Presentación re

1. Gumiparty X
Salidas profesionales de la informática
David Cristóbal López
“Osito”

2. ¿Qué es la informática?
Una palabra para dominarlos a todos, desde el que ha
hecho una carrera de informática hasta el que “sabe
buscar en Google” o “instalar un XP”

3. ¿Qué hace un informático?
- Juega al solitario
- Ve porno
- Echa la culpa a Windows
- Te dice que reinicies
- Te repara el ordenador de casa cuando se estropea
- Te descarga las pelis y los juegos
¡¡Y encima dice que trabaja!!

4. Paradigmas
- Soy un hacker peligroso
- Tengo mas de 20 años ¿Estoy ya mayor?
- No soy ningún superdotado
- Nunca he hackeado ningún sistema
- Quiero ser como los de las pelis
- Vivo en Matrix
- No vivo en New York (Chicago, San Francisco...)
- Dedicación y tiempo

5. Especialidades de la informática
No hay que saber hacer de todo…
“Monta una red con un firewall perimetral, redundancia de puerta de enlace en HSRP y
convergencia en OSPF y un portal web en PHP con base de datos SQL Server que a su
vez almacene los datos de una aplicación que vas a programar en C++ y todo lo tienes
que instalar en un clúster de virtualización en servidores NLB que vas configurar. Y
accesible desde los equipos de sobremesa que vas a montar en instalar, ahí tienes las
piezas”

6. Saber buscarse la vida
…aunque acabarás sabiendo un poco de todo
- No todos los problemas son sencillos
- La formación da una base, no el conocimiento puntual para algunas cosas
- Saber buscar en imprescindible
- Todos buscamos a menudo en internet, desde el principiante al programador más
avanzado
- Es importante saber qué páginas son “de confianza” para buscar y cuales no

7. Especialidades regladas
- Gestión
- Sistemas y redes
- Desarrollo de aplicaciones

8. Especialidades no regladas (pero reales)
-Comunicaciones
-Sistemas Escritorio (Windows, Linux, Mac)
-Sistemas servidores Windows
-Sistemas servidores Linux/Unix
-DDBB
-Virtualización
-Almacenamiento
-Programación web (PHP, Ajax, ASP)
-Programación (C++, .NET, Python, Perl)
-Seguridad

9. Somos muchos ¿Cómo destacar?
Saber venderse y publicitarse. Hacerse una reputación
- Blogs: Comparte creatividad y conocimiento (www.nosecnofun.com)
- Foros: Ayuda a otras personas. Recibe ayuda y aprende. (www.modpc.com)
- Eventos: Relacionarse con gente del “mundillo”. (Gumiparty )
- Colaboración en proyectos: Hay muchos y muy buenos (Sourceforge)
- Listas de correo: Recibe y comparte información, discute.
- Charlas: Exponer, enseñar, compartir.

10. Formación continua
- Cursos y másters (Universidades, INEM,
academias)
- Importantes para reciclarse
- Subvencionados en ocasiones
- Hay online (Coursera, Codeyear, CSU)
- Certificaciones (Cisco, HP, Microsoft, CISSP…)
- Muy focalizadas a una marca
- Exigidas en muchos casos
- Suelen ser caras

11. Formación continua
- Blogs, listas de correo, webs, foros…
- Mucha variedad de tecnologías
- A veces dan muchos rodeos o meten mucho relleno
- Permiten interactuar entre el autor y el público, preguntar y
solucionar dudas
- Revistas (online o en papel), libros, documentos…
- Gran abanico de precios, gran cantidad gratis
- Focalizan tecnologías con gran profundidad

12. “La verdad está ahí fuera”
Buscar trabajo
- Periódicos
- Boletines oficiales (oposiciones, empleos públicos)
- Envíos de currículums a las empresas
- Dejar en persona el currículum
- Contactos entre familiares, conocidos, vecinos…
- Somos informáticos ¡¡ONLINE!!

