un re-examen de respuestas breves.
MBTI® - EXAMEN DE CALIFICACIÓN
AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
¿QUÉ OBTENDRÁ?
- Incrementará su efectividad para interactuar y comunicarse con sus colaboradores
- Incrementará su productividad, desempeño y efectividad administrativa
- Conocerá y podrá aplicar la herramienta del MBTI® avalado por CPP
- Entenderá los 16 tipos de personalidad
- Podrá crear equipos armónicos, cooperativos, productivos y de alto desempeño
- Apreciará las características únicas de personalidad fortalezas y aspiraciones
- Mejorará canales de comunicación
- Obtendrá una mejor comprensión de su propia personalidad
AMA´s Myers Briggs Type Indicator (MBTI®
) Programa de Calificación
- Transformará y mejorará la forma en la que trabajan sus colaboradores
- Podrá ayudar a los equipos de trabajo a disminuir y capitalizar sus diferencias,
al mismo tiempo que podrá aprovechar las fortalezas individuales
- Formará equipos de alto desempeño
- Podrá maximizar la efectividad de su equipo de trabajo
- Pasará de la comprensión a la aplicación del instrumento MBTI®
- Aumentará la productividad y reducirá conflictos
Creación de Equipos de Alto Desempeño Usando el Instrumento MBTI®

6. ESTE PROGRAMA SERÁ
IMPARTIDO POR LA
EXPERTA CERTIFICADA
MBTI®
FACULTY AMA:
DRA.
LINDA KIRBY
Linda Kirby es Doctora en Psicología (Ph.D.) consultora inde-
pendiente con base en Denver, EUA, especializada en la aplica-
ción del Myers Briggs Type Indicator (MBTI®
), instrumento usa-
do para optimizar el cambio organizacional, motivar el desarro-
llo del liderazgo e incrementar la efectividad de los equipos.
Adicionalmente, la Dra. Kirby es miembro y expositora interna-
cional de la Association for Psychological Type, donde imparte
los programas de calificación del MBTI®
y MBTI®
Step II; así
como programas de entrenamiento para profesionales en apli-
caciones de tipo organizacional en Estados Unidos, Canadá,
Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Corea e India.
Autora de numerosos artículos y libros. El título de Doctora en
Psicología lo obtuvo en la University of Colorado. Durante 10
años, Linda se dedicó a dar clases en la Case Western Reserve
University en Cleveland, Ohio.
Estos cursos también pueden ser impartidos por otros expositores expertos de AMA y CPP
- Expositor internacional AMA se incluye
TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA INGLÉS - ESPAÑOL
- Calificar para administrar la evaluación de personalidad MBTI®
- Material de trabajo
- Diploma con valor a su currículo
- Constancia de habilidades Laborales STPS
- Certificado de CEU’S otorgado por la IACET
- Comida en restaurante de prestigio
- Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
- Tarifas preferenciales en estacionamiento
- El más alto confort y tecnología en las salas
ESTE CURSO INCLUYE

7. C010711
PORTE PAGADO
PROPAGANDA
REGISTRO PC 09- 3857
AUTORIZADO POR SEPOMEX
INSCRIPCIONES A LOS CURSOS, SEMINARIOS, TALLERES Y EVENTOS ESPECIALES
Área Metropolitana de la Ciudad de México
Formas de pago:
01 (81) 8000 7634
info@amamex.org.mx
FAX 52 (55) 3098-3311
infomty@amamex.org.mx
Ave. Ricardo Margaín No. 575 Piso 4
Parque Corporativo Santa Engracia, 66267
San Pedro Garza García, Nuevo León.
Paseo de la Reforma No. 350 Piso 14-B
Col. Juárez Cuauhtémoc 06600 México, D.F.
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Área Metropolitana de la Ciudad de Guadalajara
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Av. Sierra Hermosa 1231, Fracc. El Refugio Monte
Mayor, CP 76149, Querétaro, Querétaro
Área Metropolitana de la Ciudad de Querétaro
Individual $ 21,100 + I.V.A.
Grupal (3 Personas): $ 56,970 + I.V.A.
DESCUENTOS POR INSCRIPCIÓN ANTICIPADA:
INDIVIDUAL:
- $ 18,990 hasta 60 días antes del evento
- $ 20,045 hasta 30 días antes del evento
* CONSULTE NUESTRA PÁGINA WEB
VISA y Master Card -Presentación Física-
Clabe: 00-2180-0844-1807-6874
Cuenta: 180768-7 Sucursal: 844
CANCELACIONES:
Acreditación al 100% con notificación de 20 días
previos al evento, de lo contrario se efectuará un
cargo del 20% por gastos administrativos. Si cancela
o no asiste al MBTI® se le cargarán $2,500.00 pesos
por concepto de materiales adicionalmente.
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