El documento describe los elementos clave de una organización que aprende, incluyendo metas comunes, trabajo colaborativo, misión y visión claras, gestión participativa, recursos para nuevas ideas, y seguimiento y adecuaciones continuas. La organización fomenta la libertad para explorar nuevas ideas a través de un enfoque transformador y colaborativo para lograr objetivos compartidos.

1. Nuevas
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Recursos ideas

2. Bibliografía
Cano, E. (2003). Organización, calidad y
diversidad. Madrid: La muralla.

3. Universidad Autónoma de ciudad Juárez
Instituto de ciencias sociales y administración
Gestión Escolar
Organizaciones que aprenden
Alejandro Hernández Alvarado 76443
Cynthia Liliana Martell Ramirez 83725
Nohemí Espinoza 95014
Licenciatura en educación
16 de marzo del 2012