13. Buscar trabajo online
• Muchas webs donde colgar el currículum: LinkedIn, Infojobs, Xing…
con diferente público
* Trabajadores
- Buscar empleo
- Cambiar de empleo
* Empresas
- Buscar futuros empleados
- Empresas de sondeo y cazatalentos

14. Rellenar el perfil
- NO MENTIR
- Sintetizar y focalizar (no interesa tu vida personal)
- No enlazar cualquier cosa (Facebook, Tuenti...)
- Mantenerlo siempre actualizado (cursos,
certificaciones, conocimientos)

15. Currículum en papel (o en pdf)
- Ordenado cronológicamente (lo último arriba)
- Enfocado al puesto que se solicita
- Con foto seria (o sin foto)
- Si hay siglas, poner qué son
- No aburrir, sintetizar
- NO MENTIR
- SIN FALTAS de ortografía

16. Currículum en papel (o en pdf)
- No interesan tus hobbies ni tus reflexiones
- Mandarlo en pdf. Ni word ni otro formato editable

19. Entrevista de trabajo
- Bien vestido, afeitado, peinado
- No maquillarse en exceso
- Comportamiento y lenguaje correctos
- Demostrar ganas e ilusión
- No exigir
- No ir sin dormir o habiendo dormido poco
- NO ALCOHOL / DROGAS

20. Prueba práctica
- PREPARALA ANTES. Practica en casa
- No se espera que lo hagas perfecto, pero si que
sepas por dónde te mueves
- Si no sabes hacerlo, no hagas cosas al azar. Es
mejor dejarlo en blanco

21. Puntos a tener en cuenta
- Conocer tu CV correctamente
- Tener claros tus objetivos
- Informarse de la empresa a la que optas
- Saber qué preguntas vas a hacer al entrevistador
- Conocer qué tipo de entrevistas suelen hacerse
- Saber manejar esos tipos de entrevistas

22. Conocer tu Currículum
- Normalmente es la única información que tiene la
persona que te hace la entrevista
- Punto de partida para obtener más información
- Técnica SOAR

23. Tener claros tus objetivos
- Saber cuales son tus metas y el trabajo al que
quieres optar
- Tener una idea de qué quieres en el futuro
- Asegurarse de que tus objetivos son compatibles
con la empresa

24. Informarse de la empresa
- Una manera de demostrar interés es haberse
informado antes sobre la empresa
-> Antigüedad
-> Especialidad
-> Estructura (Oficinas centrales y remotas)
-> Tipos de clientes

25. Tipos de entrevistas
- De comportamiento o competencia
- Basadas en preferencia
- Ad-Hoc

26. Técnica SOAR
Scenario: Explica el escenario donde estabas de
forma clara y concisa.
Ownership: Explica cómo era TU responsabilidad
solucionar el problema
Action: Explica qué acciones tomaste
Result: Cuenta qué resultados generaron tus
acciones

27. Comportamiento o competencia
- Tus actitudes y competencias del pasado marcan
tus actitudes y competencias del futuro
- Cuestiones típicas:
* Proyectos gestionados de principio a fin
* Problemas pasados y cómo los solucionaste

28. Basadas en preferencias
- Suele ser una parte habitual en las entevistas
- Debes demostrar al entrevistador que te interesa
ese tipo de trabajo
- Demuestra ilusión y entusiasmo para ese puesto
- Ej: Entrevista a un administrador de sistemas que
realmente quiere ser administrador de BBDD

29. Ad-Hoc
- Entrevistas directas con el entrevistador
- Conviene llevar respuestas preparadas para las
preguntas habituales

30. • ¿Por que quieres este trabajo específico?
• ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?
• ¿Qué te gustaría estar haciendo dentro de 5 años?
• ¿Cual fue tu ultimo salario y puesto?
• ¿Qué tipo de organización se adapta mejor a ti?
• ¿Tienes referencias de trabajos anteriores? ¿Que crees que dirían de ti?
• ¿Que has aprendido de tus trabajos anteriores? ¿Que es lo que mas te
gustó?
• ¿Qué has hecho que demuestre iniciativa?
• ¿Cual es tu mayor debilidad? ¿Cómo tratas de evitarla o mitigarla?
• ¿Qué crees que marca el progreso de una persona en una buena empresa?
• ¿Cuales son tus hobbies? ¿Qué haces en tu tiempo libre?
• ¿Que significa para ti trabajo en equipo?
• ¿Cuales son tus puntos fuertes?
• ¿Qué puedes aportar a este trabajo?

