El desarrollo Humano y las Tecnologías de la información.. Abg. Emilys Mata

1. El desarrollo humano en las
organizaciones y las Tic s
Autor (a)
Abg. Emilys Mata
V.-20.552.292
Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría de Gerencia Empresarial

2.  El desarrollo humano en la vida social venezolana y el encuentro con las Tecnologías de la
información han sido cruciales, ya que las TICS han llegado a las instituciones tanto públicas como
privadas de este sector, a adoptar planes estratégicos para incorporarlas y utilizarlas como
herramientas que le permitan administrar los ambientes de aprendizaje, así como diseñar, desarrollar
e implementar los sistemas de información que apoyen las actividades tanto académicas como
administrativas. De igual modo, facilitando el proceso de transformación de sus estructuras
organizativas, para mejorar sus formas de actuar y de dar respuestas a los problemas, de manera de
maximizar la eficiencia, eficacia, productividad, competencia y minimizar los riesgos de su influencia
e incrementar los beneficios en función del bienestar de los colectivos en los cuales ellos se insertan.
El desarrollo humano en las
organizaciones y las Tic s

3. 1) ¿Utiliza normalmente el correo electrónico como herramienta de
comunicación dentro y fuera de la organización?
2) La organización utiliza herramientas como páginas de internet para
proveer información de la empresa y de los productos y servicios
que ofrece?
3) Dispone de PC´s, procesadores de texto y hojas de cálculo?
4) Sabe usted cómo manejar de una manera adecuada las distintas
herramientas tecnológicas disponibles en su trabajo
(Computadoras, procesadores de textos, redes sociales, correo
electrónico, etc.) para comunicarse y procesar la información?
5) La organización emplea recursos de la formación de los
trabajadores en temas relacionados con las tecnologías de la
información las comunicaciones (TICS)
Preguntas

4. PARTICIPANTE RESPUESTA 1 RESPUESTA 2 RESPUESTA 3 RESPUESTA 4 RESPUESTA 5
J.GARCIA  R.  M  R.  M.  M
A-MORALES  B.  M  B.  B.  M.
M. GIL  M  M  R  R.  M.
L. MARTINEZ  R.  M  B.  R.  M.
E-SABOGAL  B.  M  B.  R.  M.
Respuestas
 B  Bueno  SI
 R  Regular –> AVECES
 M Malo  NO LO HAGO

5. RESULTADOS
1) ¿Utiliza normalmente el correo electrónico como herramienta de comunicación
dentro y fuera de la organización? R) Regularmente lo utilizan con excepción de
una trabajadora.
2) La organización utiliza herramientas como páginas de internet para proveer
información de la empresa y de los productos y servicios que ofrece? R) No se
utilizan en lo absoluto ningún medio electrónico para proveer información.
3) Dispone de PC´s, procesadores de texto y hojas de cálculo? R) Si disponen
4) Sabe usted cómo manejar de una manera adecuada las distintas herramientas
tecnológicas disponibles en su trabajo (Computadoras, procesadores de textos,
redes sociales, correo electrónico, etc.) para comunicarse y procesar la
información? R) Si lo manejan con excepción de un trabajador
5) La organización emplea recursos de la formación de los trabajadores en temas
relacionados con las tecnologías de la información las comunicaciones (TICS). R)
No emplean ningún recurso en relación a la formación de los trabajadores

6. Los resultados arrojan que aun falta utilizar los recursos tecnológicos adecuados para dar a conocer la empresa,
es decir, deben utilizar redes sociales, paginas web, anuncios en la web entre otros. Actualmente las TICS son
indispensables para lograr éxitos en el mercado sin las mismas es casi imposible tener reconocimiento , Ahora bien
vinculando estos resultados con la Locypmat es preciso que los trabajadores manejan la plataforma y el sistema
de Inpsasel para evitar ser sancionados por incumplir con algunos requisitos previstos tanto en la ley como en su
sitio web.
 Para que sea efectivo y se lleve a cabo el cumplimiento de la LOCYMAT es indispensable que trabaje de la
mano con el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), que es el órgano de
fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de esta Ley a nivel nacional. El se encarga de
supervisar, inspeccionar, sancionar y orientar , este a su vez cuenta con UNA PLATAFORMA ( PAGINA WEB)
que tiene múltiples usos y facilita el trabajo tanto a las patronos, empleadores y funcionarios, ya que en esta
pagina se pueden realizar las declaraciones pertinente, pagos, entre otros . Informándole de cualquier
cambio u acción a los correos electrónicos que suscriban. Siendo en gran parte un RECURSO tecnológico
que da mas celeridad a los diferentes tramites.
 Pagina Web: www.inpsasel.gob.ve/
VINCULACION DE LOS RESULTADOS CON LAS LEYES EN
ESTE CASO EN PARTICULAR CON LA “LOCYPMAT”

7.  1) Se le recomienda a la empresa que al contratar a cualquier
trabajador se le cree un correo que sea únicamente para el área
laboral y cuenta con siglas de la empresa para tener mas
formalidad.
 2) Por otra parte es indispensable la apertura de una pagina web o
en su defecto la creación de usuarios en las redes sociales, siendo
estas, facebook, twitter, Instagram entre otras
 3) Capacitar a los trabajadores en relación al manejo de los
recursos tecnológicos
RECOMENDACIONES