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Subido porJoan Simon
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LA DOCENCIA SEMIPRESENCIAL: ¿LA MEJOR DE LOS DOS MUNDOS?

El documento analiza la implementación de la docencia semipresencial en universidades, centrándose en la Universidad de Barcelona. Se identifican tanto las oportunidades como los retos de esta modalidad educativa, así como su impacto en la calidad del aprendizaje y la satisfacción del profesorado. Además, se señalan los factores que limitan su adopción y se proponen buenas prácticas para optimizar su aplicación.

Educación◦
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LA DOCENCIA SEMIPRESENCIAL: ¿LA MEJOR DE LOS DOS MUNDOS? Joan Simon, Carles Benedí, Cèsar Blanché & Maria Bosch
1. INTRODUCCIÓN • Muchas estrategias institucionales inducen a pensar en las ventajas de los aprendizajes híbridos, mixtos o combinados en sus diferentes variantes • Las políticas de acceso a la universidad y la necesaria flexibilidad para diferentes perfiles de estudiantes, junto con la necesaria mejora de la calidad del proceso de enseñanza- aprendizaje mediado por tecnologías multimedia, son algunas de sus potencialidades a corto plazo
1. INTRODUCCIÓN Se constata el aprendizaje mixto como una tendencia estratégica de las universidades a corto y medio plazo
1. INTRODUCCIÓN La modalidad blended puede ser exitosa en función de la correcta combinación de sus ingredientes, pero… ¿y si la mezcla no es acertada???
Grupo de Innovación docente (GIBAF) acreditado por la Universidad de Barcelona 2. CONTEXTUALIZACIÓN
2. CONTEXTUALIZACIÓN ESTADO ACTUAL DE LA SEMIPRESENCIALIDAD EN 20 UNIVERSIDADES DE LA “XARXA VIVES”
FASE 1 (2010-2013): estudio sobre la docencia semipresencial en la Xarxa Vives d’Universitats FASE 2 (2014-2015): estudio sobre la situación actual y las iniciativas dentro de la Universitat de Barcelona y propuesta de diseño de buenas prácticas docentes. FASE 3 (2016-2017): estudio sobre la situación actual y las iniciativas en las universidades catalanas y diseño de buenas prácticas docentes REDICE 2010 REDICE 2014 REDICE 2016? (Artículo en revisión) 2. CONTEXTUALIZACIÓN
3. OBJETIVO GENERAL • Identificar y caracterizar todas las iniciativas institucionales en la promoción de docencia semipresencial a nivel del grado en la oferta formativa de la UB. • Conocer como se ha conceptualizado la docencia semipresencial en cada experiencia académica. • Aportar un conjunto de elementos de reflexión y de orientación que permitan abordar con éxito la implantación de docencia semipresencial.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Determinar que factores han impulsado la implantación de la semipresencialidad en la UB y que situaciones deben corregirse. • Analizar los puntos fuertes y los puntos débiles de esta modalidad a través de las experiencias llevadas a cabo. • Examinar la problemática vinculada a la evaluación continua en la docencia semipresencial. • Conocer los cambios producidos en innovación docente respecto de la metodología docente ligada al uso intensivo de las TIC.
4. ÁMBITO de la EXPERIENCIA • Exclusivamente en GRADO • Análisis de iniciativas institucionales dentro de la UB  E.U. d'Infermeria  Facultat d'Economia i Empresa  Facultat d'Odontologia  Facultat de Belles Arts  Facultat de Biblioteconomia i Documentació  Facultat de Biologia  Facultat de Dret  Facultat de Farmàcia  Facultat de Filologia  Facultat de Filosofia  Facultat de Física  Facultat de Formació del Professorat  Facultat de Geografia i Història  Facultat de Geologia  Facultat de Matemàtiques  Facultat de Medicina  Facultat de Pedagogia - Treball Social  Facultat de Psicologia  Facultat de Química Facultades y Escuelas Universitarias
• Cuestionarios-entrevistas semiestructuradas • Encuestas de satisfacción al profesorado • Comunicación desde el vicerectorado a los responsables académicos 5. METODOLOGIA Asesoramiento a través del Servei d’Assessorament a la Recerca (SAR) PRIMERA FASE SEGUNDA FASE
• Entrevistas prospectivas a todos los vicedecanos académicos 5. METODOLOGIA • Entrevistas específicas a los vicedecanos académicos y/o jefes de estudios de grados con docencia semipresencial • Encuesta al profesorado implicado con docencia semipresencial TERCERA FASE CUARTA FASE QUINTA FASE
6. RESULTADOS  Encuesta a 50 profesores (respuesta del 58 %) directamente implicados en la modalidad semipresencial pertenecientes a 16 departamentos universitarios  Un total de 18 entrevistas semiestructuradas (30 min. de grabación de media) a todos los vicedecanos académicos  3 entrevistas en profundidad (90 min. de grabación de media) a los vicedecanos académicos con implantación de semipresencialidad en su facultad • Facultat de Dret • Facultat d’Economia i Empresa • Facultat de Biblioteconomia i Documentació
6. RESULTADOS • De los 71 grados oficiales de la UB, tan sólo en los grados de Administración y Dirección de Empresas (5,5 % de matriculación semipresencial), Economía (8,4 %), Derecho (20,7 %), e Información y Documentación (28,7 %) se ha implantado docencia semipresencial de forma estructurada y paralela a la modalidad clásica presencial. • En los tres primeros, se trata de grados presenciales que incluyen en su programación asignaturas semipresenciales orientadas a estudiantes de segunda matrícula (repetidores).
