Primera actividad

1. Factores de
Riesgo o
Peligros
Laborales
Ana Gabriela Bedoya Díaz
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Tecnología en Procesos Químicos
Industriales
Higiene y Seguridad Industrial
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2. Planteamiento del
Problema
En las instalaciones y en el desarrollo de
procesos, actividades y tareas de una empresa
seleccionada por cada participante, existen una
serie de factores de riesgo o peligros que
pueden lesionar o enfermar a sus trabajadores,
ocasionando daños y pérdidas en el capital
económico y humano.
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3. Equipo de administración
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Causas: Lluvia de ideas:
 No existe una supervisión a la hora de la elaboración de la
tarea del trabajador.
 No existe una formación por parte de la empresa hacia el
trabajador.
 No se implementan los utensilios, herramientas o medidas
de higiene que los riesgos laborales.
 La empresa no cumple las medidas necesarias para evitar
el riesgo de accidentes o enfermedades profesionales en
los trabajadores.
Posibles soluciones:
 Hacer un seguimiento mas estricto por parte del equipo de la salud
ocupacional
 Evitar contratar personal sin formación
 Formar e informar a los trabajadores acerca de los posibles riesgo y
peligros a los que se enfrentan a la hora de desarrollar sus
actividades como trabajadores dentro de la empresa
 Implementar los equipos, herramientas y medidas de higiene que
son requeridas por la empresa durante todo el tiempo que el
trabajador se encuentre dentro de la empresa y realizando sus tareas
profesionales

4. Análisis del problema y su solución
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5. 1. Acerca del programa conocemos que:
“Existen una serie de factores de riesgo o peligros que pueden
lesionar o enfermar a sus trabajadores”, lo que quiere decir que
los trabajadores se encuentran expuestos a una posibilidad de
accidente o enfermedad laboral. Esto puede ocasionar daños y
perdidas tanto en el capital humano como en el capital económico
de la empresa, convirtiéndose así en egreso empresarial, lo cual
económicamente no es favorable para la empresa, por lo que, es
necesario para la empresa atender a una solución frente a esta
problemática.
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6. 2. Pasos para la solución del
programa
 Buscar posibles causas que pueden ocasionar lesiones o enfermar a los trabajadores
 Hacer una formación profesional dentro de la empresa para que el trabajador sea consiente
de los peligros a los que se enfrenta
 Implementar las practicas de seguridad social tanto en equipos como en practicas laborales
20XX Plan de negocios de Contoso 6

7. 3. Problema a
resolver
20XX
Problema a solucionar: Como se ha podido evidenciar esta es una problemática
que no solo afecta al trabajador sino directamente también afecta a la empresa, ya
que la empresa tiene que invertir en mas trabajadores mientras el trabajador que
es afectado se mantiene en incapacidad laboral, la mala practica de los riesgos
laborales puede general perdidas de gran magnitud en la empresa. Por lo que, es
importante que se tome como prioridad la salud del trabajador, lo cual por efecto
beneficiara económicamente a la empresa, para realizar correctamente esto, se
debe llevar a la practica las posibles soluciones que se han mencionado
anteriormente como también las que veremos a continuación.

8. Fuentes externas
Se pueden utilizar varios tipos de fuentes, como
consultar los términos de higiene y salud de la
empresa del problema, o si es el caso, hablar
directamente con los departamentos encargados de
estas tareas en dicha empresa o asociación.
20XX Plan de negocios de Contoso 8

9. 3 peligros laborales Empresa
Riesgos laborales por lesiones
Lesión por caída
Lesión por cargar peso de más
Lesión por quemaduras
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content/uploads/2012/03/peligro.jpg
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McDonald’s
Riesgos laborales por enfermedades
Intoxicación
Infección corporal
Contagio de enfermedad en zona de trabajo

