Pdf el desarrollo humano mitchell atacho

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El desarrollo humano y las tics.

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  1. 1. A) ¿Utiliza normalmente el correo electrónico como herramienta de comunicación dentro y fuera de la organización? B) La organización utiliza herramientas como páginas de internet para proveer información de la empresa y de los productos y servicios que ofrece? C)Dispone de PC s, procesadores de texto y hojas de cálculo? D) Sabe usted cómo manejar de una manera adecuada las distintas herramientas tecnológicas disponibles en su trabajo (Computadoras, procesadores de textos, redes sociales, correo electrónico, etc.) para comunicarse y procesar la información? E) La organización emplea recursos de la formación de los trabajadores en temas relacionados con las tecnologías de la información las comunicaciones (TICS)
  2. 2. Respuestas B) NO CUENTAN CON NINGUN MEDIO A) SI LO UTILIZAN C) SI POSEEN D) SI LO USAN , SOLO UN TRABAJADOR QUE NO LO HACE E) NO UTILIZAN NINGUN RECURSO
  3. 3.  En parte utilizan algunos medios, pero si requieren gran adiestramiento para llevar a cabo un trabajo con éxito, sin embargo la Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadores, establece son los procedimiento que deben cumplir como deberes formales para que se pueda llevar a cabo la figura de patrono y trabajador, velando y protegiendo los derechos del trabajador, a través del ministerio del trabajo y los Circuitos Judicial laboral. VINCULACION DE LOS RESULTADOS CON LAS LEYES EN ESTE CASO EN PARTICULAR CON LA LEY LOTTT
  4. 4.  1) Impartir charlas y cursos para que los trabajadores puedan desarrollar de manera practica todo lo relacionado a las nuevas tecnologías  2) Crear cuentas publicas en las redes haciendo muchas publicidad a la empresa  3) integrar a todo el equipo para que todos se vean involucrados R E C O M E N D A C I O N E S

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