¿Son las comunidades de práctica útiles en salud? ¿cómo gestionar el conocimiento de las organizaciones sanitarias? ¿Las comunidades 2.0 son una realidad?

1. Aprendizaje informal y comunidades de práctica en salud Pacientes, profesionales y salud 2.0: Más allá de Internet

2. si quieres puedes…

3. ¿Para qué pueden servir las redes sociales y las comunidades informales?

4. Redes y comunidades

5. Se sabe que funcionan pero apenas hay evidencia al respecto en el ámbito de la salud. Es fundamental aplicar las características básicas de las CoP.

6. ¿Qué es una comunidad de práctica?

7. Compromiso mutuo

8. Empresa conjunta

9. Código común

10. Organizaciones basadas en el conocimiento

12. El poder de la organización “sin organización”

13. EL PODER REAL DE LOS PROFESIONALES Conocimiento Comunicación Colaboración

14. ¿Cómo obtener información y aprender?

15. ¿Has intentado escuchar a otros profesionales?

16. ¿Para que sirve una CoP?

17. Enseñar Colaborar Apoyar Compartir

18. La colaboración interprofesional es fundamental para la mejora.

19. Inteligencia colectiva

21. La herramienta no importa. Es fundamental la actitud de participación y difusión del conocimiento

22. Aprendizaje informal: el caso de IDeA (UK) http://www.communities.idea.gov.uk/welcome.do

23. El caso del Programa Compartim (Generalitat de Catalunya)

24. http://www.kudeaketasistema.net

25. Ezagutza: 3 elementos clave Creada por la propia institución sanitaria Alto nivel de participación de los profesionales Construida con aportaciones basadas en la práctica diaria

27. Med & Learn: 3 elementos clave Basada en redes generales: Facebook Intercambio de conocimiento del tipo “pregunta-respuesta” Sencillez de creación y gestión

29. Trabajo de creación: hasta 09/01/2011

30. Motivo: pocas web agrupan información diversa sobre como dejar de fumar

31. Lanzamiento: 10/01/2011http://mividasinti.es

32. MI Vida sin Ti: 3 elementos clave Enfocado para elaborar un proyecto Aprendizaje a través de la producción colaborativa Uso de herramientas colaborativas (Google)

34. Encuentro en directo todos los martes para tratar un tema concreto: intervención de un experto, feedback continuo, consultas y dudas.

35. Teku20: 3 elementos clave Sin apoyo institucional Intercambio de conocimiento síncrono y asíncrono Los participantes tienen poder de decisión: autoorganización

36. Sal de tu zona de confort Olga Navarro www.tekuidamos.ning.com www.lasticseneps.blogspot.com