El documento describe las condiciones de trabajo en el pasado, cuando era difícil encontrar empleo y los trabajadores carecían de beneficios o derechos. La clase baja realizaba trabajos físicos extenuantes en las fábricas bajo el estricto control de los supervisores, mientras que la clase alta ocupaba puestos de investigación y supervisión.
2. El tipo de trabajo era muy exigente y escaso. En esa
época era muy difícil encontrar un trabajo y vivían de
lo que conseguían.
El trabajo era muy diferente entre las clases sociales:
La clase baja tenía que hacer el trabajo duro en las
fabricas , no tenían ningún beneficio y trabajaban
mucho tiempo.
La clase alta controlaba a los trabajadores y realizaba
trabajos de investigación.
3. TRABAJO DE ESA ÉPOCA TRABAJO ACTUAL
La gente no tenia posibilidad de trabajar
de lo que quería.
Pueden elegir el trabajo que quieran.
Los trabajadores no tenían ningún
beneficio.
Los trabajadores tienen beneficios.
Los trabajadores estaban continuamente
controlados por los superiores.
Los trabajadores no pueden trabajar
mas de 8 horas, tienen un salario digno
y derechos que lo protegen.
Tenían poco descanso ya que trabajaban
mucho.
Tienen tiempo de descanso.
4. La relación no era buena ya que los
subordinados estaban obligados a hacer lo
que los superiores le digan. Los
subordinados debían cumplir con lo que le
decían ya que sino podían quedar
despedidos y era muy difícil encontrar otro
trabajo.
5. Lo relaciono con:
ADMINISTRACIÓN BUROCRÁTICA: hay una clara jerarquía ejercida(ej: cuando el jefe le
ordena a un subordinado que aumente la producción).
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: se centra en las relaciones individuales trabajador-
maquina dentro de la fabrica(ej: cuando traen la maquina de comer para reducir el tiempo
del almuerzo y aumentar la producción).
PRODUCCIÓN MASIVA: fabrican grandes cantidades de un mismo producto .
Es una organización con fines de lucro ya que su finalidad era obtener dinero
ESCUELA CLASICA: el trabajador no tiene iniciativa, acepta las ordenes jerárquicas, teme
las sanciones, acata las ordenes o es despedido.
LIDERAZGO: en la película vemos un liderazgo autocrático ya que los subordinados
obedecían a los superiores.
6. Entre los superiores y los subordinados
existía un liderazgo autocrático donde los
superiores daban ordenes a los
subordinados quienes las tenían que
cumplir.
7. Se relaciona a los trabajadores con las ovejas ya que
los dos son explotados y también porque los
hombres en la fabrica eran tratados como
animales.
8. No se sentían satisfechos ya que tenían que
cumplir ordenes, que si no las cumplían podían
perder el trabajo y era difícil encontrar otro,
además no cobraban un buen sueldo ni tenían
beneficios.
Trabajaban para poder mantener a la familia.
9. La relaciono con la producción en masa ya
que producían muchas cantidades en muy
poco tiempo gracias a las maquinarias.
10. En la película los trabajadores nunca se sienten
motivados ya que las necesidades fisiológicas,
seguridad, sociales, estima y la autorrealización(
teoría de Maslow) no eran adecuadas por eso el
trabajador se encontraba desmotivado.
11. En esa época las organizaciones eran muy estructurales
donde las ordenes se daban y había que cumplirlas sino
eran despedidos . No se tenían en cuenta los derechos de
los trabajadores y eran explotados a cambio de un dinero
no digno.
Se los hacia trabajar el doble ya que por mas de que había
maquinarias también había mano de obra.
Actualmente los trabajadores pueden opinar sobre su
trabajo y tienen derechos que los protegen, además se les
brinda un salario digno.
*La imagen de atrás representa a los trabajadores haciendo huelga
