1. PROYECTO OCUPACIONAL

2. ¿Qué significa Proyecto Ocupacional?
Cuando las personas han decidido ir
en búsqueda de su primera
experiencia laboral, es conveniente e
indispensable que construyan su
proyecto ocupacional.
El proyecto ocupacional interrelaciona
los condicionamientos del entorno y el
potencial e interés personal.

3. ETAPAS DEL PROYECTO
OCUPACIONAL
En el desarrollo del proceso de construcción del
proyecto ocupacional se pueden identificar
diferentes etapas que ayudan a su organización:
 Etapa 1: Definición del punto de partida:
Autodiagnóstico y análisis del contexto.
 Etapa 2: Definición de metas y estrategias del
proyecto ocupacional.
 Etapa 3: Definición del plan de actividades.
 Etapa 4: Implementación del proyecto.
 Etapa 5: Evaluación.

4. ETAPAS DEL PROYECTO
OCUPACIONAL
Etapa 1: Definición del punto de
partida: Autodiagnóstico y análisis del
contexto.
“Tener como referencia nuestros saberes previos,
experiencias laborales y extralaborales, nos sitúa
en el punto de partida para la elaboración del
Proyecto
Ocupacional”

5. Autodiagnóstico
 Intereses, expectativas
 Habilidades
 Conocimientos
 Debilidades
 Experiencias

6. ANÁLISIS DEL CONTEXTO
 Necesidades del mercado
 Oportunidades de emprendimientos
 Perfiles requeridos

7. ETAPAS DEL PROYECTO
OCUPACIONAL
Etapa 2: Definición de metas y
Estrategias del proyecto ocupacional
 Objetivos a lograr en función de la situación
personal y del contexto productivo.
 Identificar qué trabajo pueden llegar a realizar,
pero al seleccionarlo tener en cuenta lo siguiente:
 Capacitación
 Tiempo
 Residencia
 Modalidad de trabajo
 Ganancias
 Expectativas

8. ETAPAS DEL PROYECTO
OCUPACIONAL
Etapa 3: Definición del plan de actividades (Caminos posibles)
 Prioridades
 Tiempos
 Recursos
 Organización familiar
 Oportunidades
 Riesgos
“Deberán detenerse en mejorar sus actitudes como también sus
aptitudes”
“ La capacitación no asegura encontrar trabajo, existen otros
factores que dependen de la persona tales como la actitud
positiva frente a la búsqueda; la utilización adecuada del
tiempo y el modo en que se realiza la búsqueda”.
Agregar!!!!

9. ETAPAS DEL PROYECTO
OCUPACIONAL
Etapa 4:Implementación del proyecto:
Puesta en marcha del propio proyecto
individual o colectivo.
Empezamos a buscar empleo!!!
La búsqueda de empleo ha de planificarse de acuerdo
con las siguientes pautas:
 Análisis de fuentes de información sobre empleos.
 Elaboración de carta de presentación y curriculum vitae.
 Entrevista laboral.
 Empleo.

10. FUENTES DE INFORMACIÓN
 Red de contactos (amistades y conocidos)
 Prensa (avisos clasificados)
 Agencias de trabajo
 Consultoras de Recursos Humanos
 Internet (portales especializados, web
laborales)
 Fuentes de empleo, formación y
actividades productivas (relevamiento)

11. INSTRUMENTOS DE PRESENTACIÓN
EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Los instrumentos de presentación tienen como objetivos:
 Estimular e interesar a las organizaciones, instituciones o
empresas para conocer con mayor profundidad a la persona
que busca empleo.
 Convencer de la capacidad y competencia personal para el
empleo.
 Entrevista laboral o continuidad en el proceso de selección del
personal.
Entre ellos podemos mencionar:
 Contacto telefónico
 Administraciones públicas
 Solicitud de empleo
 Autopresentación
 Carta de presentación
 Curriculum vitae

12. CURRICULUM VITAE
El curriculum vitae es un documento escrito que refleja de manera
ordenada los estudios, los méritos personales y las experiencias
formativas y laborales de una persona para demostrar la idoneidad
hacia un puesto de trabajo.
El curriculum vitae puede ser:
 Cronológico
 Temático
 Combinado
Un buen curriculum debe ser:
 Actualizado
 Conciso
 Honesto y positivo
 Ordenado
 Profesional

13. ENTREVISTA LABORAL
La entrevista laboral la realiza el
empleador a fin de conocer
personalmente y valorar algunos
aspectos del futuro empleado a los
que no puede acceder a través del
curriculum vitae.

14. ETAPAS DEL PROYECTO
OCUPACIONAL
Etapa 5: Evaluación del proyecto
ocupacional
A través de la evaluación podrán verificar si
han alcanzado o no, lo que se propusieron
al iniciar la construcción del proyecto
ocupacional posibilitando revisar y
reflexionar sobre los posibles errores que se
presentaron en el desarrollo del plan
realizado.

15. PROYECTO OCUPACIONAL
¡SIEMPRE PIENSEN EN POSITIVO Y
ANIMENSE A COMENZAR LA
BÚSQUEDA DE SENTIDO DE
NOSOSTROS MISMOS A TRAVÉS DE
LA CONSTRUCCIÓN DEL PROYECTO
OCUPACIONAL!!!