6. RESULTADOS En los centros donde no se lleva a cabo explícitamente docencia semipresencial, se ha detectado: • Poca o nula predisposición a la introducción de b-learning a corto plazo. • Se considera puede ser útil (40 %) para resolver problemas específicos. • Un 70 % de los centros opinan que hay limitaciones insalvables en grados con fuerte componente experimental.
6. RESULTADOS De la encuesta al profesorado cabe destacar que: • Un 25 % opina que el reconocimiento en la dedicación tendría que ser superior al de la presencialidad. • El éxito académico es, con matices, satisfactorio, pero no significativo. • Una parte importante (67 %) considera imprescindible el diseño de actividades y recursos específicos para esta modalidad. • La mayoría (75 %) hace un uso intensivo de la plataforma virtual disponible, y la considera adecuada (60 %) como soporte tecnológico.
7. CONTEXTUALIZACIÓN en el MARCO de la LERU League of European Research Universities (LERU) (Utrech, 18-19, noviembre de 2015) SIMPOSIUM: FUTURE OF BLENDED LEARNING (17 universidades europeas participantes)
 Blended Learning o semipresencialidad = presencialidad (clase magistral) versus virtualidad (on-line)  Aprendizaje mixto (in/out classroom)  Aprendizaje combinado (in classroom/on campus) 7. CONTEXTUALIZACIÓN en el MARCO de la LERU
Ventajas del aprendizaje mixto: • Flexibilidad • Facilidad de acceso • Integración de nuevas y sofisticadas tecnologías (virtualización, realidad aumentada, etc.) Facilita avances en: • Nuevas metodologías docentes (Flipped Classroom, MOOCs, etc.) • Analítica del aprendizaje (Learning Analytics) • Aprendizaje adaptativo (Adaptative Learning) 7. CONTEXTUALIZACIÓN en el MARCO de la LERU
8. DISCUSIÓN Visualizamos 5 estrategias institucionales en el uso de la semipresencial en la “Xarxa Vives” (Simon, Blanché y Benedí, 2013): a) “Flexibilidad y adecuación a determinados perfiles de estudiantes” (los tres grados presenciales de las facultades de Derecho y Economía y Empresa que incluyen para todas las asignaturas grupos semipresenciales constituidos por estudiantes de segunda matrícula (Expósito & Turull , 2014). b) “Sostenibilidad” (grado de Información y Documentación, para captar un nuevo segmento de alumnado con limitada disponibilidad presencial (Argudo, Sulé, Franganillo, Mañá y Rubió, 2013). c) Dobles Titulaciones. d) Internacionalización. e) Problemas coyunturales.
8. DISCUSIÓN Semipresencialidad en la UB como solución a problemáticas específicas: • Calificada por sus promotores como muy efectiva. • Se constata la pertinencia de su continuidad. • Permite superar limitaciones prácticas de carácter presupuestario. • Bien valorada por los estudiantes. • No existe mejora evidente en el éxito académico.
8. DISCUSIÓN Las facultades prospectadas en el estudio que no imparten grados semipresenciales aducen el valor intrínseco de la presencialidad y el valor del componente práctico en oposición a una semipresencialidad entendida como la ausencia del estudiante en la universidad. Los motivos para no ofrecer semipresencialidad son: a) limitaciones del aprendizaje autónomo en estudiantes jóvenes, b) disciplinas científicas con prácticas no virtualizables, c) ineficaz reconocimiento de las tarea docente no presencial, d) aumento de costes ocultos en infraestructuras y tecnología.
8. DISCUSIÓN • Las instituciones europeas apuestan por nuevos modelos que implique la creación de una cultura académica ambiciosa (mejor rendimiento académico, de retención de conocimiento, de motivación o de evaluación del propio aprendizaje) y más eficiente (distinta distribución de la carga docente, tamaño adecuado de las sesiones presenciales, interacciones entre profesores y estudiantes, etc.). • La integración de las tecnologías de internet en la educación implica, además, cambios en la forma en que se utiliza el campus universitario, incluyendo todas sus instalaciones y la reforma a fondo de los espacios de estudio.
9. CONCLUSIONES
LA DOCENCIA SEMIPRESENCIAL: ¿LA MEJOR DE LOS DOS MUNDOS?