El TLCAN tiene como objetivo promover la competencia justa y oportunidades de inversión entre Canadá, México y Estados Unidos mediante la eliminación de aranceles. Sin embargo, la capacitación inadecuada en México ha dificultado que las empresas sean competitivas y productivas para cumplir con las reglas del TLCAN, lo que ha llevado a la quiebra de varias empresas mexicanas. La capacitación del personal es fundamental para que los productos exportados cumplan con los estándares requeridos y no tengan problemas al exportar.

1. 15/Febrero/2012.
“Impacto del TLCAN es la capacitación de México”
El tratado de libre comercio de América del norte es conocido como TLC a
NAFTA(North AmericaFeeTradeAgreement), es creado por medio de
Estados Unidos y Canadá en 1965 con la firma del pacto Automotriz, llega
México de manera mas clara en 1965debido a que establece el programa de
las maquiladoras en el norte de México, este tratado se da iniciativamente con
Estados Unidos ya después se integra Canadá.
Esto surge en México durante la presidencia de CarlosSalinas de Gortari y
George Bush presidente de Estados Unidos, estos dos se acordaron
negociaciones sobre un acuerdo de libre comercio entre México y Estados
Unidos ya después se incorporo Canadá, con el objetivo de crear una zona de
libre comercio en América del norte en 1991 los 3 países tuvieron su primera
reunión para negociar y concluyeron el 11 de agosto de 1992, después los
textos de estas negociaciones por el ministro de comercio Jaime Seria Puchey
y la embajadora Carla Hills. El 17 de Diciembre de 1992 fue firmado el TLCAN
por los 3 países y en 1993 fue aprobado por la asamblea de Canadá, México y
Estados Unidos entrando en vigor en 1 de Enero de 1994.
Los objetivos de este eran promover las condiciones para una competencia
justa, oportunidades de inversión protección de los derechos de propiedad
intelectual, establecer procedimientos eficaces para al aplicación del TLC y su
solución de controversia, cooperación trilateral, regionales y multilateral y
eliminar barreras al comercio entre Canadá, México y Estados Unidos
estimulando el desarrollo económico.
El TLCAN es un tratado comercial que prevé la eliminación de los derechos
aduaneros en los intercambios entre los 3 países. Las reglas de este tratado se
anuncian en el capitulo 4 del acuerdo y sirven para determinar si un producto
se considera suficiente norteamericano para así poder beneficiarse de las
tarifas preferenciales de TLCAN. La capacitación es para que las empresas
sean competitivas y productivas.

2. El personal debe tener una excelente capacitación ya que los productos que se
exportan tienen que ser y llevar una serie de reglas para que sean aceptados y
no tengan problemas a la hora de su exportación. Pero no hubo capacitación
por esto varias empresas se fueron a la quiebra.
Bibliografía:
“TLCAN fundamentos” en
http://www.monografias.com/trabajo5/librecom.shtml consultado el
14/Febrero/2012.