primer parcial

2. ¿Qué es la seguridad en el
trabajo?
La Seguridad en el Trabajo está formada por una serie de
garantías individuales de carácter universal que tiene por ley
cualquier trabajador; estas garantías incluyen la higiene y el
control de riesgos en el trabajo, la atención médica, la asesoría
legal, etcétera.

3. Riesgo
Vamos a tratar de recoger las medidas necesarias, clasificadas
según el ámbito de aplicación de las mismas, para que el
empresario, pueda garantizar la seguridad del trabajo en su
actividad. En el trabajo, se puede ver afectada la salud de
muchas formas y todas ellas son importantes. Se pueden
generar daños como consecuencia de la carga de trabajo, ya
sea física o mental, y en general, de los factores psicosociales
y organizativos capaces de generar
fatiga, estrés, insatisfacción laboral, etc. Para actuar sobre
ellos contamos como herramientas con la Ergonomía y la
Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales.

4. Las enfermedades contraídas como consecuencia del
trabajo y que no estén contempladas en dicho cuadro serán
consideradas, a efectos legales, como accidentes de trabajo.
Desde el punto de vista técnico preventivo, se habla de
enfermedad derivada del trabajo, no de enfermedad
profesional, entendiéndose como tal, aquel deterioro lento
y paulatino de la salud del trabajador, producido por una
exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas
por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la
forma en que éste está organizado.
La Higiene Industrial es la técnica que nos ayudará a
prevenir la aparición de enfermedades
profesionales, estudiando, valorando y modificando
convenientemente el medio ambiente físico, químico o
biológico del trabajo.

5. TECNICAS DE SEGURIDAD
Las técnicas activas son aquellas que planifican la
prevención antes de que se produzca el accidente.
Para ello se identifican, en principio, los peligros
existentes en los puestos de trabajo y posteriormente
se evalúan los riesgos e intentan controlarse
mediante ajustes técnicos y organizativos.
Entre estas técnicas podemos encontrar, por ejemplo,
la evaluación de riesgos y las inspecciones de
seguridad, entre otras.

6. Las técnicas específicas de la
prevención de riesgos laborales son
cinco:
•Seguridad en el trabajo.
•Higiene industrial.
•Medicina del trabajo.
•Psicosociología.
•Ergonomía

7. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de
trabajo. Fundamenta su actividad en la prevención de riesgos
derivados de las condiciones de seguridad, buscando el origen de
dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y
medidas de seguridad.
HIGIENE INDUSTRIAL.
Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los
contaminantes químicos y biológicos, buscando la
identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.

8. Medicina del trabajo.
Tiene como objetivo la prevención y la curación de
las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones
sanitarias que eviten posibles daños en la salud de
los trabajadores, centrando su actuación en tres
ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.

9. PSICOSOCIOLOGÍA.
Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es
decir, aquellos derivados de las características organizativas y la
estructura de la empresa, evitando situaciones de
estrés, insatisfacción, depresiones ...
ERGONOMÍA.
Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la
prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su
objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y seguro.
La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando
adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo
realizan.