10. Lesiones
Una lesión por caída se puede
presentar en cualquier lugar del
restaurante, ya sea en la cocina, en el
congelador, zona de limpieza e incluso
mostrador. Debido a que la empresa no
ha otorgado al trabajador todo el
equipo que necesita para realizar las
actividades en el restaurante, es muy
común que el trabajador no tenga los
zapatos o botas de seguridad que son
necesarias para estar en el restaurante,
y puede ser porque la empresa no
tenga una talla para el trabajador, sin
embargo, si al trabajador no se equipa
con todo lo necesario, siempre que
esté en el restaurante estará en riesgo
de tener una lesión por una caída.
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Una lesión corporal se puede
presentar al momento de hacer
una descarga de camión, esto
puede ser por irresponsabilidad
del trabajador ya que el mismo
puede querer agilizar el tiempo de
descarga por lo que intenta hacer
un sobre esfuerzo que su cuerpo
no llega a soportar, ocasionándole
una lesión corporal por hacer una
mala práctica de su cuerpo.
Lesión por quemadura, en la zona
de fritos o de planchas. Puede ser
por una mala práctica del
trabajador a la hora se usar las
cestas para freír, ya sea porque las
usa con una mano o porque no
tiene en cuenta las medidas de
seguridad que se le han brindado
para el uso de las freidoras.

11. Enfermedades
Intoxicación, en la empresa se le
permite al trabajador consumir los
alimentos que son suministrados
allí, si por alguna razón estos
alimentos no están en buen estado
pueden llegar a intoxicar al
trabajador.
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Si un empleado tiene una herida
abierta en las manos y maneja los
alimentos o realiza la limpieza sin
la protección correcta es muy
probable que está herida llegue a
infectarse, por la existencia de
bacterias en la actividad que está
realizando.
Contagio por enfermedad: Es
probable que ahora después del
reciente suceso de la aparición del
Covid 19, algún trabajador pueda
contraerlo y sin darse cuenta
contagie a uno de sus
compañeros, lo mismo puede
suceder con los clientes o con
cualquier otro tipo de enfermedad
que tenga la misma forma de
contagio.

12. Actividades para mejorar esta situación:
1- Hacer una formación a los
trabajadores, dentro de la
empresa, teniendo como
requerimiento que conozcan
los peligros a los que se
enfrentan al momento de
realizar sus tareas, también
preparar un plan de apoyo en
caso de que pueda suceder un
accidente, teniendo como fin
minimizar daños
3- Para las tareas de mayor
riesgo, realizar un
entrenamiento dentro de la
misma empresa y con
supervisión, de esta forma los
riesgos para el trabajador
serán reducidos, uniendo las
dos actividades anteriores en
una. No obstante se ha de
aclarar que para llegar a este
punto la empresa realizó un
estudio dentro de la misma
para identificar cuales eran las
áreas de mayor riesgo y en
cuales sucedían con mas
frecuencia accidente laborales
2- Equipar a los
trabajadores con todas las
herramientas y vestimentas
adecuadas para que puedan
desarrollar sus actividades
de una forma segura y mas
practica

13. Comité Paritario Ocupacional en Empresa
seleccionada
Para comenzar, es importante saber un poco sobre qué es el Comité Paritario de
Salud Ocupacional (COPASST). Este hace referencia a un grupo de reglamentos
con los que, por ley, tienen que contar todas las empresas legales, según lo que
se establece en el Decreto 614 de marzo de 1984, y como tal, también es
llamada así la organización que se encarga de hacer cumplir estas
recomendaciones para la salud y seguridad.
En el caso de la empresa que yo escogí (Macdonld’s), no hay mucha
información específica sobre la influencia y participación del COPASST en esta,
pero si se sabe que ha influido realmente, junto con algunas otras compañías,
dependiendo el país en el que se encuentre el puesto de la empresa, al ser esta
una internacional.
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14. Conclusiones
Con todo lo anterior podemos concluir que el higiene y la prevención de
riesgos en la industria son más que importantes para el desarrollo de una
empresa, no solamente por la salud de sus empleados, aunque claramente si
es lo más importante, sino también para el crecimiento y las referencias de
la empresa; no se va a poner por encima una empresa que tenga más
accidentes al año que otra que tenga minoría de estos. También nos damos
cuneta con todo esto cuan importantes son las organizaciones de higiene y
salud en nuestras vidas laborales.

15. Bibliografía
https://www.elportaldelasalud.com/comite-paritario-de-salud-ocupacional/
https://www.larepublica.co/globoeconomia/mcdonald-s-establecio-condiciones-para-la-reaperturas-de-restaurantes-
3005832#:~:text=Los%20empleados%20deben%20someterse%20a,en%20la%20gu%C3%ADa%20de%20reapertura.
https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/index.html
20XX Plan de negocios de Contoso 15

16. Gracias
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