El documento describe el sistema de información de una organización, el cual se define como el conjunto de personas y medios que permiten que la información esté disponible para quien la necesite de manera oportuna. El sistema de información tiene la función de proporcionar la información necesaria a la alta dirección para la toma de decisiones a través de reportes como el balance general y estado de resultados. También permite realizar actividades como la captura de datos y el procesamiento y almacenamiento de información para operaciones administrativas como la nómina y contabilidad. El documento identifica

1. SISTEMA DE INFORMACION
DE UNA ORGANIZACIÓN
ANGELICA MARIA TEJERA LASCARRO
CONTABILIDAD SISTEMATIZADA I
2016
“La felicidad de todos será el fin y el objetivo de cada
parte de esa organización en toda la sociedad” ROBERT
OWEN

2. SISTEMA DE INFORMACION (SI)
DE UNA ORGANIZACIÓN
Es un elemento indispensable y también se define
como el conjunto de personas y medios materiales,
que permiten que la información se encuentre a
disposición de quien la precise, cuando y como sea
necesario.
ES
FUNCION
Proporcionar la información
necesaria a la alta dirección para la
adecuada toma de decisiones .
• Balance general
• Estado de resultado (pérdida y
ganancias Nos permite realizar actividades de
capture de datos para el proceso y
almacenamiento de información.
Su necesidad se basa en hacer
operaciones administrativas
concretas
Elaboración de nóminas y
automatización de la
contabilidad
PRESENTAN
Problemas y soluciones
• Compromiso de dirección
• Seguridad
• Gestión del conocimiento
• Norma ISO 9001
• Norma UNE 71599
– 2010
• Norma UNE-
ISO/IEC 38500

3. BIBLIOGRAFIA
Álvarez, J.,Miguel Solana. (2014). El sistema de
información de una organización. Necesidad de
implicación de la dirección/Organizational
information system. top management commitment is
required. Anuario Jurídico y Económico
Escurialense, (47), 471-480.