1. CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINUA
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
MAESTRIA EN CIENCIAS GERENCIALES
FACILITADOR: FREDY SANCHEZ
CATEDRA: TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TICS)
Equipo Nro. 6
2. • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: LÍDER
• NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN: VICEPRESIDENTE DE
AGENCIAS
• EMPRESA ( DETALLES DEL SISTEMA): PROVEEDORES
• RONDA DE PREGUNTAS: INFORMÁTICA / RRHH Y ADMINISTRACIÓN.
• TOMA DE DECISIONES: LÍDER
3. PERMITA CONTROLAR
DE MANERA
SATISFACTORIA EL
MANEJO DEL EFECTIVO
Y REDUCIR LOS
SE REQUIERE UN SISTEMA COSTOS QUE GENERAN
EFECTIVO QUE CUBRA LAS TODAS LAS
NECESIDADES QUE TIENEN OPERACIONES
LAS ENTIDADES
EL FINANCIERAS DE MANTENER
PROGRAMA UNA RESPUESTA ADECUADA
QUE ACTUALMENTE
UTILIZA EL PERSONAL COMO
DEL BANCO ES UN
SISTEMA OBSOLETO Y NO ESTA
DESARROLLADO A SU CABALIDAD
ENVÍOS DE REMESAS,
EFECTIVO EN LAS
AGENCIAS, CAJEROS
AUTOMÁTICO, ENTRE
EL BANCO, EN SUS OTROS.
DE SUS PLANES
DE EXPANSIÓN
SE REQUIERE
MANTENER LOS
TIENE UNA GRAN NIVELES ÓPTIMOS DE
DEMANDA EN LA CONTROL Y
RED DE AGENCIAS SEGUIMIENTO DE
CANTIDAD 514 A TODAS SUS
NIVEL NACIONAL OPERACIONES
4. EL SISTEMA ACTUAL NO COMPLETA
TRANSACCIONES PARA ATENDER A LA
DIVERSISDAD DE CLIENTES, MIGRADOS DE LAS
OTRAS ENTIDADES FUSIONADAS CON ESTE BANCO.
EL CONTROL DE LAS OPERACIONES
CONTABLES SE LLEVAN EN ARCHIVOS
EXCEL, CON MÉTODOS POCOS SEGUROS.
LA GENERACIÓN DE
REPORTES NO PERMITE
EMITIR LA
INFORMACIÓN
NECESARIA PARA LA
TOMA DE DECIONES
TIENE TRANSACCIONES SIN
RAZON DE SER, PORQUE SE
FUNCIONALIDAD YA NO ES
REQUERIDA
5. EL MODELO DE GERENCIA PERMITE REALIZAR
ANALISIS PARA LA CORRECTA TOMA DE DECISIONES
CON RESPECTO A LOS CUPOS ASIGNADOS A LAS
DISTINTAS AGENCIAS.
ES UN SISTEMA DE
COE INFORMACIÓN
AUTOMATIZADO QUE PERMITE
EL MANEJO INTEGRAL
Y EFICIENTES
DE LOS RECURSOS
PERMITE MONETARIOS
DE SU UTILIZACIÓN POR LA
VIA DE GASTOS Y APROVECHANDO
EL COSTO DE LA OPORTUNIDAD
POR EL MANTENIMIENTO DE SALDOS
MAXIMIZAR OCIOSOS PRODUCTOS DE
INFORMACIÓN PRECISA
RENTABILIDAD
7. INSUMOS
REQUERIMIENTOS
DEL SISTEMA
INFORMÁTICA REQUERIDOS
1. CAPACITACIÓN REQUERIMIENTOS
2. RRHH
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
1. CAPACITACIÓN
ADMINISTRACIÓN 2. RECLUTAMIENTO
REQUERIMIENTOS
FINANCIEROS
EVALUACIÓN DE LA
INVERSIÓN TOTAL