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Introducción
Métodos de adquirir las cualidades:
Esfuerzo personal
Apoyo de otras personas
Virtudes: adquiridas por repetición
Logro depende del tipo de persona
Limitaciones individuales
Desarrollo
Propósito
Conocer las características y virtudes
principales del líder ideal
Poder identificarlas:
Para beneficio personal
Aplicarlo en distintas facetas diariamente
Temas de interés
 Descripción de características y virtudes del
líder:
Sabiduría
Prudencia
Justicia
Fortaleza
Perseverancia
Cont: Temas de interés
 Descripción de características y virtudes del
líder:
Empatía o Compasión
Persuasión o Retórica
Alegría
Espíritu de servicio y sacrificio
Generosidad
Humildad
Sabiduría
 El líder debe tener:
 Ideas claras
 Convicciones profundas
 Principios sólidos
 Basar en ellas sus decisiones y conducta
 Sin ella, las otras no tienen sentido
Prudencia
 Característica fundamental de todo líder
 Cultivarla
 Evaluar decisiones y acciones
 Aciertos o desaciertos
Justicia
 Bien propio y de los demás
 Anteponer:
 Bien común ante el propio
 Bien de los demás ante intereses
personales
Fortaleza
 Virtud moral clave
 Consta de dos dimensiones
 Capacidad de resistir
 Adversidad, contradicciones y oposición
de los demás
 Fracaso
 Capacidad de emprender
 Conducir hacia el fin común
Perseverancia
 Virtud parte de la fortaleza
 Capacidad de re-emprender el camino
 Sin ella no es posible el auténtico líder
Empatía o Compasión
 Ponerse en el lugar del otro
 Conlleva voluntad y capacidad de comunicarse
 Buen comunicador como cualidad
Persuasión o Retórica
 Característica sobresaliente
 Saber comunicar el bien
 Ser objetivo
 Buena retórica
 El líder obtiene seguidores
 Hacen suyo el propósito y se unen
Alegría
 El ánimo o apetito natural para vivir, esto:
 Va unido a la esperanza
 Esta es la cualidad que la distingue
 Deseos de vivir, desarrollarse y desarrollar
 Busca más humanidad o más plena
 Expresión positiva de su vitalidad e ideales
superiores
Espíritu de Servicio y Sacrificio
 Define al auténtico liderazgo del que no lo es
 El espíritu se orienta hacia la búsqueda:
 El bien de los demás
 Va unido a la privación y la renuncia de sí
mismo
 Trae consigo el sacrificio
Generosidad
 Dispuesto a afrontar desafíos
 Es indispensable para su tarea de líder
 Su propósito es:
 Servir
 Sacrificarse para lograr lo deseado
Solidaridad o Caridad
 Característica más notable
 Capacidad de amar a los demás
 Impulso a servir
 Entrega total a favor de los demás
 Donación personal
 Amar hasta dar la vida, su bien más preciado
Resumen
 Conocimientos sobre lo que caracteriza al líder
 Identificarlo
 Evaluarlo
 Tomar la mejor decisión
 En beneficio del líder y de quien
representa
Caracteristicas de un líder
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Caracteristicas de un líder

  • 1.
  • 2. Introducción Métodos de adquirir las cualidades: Esfuerzo personal Apoyo de otras personas Virtudes: adquiridas por repetición Logro depende del tipo de persona Limitaciones individuales Desarrollo
  • 3. Propósito Conocer las características y virtudes principales del líder ideal Poder identificarlas: Para beneficio personal Aplicarlo en distintas facetas diariamente
  • 4. Temas de interés  Descripción de características y virtudes del líder: Sabiduría Prudencia Justicia Fortaleza Perseverancia
  • 5. Cont: Temas de interés  Descripción de características y virtudes del líder: Empatía o Compasión Persuasión o Retórica Alegría Espíritu de servicio y sacrificio Generosidad Humildad
  • 6. Sabiduría  El líder debe tener:  Ideas claras  Convicciones profundas  Principios sólidos  Basar en ellas sus decisiones y conducta  Sin ella, las otras no tienen sentido
  • 7. Prudencia  Característica fundamental de todo líder  Cultivarla  Evaluar decisiones y acciones  Aciertos o desaciertos
  • 8. Justicia  Bien propio y de los demás  Anteponer:  Bien común ante el propio  Bien de los demás ante intereses personales
  • 9. Fortaleza  Virtud moral clave  Consta de dos dimensiones  Capacidad de resistir  Adversidad, contradicciones y oposición de los demás  Fracaso  Capacidad de emprender  Conducir hacia el fin común
  • 10. Perseverancia  Virtud parte de la fortaleza  Capacidad de re-emprender el camino  Sin ella no es posible el auténtico líder
  • 11. Empatía o Compasión  Ponerse en el lugar del otro  Conlleva voluntad y capacidad de comunicarse  Buen comunicador como cualidad
  • 12. Persuasión o Retórica  Característica sobresaliente  Saber comunicar el bien  Ser objetivo  Buena retórica  El líder obtiene seguidores  Hacen suyo el propósito y se unen
  • 13. Alegría  El ánimo o apetito natural para vivir, esto:  Va unido a la esperanza  Esta es la cualidad que la distingue  Deseos de vivir, desarrollarse y desarrollar  Busca más humanidad o más plena  Expresión positiva de su vitalidad e ideales superiores
  • 14. Espíritu de Servicio y Sacrificio  Define al auténtico liderazgo del que no lo es  El espíritu se orienta hacia la búsqueda:  El bien de los demás  Va unido a la privación y la renuncia de sí mismo  Trae consigo el sacrificio
  • 15. Generosidad  Dispuesto a afrontar desafíos  Es indispensable para su tarea de líder  Su propósito es:  Servir  Sacrificarse para lograr lo deseado
  • 16. Solidaridad o Caridad  Característica más notable  Capacidad de amar a los demás  Impulso a servir  Entrega total a favor de los demás  Donación personal  Amar hasta dar la vida, su bien más preciado
  • 17. Resumen  Conocimientos sobre lo que caracteriza al líder  Identificarlo  Evaluarlo  Tomar la mejor decisión  En beneficio del líder y de quien representa