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Factores de riesgo o
peligros laborales
Yuliana Alejandra Malagón Robayo
130408
Higiene y Seguridad Industrial
Carlos Humberto Pedraza Poveda
Universidad Ecci
Facultad: Tecnólogo en Procesos Químicos industriales
2023
Introducción
Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el
trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
El presente trabajo tiene como objetivo identificar los diferentes accidentes o
enfermedades presentes en una empresa especifica, en este caso Colanta ,
identificar en que zonas de trabajo son mas frecuentes y como se pueden
tratar para mejorar las condiciones de los trabajadores.
Riesgo eléctrico,
Una empresa como esta de producción de
lácteos requiere de una gran cantidad de
energía, los técnicos o trabajadores pueden
correr el riesgo ante algún contacto
accidental o una instalación inadecuada.
Los empleados de estas áreas están expuestos
a diferentes sustancias que conservan los
productos o ayudan a su producción, puede
ocurrir que alguna sustancia se derrame
afectando a la persona físicamente.
Accidentes de Trabajo
Riesgo químico
Esfuerzo físico
Algunos empleados diariamente hacen
movimientos fuertes con cargas pesadas, lo
cual puede ocasionar a largo plazo una
lesión, esta puede ser de diferentes
magnitudes.
La maquinaria utilizada para la elaboración de
estos productos , suelen hacer fuertes ruidos, si
los empleados son expuestos a estos, pueden
presentar una dificultad auditiva en un futuro.
Enfermedades Laborales
Afectación auditiva
Puestos
Laborales
Esfuerzo Físico
Afectación Auditiva
Riesgo Eléctrico
Riesgo Químico
Operarios
Eléctricos
Producción
Distribuidores
Operarios de
Producción
● Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
orientado a promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos
los oficios; prevenir daños a la salud ocasionados por las
condiciones de trabajo; protegerlos en su cargo de riesgos
generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad
acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. ● Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,
responsable de establecer las mejores condiciones de
saneamiento básico industrial y crear procedimientos que
conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser
causa de enfermedad profesional, disconfort o accidente.
Actividades de Precaución
Cuenta con diferentes programas para la seguridad laboral:
Se brindó capacitación en diferentes temas para el buen funcionamiento y el cumplimento de
objetivos de estos grupos de apoyo, quienes mediante actas de reunión demostraron su
compromiso frente al sistema; sin embargo, surgió la necesidad de fortalecer su función frente a
la participación en capacitaciones, inspecciones y actividades que se realizan. El COPASST
adelantó durante el año actividades relacionadas con inspecciones de seguridad, programa de
orden y aseo y campañas de promoción a la salud mental de los asociados trabajadores.
COPASST
Conclusiones
• Es importante capacitar a los empleados de acuerdo a su
labor dentro de la empresa y los riesgos que conlleva.
• Dentro de cada empresa se debe tener el área de Salud
ocupacional para crear diversas estrategias que ayuden a
prevenir accidentes o enfermedades.
• El plan de trabajo es obligatorio en una empresa ya que
ayuda a identificar acciones que pueden llegar a generar
accidentes o enfermedades dentro del plantel.
• Se deben dar los implementos necesarios a cada
trabajador, para garantizar su vida y salud.
• La empresa debe garantizar prestaciones a los empleados
relacionados con salud y seguridad.
Referencias
• Villa.Marleny.(2019).Factores de Riesgo o Peligros
Laborales.(Diapositiva 7).https://www.ayccolanta.coop/wp-
content/uploads/2018/05/03-Informe-de-gestin-2019.pdf
• https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-
laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
• Botero.Camilo.(2021).Factores de Riesgo o Peligros
laborales).(Diapositiva 2-7). https://www.ayccolanta.coop/wp-
content/uploads/2018/05/Informe-de-Gestion-AyC-Colanta-2021.pdf

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Factores de riesgo laborales en Colanta

  • 1. Factores de riesgo o peligros laborales Yuliana Alejandra Malagón Robayo 130408 Higiene y Seguridad Industrial Carlos Humberto Pedraza Poveda Universidad Ecci Facultad: Tecnólogo en Procesos Químicos industriales 2023
  • 2. Introducción Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados. El presente trabajo tiene como objetivo identificar los diferentes accidentes o enfermedades presentes en una empresa especifica, en este caso Colanta , identificar en que zonas de trabajo son mas frecuentes y como se pueden tratar para mejorar las condiciones de los trabajadores.
  • 3. Riesgo eléctrico, Una empresa como esta de producción de lácteos requiere de una gran cantidad de energía, los técnicos o trabajadores pueden correr el riesgo ante algún contacto accidental o una instalación inadecuada. Los empleados de estas áreas están expuestos a diferentes sustancias que conservan los productos o ayudan a su producción, puede ocurrir que alguna sustancia se derrame afectando a la persona físicamente. Accidentes de Trabajo Riesgo químico
  • 4. Esfuerzo físico Algunos empleados diariamente hacen movimientos fuertes con cargas pesadas, lo cual puede ocasionar a largo plazo una lesión, esta puede ser de diferentes magnitudes. La maquinaria utilizada para la elaboración de estos productos , suelen hacer fuertes ruidos, si los empleados son expuestos a estos, pueden presentar una dificultad auditiva en un futuro. Enfermedades Laborales Afectación auditiva
  • 5. Puestos Laborales Esfuerzo Físico Afectación Auditiva Riesgo Eléctrico Riesgo Químico Operarios Eléctricos Producción Distribuidores Operarios de Producción
  • 6. ● Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios; prevenir daños a la salud ocasionados por las condiciones de trabajo; protegerlos en su cargo de riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. ● Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, responsable de establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y crear procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad profesional, disconfort o accidente. Actividades de Precaución Cuenta con diferentes programas para la seguridad laboral:
  • 7. Se brindó capacitación en diferentes temas para el buen funcionamiento y el cumplimento de objetivos de estos grupos de apoyo, quienes mediante actas de reunión demostraron su compromiso frente al sistema; sin embargo, surgió la necesidad de fortalecer su función frente a la participación en capacitaciones, inspecciones y actividades que se realizan. El COPASST adelantó durante el año actividades relacionadas con inspecciones de seguridad, programa de orden y aseo y campañas de promoción a la salud mental de los asociados trabajadores. COPASST
  • 8. Conclusiones • Es importante capacitar a los empleados de acuerdo a su labor dentro de la empresa y los riesgos que conlleva. • Dentro de cada empresa se debe tener el área de Salud ocupacional para crear diversas estrategias que ayuden a prevenir accidentes o enfermedades. • El plan de trabajo es obligatorio en una empresa ya que ayuda a identificar acciones que pueden llegar a generar accidentes o enfermedades dentro del plantel. • Se deben dar los implementos necesarios a cada trabajador, para garantizar su vida y salud. • La empresa debe garantizar prestaciones a los empleados relacionados con salud y seguridad.
  • 9. Referencias • Villa.Marleny.(2019).Factores de Riesgo o Peligros Laborales.(Diapositiva 7).https://www.ayccolanta.coop/wp- content/uploads/2018/05/03-Informe-de-gestin-2019.pdf • https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos- laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo • Botero.Camilo.(2021).Factores de Riesgo o Peligros laborales).(Diapositiva 2-7). https://www.ayccolanta.coop/wp- content/uploads/2018/05/Informe-de-Gestion-AyC-Colanta-2021.pdf