32. Me han cogido ¿Se acabó?
- Aprovecha a formarte mientras trabajas
- Acumula experiencia
- Hasta la cumbre más alta empieza por el peldaño
más bajo
- Demuestra ilusión y ganas
- Tus ideas y pequeños proyectos importan

33. ¿Qué es la empresa? Un lugar donde…
- Desarrollas tu actividad profesional
- Conoces gente con otros puntos de vista
- Aprendes y utilizas ese aprendizaje para mejorar
- Haces amigos (o no)
- Debes de ser respetuoso con tus compañeros,
incluso en las discusiones
- Generas una imagen como trabajador que te
acompañará siempre

34. ¿Qué NO es la empresa?
- No es tu gestor de descargas (emule, torrent)
- No es material de oficina gratis
- No es una fotocopistería gratis
- No es teléfono gratis
- No es un sitio donde robar
- No es donde me instalo todo lo que quiero
- No es una pesadilla donde vas a disgusto

35. Dejar la empresa / Cambiar de trabajo
- Máxima sinceridad en las causas de la baja
- Despedirse de manera correcta y educada
- Solicitar carta de recomendación / referencias
- No llevarse información confidencial
• LOPD
• Propiedad intelectual y comercial

36. Extranjero
- Recurso bastante utilizado últimamente
- Hay países fáciles y difíciles
- Buscar sitios donde sea fácil encontrar trabajos
relacionados con la informática
- Requieren bastante trabajo previo en el país de
origen

37. Recomendaciones generales
- ¡¡INGLES!! -> Imprescindible en todos los sitios
- Idioma del país donde se va, preferentemente
- CV en el idioma que corresponda, a ser posible,
revisado por un traductor profesional
- En el CV, dirección y teléfono en el país donde se
va facilita las cosas
- Cada país tiene sus “manías” en CV, informarse

38. Idioma y cultura
- Curso intensivo (1 a 3 meses) en el país para
aprender el idioma, gestos y “localismos” para no
meter la pata
- Ver series o películas en el idioma (subtitulado al
propio idioma) para hacer oído y vocabulario
- Leer libros, periódicos y documentos del país, para
“empaparse” de su cultura
- Aprender algo de geografía (e historia) del país y
haber visitado el país antes

39. Europa
- Cercanía
- Países con mayor cantidad de empleos
tecnológicos:
• Irlanda
• Suecia
• Alemania
- CV Europeo. Cada país tiene unos requisitos
- Libre circulación de ciudadanos europeos

40. EEUU y Australia
- Requieren visado especial para trabajar (Green
Card)
- Si no vas con un contrato cerrado, no puedes
trabajar allí
- Mercados muy cerrados

41. Buscar trabajo en el extranjero
- Páginas de trabajo internacional (LinkedIn,
Monster, propias de los países)
- Vencer los ataques de pánico cuando te llamen
(Coger las llamadas, contestar los mails a la mayor
brevedad)
- Mandar CV directamente a las empresas (casi
todas tienen un correo o una sección en la web)
- “Reclutadores”. En LinkedIn o en páginas de
empleo.

42. Entrevistas de trabajo en el extranjero
- Ir un día antes a “reconocer el terreno”, saber llegar
al sitio para no perdernos
- Informarse sobre la empresa. Puede que en ese
país, su actividad sea diferente al nuestro
- Llevar CV en papel, aparte de certificaciones,
títulos y cartas de referencia

43. Entrevistas de trabajo en el extranjero
- Prepararse la entrevista en casa, en voz alta, para
conseguir fluidez en las respuestas
- Buscar las traducciones de palabras que puedes
necesitar (Técnicas y/o habituales)
- Informase de los tipos de entrevistas y
entrevistadores en ese país
- NUNCA HACER TRADUCCIONES LITERALES
DESDE TU IDIOMA

44. Entrevistas de trabajo en el extranjero
- Convierte tus debilidades en fortalezas
- Estás en otro país, otro idioma, otra cultura, y eso
demuestra:
• Iniciativa
• Capacidad resolutiva
• Capacidad de aprendizaje
• Capacidad de tomar riesgos y asumir
consecuencias

45. GRACIAS 
David Cristóbal López
“Osito”
www.nosecnofun.com
david.cristobal@gmail.com