SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

1. INGRID ZUÑIGA
SANDRA BELTRAN
ALEJANDRA ORTIZ
ADMINISTRACION DE
SERVICIOS DE
PERSONAL

2. La Salud Ocupacional o salud laboral (traducción literal de Occupational
Health) es definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS)
como: “Una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger
la salud del trabajador mediante:

3.  La Prevención
 Control de enfermedades
 Accidentes
 Eliminación de Factores
 Condiciones que pongan en peligro la salud
 Seguridad en el trabajo

4.  También está enfocada en generar y promover el trabajo seguro y
sano, organizaciones, buenos ambientes, haciendo énfasis en el
bienestar físico mental y social de los trabajadores. Respaldando todo
lo concerniente al desarrollo sostenible, enriquecimiento humano y
profesional en el trabajo”. (Adaptación de definición de OMS)
Para lograrlo, se auxilia de varias disciplinas, entre ellas:
 Ergonomía
 Economía
 Psicología
 Medicina laboral
 Higiene
 Seguridad Industrial etc…

5.  “Promover y mantener el más alto posible del bienestar físico,
psíquico y Social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir
todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia
de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador
en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, y en
suma, la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores
habida cuenta de su estado de salud física y mental”.

6.  “Básicamente, el objetivo de la Salud Ocupacional es adaptar el
trabajo a las capacidades de los trabajadores tomando en cuenta el
estado de salud física y mental”

7.  Se define como el “arte, ciencia y técnica que se ocupa de reconocer,
evaluar y controlar los riesgos de accidentes de trabajo”.
 La Seguridad Industrial se encarga de la eliminación o reducción a
niveles aceptables de riesgos laborales, basándose en normas, leyes,
criterios y principios para prevenir, eliminar o reducir los accidentes
laborales.
 Básicamente, la Salud Ocupacional es un todo, un conjunto de
actividades multidisciplinarias enfocada en adaptar el trabajo a las
capacidades del trabajador; mientras la Seguridad Industrial, es una
herramienta de la Salud Ocupacional, enfocada a prevenir, reducir o
eliminar riesgos por medio de procedimientos y técnicas para crear
un ambiente seguro de trabajo.

8.  El objetivo fundamental de la seguridad industrial es prevenir las
enfermedades profesionales.
 Seguridad: Es un estado deseable de las personas frente a los riesgos ,
la graduación de este estado y su entorno depende de los criterios
propios a la hora de adoptar las medidas para llegar al objetivo

9.  Peligro – Se define como cualquier fuente, situación o acto con un
potencial de producir un daño en términos de una lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una
combinación de éstos . Este término se usa para describir algo
presente en el lugar de trabajo que tiene el potencial de causar una
lesión a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.
 Riesgo – Se trata de la combinación de la probabilidad de que
ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la
lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición

10.  Evaluación de riesgos – es el proceso para identificar los peligros
derivados de las condiciones de trabajo Se trata de un examen
sistemático de todos los aspectos de las condiciones de trabajo para
 Identificar lo que pueda causar lesiones o daños
 Eliminar los peligros que puedan ser suprimidos
 Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente
 Planificar la adopción de medidas correctoras
 Seguridad – se trata de un concepto de difícil definición. La seguridad
consiste en la situación de estar "seguro", es decir, libre de cualquier
daño o riesgo aunque en la práctica es imposible conseguir esta
situación de total seguridad. Por lo tanto, la seguridad se debe
entender como un determinado nivel de riesgo que pueda ser
considerado aceptable

11.  Salud - en relación con el trabajo no sólo incluye la ausencia de
afecciones o enfermedades, sino también los elementos físicos y
mentales directamente relacionados con el trabajo, que puedan
afectan negativamente a la salud
 Enfermedad profesional – es la enfermedad contraída como resultado
de una exposición durante un período de tiempo a factores (agentes
químicos, físicos o biológicos) provenientes de la actividad
laboral Incluye cualquier dolencia crónica producida como resultado
de un trabajo o actividad laboral. Este tipo de enfermedad se
identifica al demostrar que es más frecuente en un determinado
sector laboral que en la población general o que en otros grupos de
trabajadores. Como ejemplo de enfermedades laborales se pueden
incluir enfermedades respiratorias (por ejemplo, asbestosis o asma
ocupacional)

12.  enfermedades de la piel, (por ejemplo, síndrome del túnel
carpiano) trastornos osteomusculares y cáncer profesional.
 Accidente laboral – se trata de un suceso puntual en el curso del
trabajo (puede ocurrir fuera de las instalaciones de la empresa o ser
causado por terceros) que produce daño físico o mental
 Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas
en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir
los riesgos laborales
 En lo relativo a su alcance, los conceptos de seguridad y salud en el
trabajo se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores
de la construcción, la agricultura, la industria manufacturera, la
minería, la pesca, el sector servicios o la asistencia sanitaria; y
también se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados.
En cuanto a la seguridad y salud laboral, además del período de
actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo empleado en
ir y venir del lugar de trabajo como parte de la jornada laboral. Los
desplazamientos seguros son por tanto una de las áreas que cubre
la seguridad y salud laboral.

