1. LA PARADOJA
«Simeón y los siete lideres»
Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo.
James C. hunter
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
MAESTRIA EN GERENCIA DE LAS COMUNICACIONES
CORPORATIVAS
DOCENTE: LICDO. EUSTOQUIO APONTE
LICDA. MILAGROS ZAMBRANO

2. TODOS SOMOS LIDERES. En distintas facetas de
nuestras vidas podemos ejercer liderazgo teniendo la
suficiente fortaleza para asumir en cada rol distintos
desafíos al momento de influir sobre otros con…
AUTORIDAD
Capitulo I
«Las definiciones»

3. El liderazgo tiene un nuevo MODELO y es en primera
línea, el cliente.
Capitulo II
« El paradigma antiguo »
CLIENTE
EMPLEADOS
SUPERVISORES
COORDINADORES
VICE PRESIDENTES
PRESIDENTES
Nuevo Modelo
El MODELO antiguo
funcionaba a la inversa, en
algunas empresas aun se
practica.

4. El nuevo modelo de liderazgo debe estar fundado en la
influencia o autoridad que ejercemos sobre los demás.
Teniendo VOLUNTAD como principio logramos que
nuestras intenciones sean consecuentes con nuestras
acciones.
Capitulo III
«EL Modelo»

5. El liderazgo se funda con autoridad e influencia, que a
su vez se fundan en servicio y sacrificio, y estas a su vez
se fundan en EL AMOR.
Capitulo IV
«El Verbo»
«El amor no consiste en lo que
sentimos por los demás, sino en lo
que hacemos por los demás»

6. Ser líder significa también facilitar un buen clima
laboral entre todos los trabajadores.
Capitulo V
«El Entorno»
«NO PODEMOS HACER CRECER
LAS PLANTAS EN EL JARDIN, LO
MAS QUE PODEMOS HACER ES
PROPORCIONAR EL AMBIENTE
ADECUADO»

7. EL LIDERAZGO DEPENDE DE LAS DECISIONES NO DE
LAS CONDICIONES.
Capitulo VI
«La Elección»
«Somos RESPONSABLES a la hora de elegir»

8. El nuevo líder implementa
en todos su roles autoridad y
esta llamado hacer
elecciones y sacrificios en
servicio de los demás con
amor, satisfaciendo sus
necesidades.
Capitulo VII
«Los Resultados»