1. Tema:
Elaboración de CV
profesional,
Para Profesionistas
con y sin Experiencia
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2. Objetivo:
Ayudar a los profesionistas a
desarrollar un CV más ajustado
a las demandas actuales del
mercado Laboral.
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3. Curriculum Vitae:
“La Carrera de la Vida”
Herramienta que nos ayuda a promover nuestro perfil, despertando el
interés del Reclutador.
Carta de Presentación en donde se plasma de forma resumida y
esquemática los datos y antecedentes formativos y profesionales de
una persona
Objetivo
Lograr una Entrevista de Selección.
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4. Cautiva con tu CV:
El CV será tu primer carta de presentación, formato que te abrirá o cerrara las puertas
para iniciar procesos de entrevistas en posiciones vacantes de tu interés.
Por ello es muy importante selecciones un formato adecuado, atractivo y ordenar tú
información de una manera eficiente para lograr “enganchar” a los reclutadores.
Para que se sientan mas interesados en conocerte y solicitarte una entrevista que les
permita ver que tú eres un candidato posible para la posición que ofrecen.
• Investiga en distintas fuentes, las diversas ofertas laborales que ofrecen las empresas
y analiza cuales son los requerimientos en cuanto a competencias personales,
habilidades, conocimientos y experiencia, según la Carrera o Área de tú interés para
perfilar el CV con las cualidades con las que cuentas.
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5. Estructura del CV:
1.- DATOS GENERALES:
Nombre
Dirección
Teléfono (s)
E- mail
Fecha de Nacimiento
Ejemplo:
Rafael López Pérez
Av. Del Jardín ·#34. Col. Morelos
México D.F
Tel: 26 55 89 74
Celular 0 44 55 59 87 42 68
rlopez@yahoo.com
Fecha de Nacimiento: 15 Noviembre 1965
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6. Estructura del CV:
2.- OBJETIVO PROFESIONAL
En función de:
Intereses Profesionales del candidato
. Tipo de Empleo
Área de Interés
Giro de la Empresa
Localización Geográfica
“¿Hacia donde te diriges?”
Ejemplo:
Pertenecer al área de una empresa de Metalmecánica y/o Manufactura
donde pueda desarrollar e implementar mis conocimientos sobre diseño
de nuevos productos, ahorro de costos de manufactura y supervisión de
personal operativo”.
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7. Estructura del CV:
3.- ESCOLARIDAD
•Incluir el último grado de estudios,
únicamente
. •Señalar Periodo
•Mencionar Nombre de la Escuela
•Nombre completo Licenciatura,
Posgrado.
•No es Necesario el domicilio de la
Ejemplo:
Universidad
Licenciado en Psicología Organizacional
Tec Milenio ( 1997- 2000)
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8. Estructura del CV:
4.- EXPERIENCIA LABORAL
En forma descendente ( iniciando por
última o actual)
.
Mencionar:
Empresa y Giro
Periodo laborado
Puesto Desempeñado Pieza Clave
Funciones realizadas explotando “ Competencias vinculadas
tus Competencias. a Logros”
Principales Logros
(Recapitulación de todo lo que has
conseguido en tu trayectoria)
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9. EXPERIENCIA LABORAL
Ejemplo:
Grupo Salinas (Elektra, Banco Azteca) Agosto 2002 a Julio 2004
Gerente Consultor de Reclutamiento, Selección y Desarrollo
Organizacional
•Implementación del proceso y políticas del área Reclutamiento y
.
•Selección. Reclutamiento y Selección masivo (desde Operativo hasta
Gerencial/Directivos).
•Cobertura de Vacantes en un 80%
•Disminución del tiempo de respuesta para la cobertura de 3 días
•Implementación, desarrollo y administración de cartera de candidatos.
•Responsable de vínculos universitarios.
•Manejo del programa de becarios
•Administración del talento.
•Control y seguimiento de los trámites de capacitación ante la STPS.
•Elaboración control y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
•Análisis de clima laboral.
•Desarrollo de planes de vida y carrera.
•Seguridad e higiene
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10. Estructura del CV:
4.- SIN EXPERIENCIA LABORAL
Considerar aquellos empleos de medio tiempo , proyectos temporales, empleos para
vacaciones, voluntariados en organizaciones, servicio social o prácticas profesionales
dentro de posiciones y empresas que nos puedan proporcionar, a pesar de un pago
.
“significativo”, habilidades, competencias y experiencia en general.
• Incluye actividades extracurriculares
Menciona tus proyectos escolares importantes, cursos, talleres, experiencia
internacional, practicas profesionales, servicio social y actividades extracurriculares
relevantes enfocados a tu Carrera o Área Profesional, principalmente que hayan
servido de apoyo para el desarrollo de habilidades o competencias como trabajo en
equipo, liderazgo, comunicación, etc. Por ejemplo: actividades deportivas, clubes de
debates, boy scout, entre otros. Ten presente que las habilidades mostradas y
desarrolladas pueden ser transferibles y aplicables al campo laboral.
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11. Estructura del CV:
5.- CURSOS:
Se anotan de manera cronológica únicamente los relacionados al puesto
.
Ejemplo:
Diplomado en Pruebas Alternativas/ Centro de Capacitación y Consultoría.
(Diciembre 2007)
Habilidades de entrevistas por competencias / Amedihr (Agosto 2007)
MMPI/ Centro de Consultoría y Capacitación. (Mayo 2007)
Integración de Baterías psicométricas/ UNAM. ( Febrero 2007)
Actualización de entrevistas, Instrumentos de medición, Administración de
personal, Assessment Center, Elaboración de curricula/ Adecco (2006).
Entrenamiento en psicometría/ Ciisa. (2006)
Certificación como Instructor Nacional de Grupo Elektra e INTTELMEX.
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12. Estructura del CV:
6.- IDIOMAS Y PROGRAMAS DE COMPUTO:
Anotar los idiomas y programas de Computo que manejas y en que nivel te
encuentras.
.
Si obtuviste un Título Reconocido que lo acredite.
Ejemplo:
Idiomas. Inglés Nivel Intermedio
Habilidades en Computación. Paquetería Microsoft Office, Page Maker
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13. TIPS:
Debe ser Claro, concreto y Conciso
Facilita su lectura en todo lo que puedas:
Cuida la estructura y orden
Utiliza Frases Cortas
No incluyas información irrelevante
No debe exceder 2 cuartillas.
Cuidar Ortografía y redacción
Imagen:
Papel de Calidad
Fotografía de Calidad
No copias
Destaca tus cualidades.
Nunca Mientas
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14. Gracias por su atención.
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