13.  La evaluación de riesgo permite decidir si son necesarias o se requieren
acciones concretas y qué tipo medidas de seguridad y salud laboral
deben aplicarse en los lugares de trabajo. Estas medidas de control se
deben basar en conocimientos técnicos y organizativos actualizados y
en buenas prácticas. La implementación de medidas de control se debe
hacer utilizando la siguiente jerarquía
 Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que
se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Estas medidas pueden ser dos tipos:

14.  Medidas técnicas o de ingeniería - medidas que están destinadas a
actuar directamente sobre la fuente de riesgo para eliminarlo,
reducirlo o reemplazarlo.
 Medidas organizativas o administrativas – pretenden promover un
cambio en los comportamientos y actitudes además de promover una
cultura de la seguridad.
 Medidas de protección
En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que
antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que
éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección
individual. Las medidas de protección incluyen:

15.  Medidas colectivas - diseñadas para aislar el riesgo, por ejemplo,
mediante el uso de barreras físicas o medidas administrativas u
organizativas que disminuyan la duración de la exposición (rotación
en el empleo, control del tiempo trabajo, uso señales de seguridad).
 Medidas individuales - cualquier equipo de protección personal
diseñado para proteger al trabajador del riesgo residual.
 Medidas de mitigación
Las medidas de mitigación tienen como objetivo reducir la gravedad
de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones. Entre
ellas se incluyen:
 Plan de emergencia
 Planificación de evacuación
 Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
 Ejercicios, test y simulacros de emergencia

16.  La evaluación de riesgos constituye la base para la implementación de
medidas apropiadas de control y seguridad. Según la Directiva Marco ,
la evaluación de riesgos es el elemento crucial de todo proceso de
gestión de riesgos en seguridad y salud en el trabajo

17.  Decreto 614 de 1984 Bases para la administración de salud ocupacional
 Ley 9 de 1979 Código sanitario nacional
 Resolución 2013 de 1986 Establece creación y funcionamiento de los comités
de medicina , higiene y seguridad industrial
 Resolución 1016 de 1989 Establece el funcionamiento de los programas de
salud ocupacional en la empresas
 Decreto 1295 de 1994 Mediante el cual se determina la organización y
administración del sistema general se riesgos profesionales
 Decreto 1530 de 1996 Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional
con muerte del trabajador
 Ley 1010 de 2006 Acoso laboral

18.  Decreto 1443 de 2014 Por medio del cual se dictan disposiciones
para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo
 Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional
 Decreto 2566 de 2009 Se emite la tabla de enfermedades
profesionales
 Resolución 2013 de 1986 Creación y funcionamiento de comités
paritarios de salud ocupacional

19.  Físicos: Ruido , vibraciones , temperaturas extremas , iluminación , ventilación,
radiaciones , ionizantes , no ionizantes
 Químicos: Gases y vapores , aerosoles , partículas
Solidas , partículas liquidas , líquidos , solidos
 Biológicos: Servicios higiénicos , sanitarios ,
Instrumentos de trabajo , desechos industriales y
Hospitalarios , fluidos corporales, virus , bacterias
 Biomecánico: Posturas dinámica , estática ,
Movimientos repetitivos, manejo de cargas
 Psicosocial: Clima laboral , monotonía , repetitividad , ritmos turnos y horarios
Relaciones interpersonales

20.  Locativos: Estructura o divisiones con riesgo de caer , sistema de
almacenamiento , pisos defectuosos , falta de señalización , orden
y aseo deficiente , ascensores , escaleras sin barandas
 Mecánicos: Mecanismos en movimiento , manipulación de
materiales , manejo de herramientas , caídas de alturas , niveles
 Eléctricos: Alta tensión , interruptores sin cubrir , cables sueltos por
el piso , polos a tierra , líneas conductoras sin entubar
 Saneamiento Básico: Aguas residuales, desechos solidos , desechos
líquidos , orden y limpieza , tanques de agua potable
 Fisicoquímicos: Materiales combustibles , Sustancias inflamables y
fuentes de calor
 Seguridad: Robo , atraco , terrorismo , violencia , accidentes
transito