Jornadas exhaustivas, personas tratadas como recursos, equipos quemados, agendas infinitas, líderes inflexibles, personas que no participan por miedo al castigo o simplemente apatía y una rotación de personal imparable. Pareciera que estos son temas del siglo pasado, en la era de la agilidad esto ya debería ser otra historia. Al parecer no es suficiente con el uso del último framework o la más reciente herramienta. Si deseas conocer otra mirada para afrontar estas situaciones este webinar, te ayudará a formar tu propia respuesta y aprenderás los elementos básicos para empezar a recorrer el camino para cocrear el equipo del que soñaste ser parte alguna vez. https://www.agilespin.com/webinar-equipos-que-enamoran/

1. Equipos que
Enamoran
De la gestión de personas a la co-creación
de equipos
#agilepeople

2. https://agilemanifesto.org
Manifiesto para el desarrollo ágil de software
por 0rgan1co

4. #SuperGallinas

6. ¿Qué es un equipo?

7. El todo es más que la
suma de las partes

8. https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-
its-quest-to-build-the-perfect-team.html?smid=pl-share

9. Imagen: https://thenatureofbusiness.org/2016/10/24/the-evolution-of-the-living-organization/
la realidad:
un sistema vivo

10. @visualthinkingar

11. Ley del equipo pequeño
(2 pizzas)
https://es.gizmodo.com/esta-es-la-regla-de-las-dos-pizzas-que-usa-jeff-bezos-1797837429

12. Crossfuncional,
perfiles T y
maestría
por 0rgan1co

13. En busca de la
maestría
por @Management30

14. Metas claras,
prioridades y
autonomía
fuente: https://blog.crisp.se/2016/05/30/henrikkniberg/misalignment

17. por 0rgan1co

18. Seguridad psicológica

23. Amy Edmondson

24. Feedback y
aprendizaje
por 0rgan1co

25. ¿Cuál es tu reacción más
frecuente o habitual frente
a un conflicto?
https://www.nationalgeographicla.com/photography/2018/12/epicas-fotografias-de-animales-en-conflicto?image=03-animal-fight-gallery

26. Donde hay vida, hay conflicto.

27. ¡Aprender a pelearnos bien!

28. Propósito y sentido

29. por 0rgan1co

30. De Employee experience a
Human eXperience Management (HXM)
Diseñando un entorno con más sentido y significado.

31. Desarmar al elefante
People ambidiestro y cómo adecuar
nuestros sistemas de motivación,
reconocimiento, compensación...

32. Octubre 2020
http://bit.ly/spin-ap
agilespin.comscrum.mx