El documento describe las condiciones de trabajo en el pasado, donde los trabajadores eran explotados, pasaban la mayor parte del día en las fábricas y recibían bajos salarios. También había poca estabilidad laboral. Hoy en día, los trabajadores tienen horarios fijos, salarios dignos y derechos como la libertad de expresión.
2. Había muy poco trabajo, no era fácil encontrar un trabajo
estable, por eso las personas se desesperaban por
conseguir uno.
En las clases sociales se encontraban diferencias en
cuanto a los trabajos que realizaban. La clase baja (los
obreros) debía realizar trabajos agotadores y repetitivos en
las fabricas, para lo cual dedicaban mucho tiempo y no
contaban con beneficios.
En cambio, la clase alta explotaba a aquellas personas de
clase baja o media-baja y eran ellos quienes daban las
ordenes de lo que debían realizar.
3. En aquella época, los
trabajadores eran
explotados, trabajaban
desproporcionadamente al
sueldo que cobraban,
porque pasaban mayor
parte de los días en la
empresa y su sueldo era
insatisfactorio y debido a
que había escasez del
trabajo, no podían quejarse
ya que eran despedidos.
Hoy en día, los trabajadores
concurren a sus trabajos con
horarios fijados en torno a
estatutos para el trabajador,
reciben un salario digno y
tienen el derecho de poder
expresar sus opiniones. Hay
distintas leyes que protegen
al empleado contra despidos
injustificados o sobre
explotación en el trabajo.
4. Los superiores ejercían un poder absoluto
sobre el empleado, ya que el trabajo disponible
era escaso. Esto era aprovechado por los
dueños de las empresas para producir mas en
menos tiempo ,explotando a sus empleados.
Se podían realizar cambios como aumentar el
ritmo de producción y aun así los subordinados
debían adaptarse a estos y obedecer, sino
serian despedidos.
5. Producción en Masa(Porque se produce mas, acortando tiempo de los
empleados).
Motivación(Porque en el trabajo no se encuentran factores para mejorar
económica y socialmente, por esta razón, los empleados no están
satisfechos).
Autoridad y Liderazgo(Porque hay una clara autoridad que proviene del jefe
hacia los empleados, estableciendo un liderazgo autocrático).
Administración Burocrática(Porque hay una clara jerarquía establecida y las
tareas están divididas en metodos y procedimientos detallados).
Escuela Clásica(Ya que se toma al empleado como maquina que solo hace
y no piensa en acciones. No importa el beneficio de este, solo importa su
trabajo dentro de la fabrica).
6. Entre los obreros no existía liderazgo
alguno, pero podemos observar que
entre los superiores y los
subordinados había establecido un
liderazgo autocrático. Los superiores
daban a los empleados las ordenes, y
estos debían cumplirlas sin emitir
queja alguna.
7. Al comienzo de la película podemos observar que se
compara a los hombres saliendo del metro para llegar a
fabricas con un rebaño de ovejas que se dirigen hacia
el matadero. Esto es porque los hombres se dirigían a
las fabricas para ser explotados, con malas
condiciones de trabajo y con una inestabilidad por la
cual no había seguridad de hasta cuando iban a seguir
teniendo trabajo o cuando iban a se desempleados al
igual que mucha gente en aquella época.
8. Los trabajadores no estaban satisfechos, ya que
pasaban la mayor parte del día en las fabricas,
recibían un bajo salario, eran explotados,
realizaban trabajos arduos, no contaban con
derechos, no eran respetados y tenían muy poco
tiempo para dedicarle a sus familias y/o vidas
personales.
9. Relacionaría la película con el tipo de
producción en masa, porque se ve
claramente que los bienes no son
manufacturados, sino que hay maquinas
haciendo gran parte del trabajo. También
porque hay mayor producción en un menor
tiempo.
10. El trabajador no se encuentra motivado ya
que debían esforzarse mas de lo debido y
realizar las tareas que sus superiores les
designaban porque si los empleados
demostraban que no eran capaces de
realizarlas eran despedidos y reemplazados
fácilmente.
11. Organizaciones de esa
época
Los derechos de los trabajadores
no eran respetados.
Contaban con un bajo salario.
Eran explotados.
Eran reprimidos si expresaban
sus opiniones.
Organizaciones actuales
Los derechos de los trabajadores
son respetados.
Se cuenta con un salario digno.
Se poseen jornadas de trabajos
con horarios razonables.
Se posee el derecho de poder
opinar sin una represaría.