3. La migración puede ser voluntaria cuando las
personas migran en busca de una vida mejor o
para reunirse con sus familiares
Puede ser forzada si la gente es desplazada a
causa de los conflictos bélicos, persecuciones
ideólogicas , por el simple hecho de ser gays,
lesbianas o transexuales, por haber sido
víctima de la trata de personas.
A menudo, la decisión de migrar radica entre
varias situaciones y se toma en respuesta a una
combinación de presiones.
La migración puede ser voluntaria cuando las
personas migran en busca de una vida mejor o
para reunirse con sus familiares
Puede ser forzada si la gente es desplazada a
causa de los conflictos bélicos, persecuciones
ideólogicas , por el simple hecho de ser gays,
lesbianas o transexuales, por haber sido
víctima de la trata de personas.
A menudo, la decisión de migrar radica entre
varias situaciones y se toma en respuesta a una
combinación de presiones.
4. Mutilación genital femenina u otras prácticas tradicionales perjudiciales
para la salud.
Persecución a mujeres por negarse a acatar normas o costumbres sociales
represivas o a sufrir discriminación por su condición de mujeres.
El temor a ser víctima de crímenes de honor o relacionados con la dote.
Pertenecer al colectivo LGTTBI y, por la orientación sexual o identidad de
género, estar expuesto a ataques, hostigamiento o discriminación
generalizada o grave.
Matrimonio forzoso o precoz.
Las víctimas de trata con fines de explotación.
Víctimas de violencia sexual ejercida en el marco de conflictos armados,
como la esclavitud sexual y la prostitución forzada, la esterilización y el
embarazo forzosos.
Las mujeres que sufren violencia doméstica o familiar.
Las mujeres que sufren planificación familiar forzosa.
http://www.huffingtonpost.es/2016/10/20/asilo-por-genero-_n_12574324.html
5.
6. Las mujeres siempre han migrado, a veces de
forma independiente y a veces como
dependientes o por motivos de reagrupación
familiar. Sin embargo, en los últimos años se ha
reconocido una tendencia hacia la feminización
de la migración.
Cada vez hay más mujeres que migran de
forma autónoma y en capacidad de proveedoras
principales para sus familias transnacionales.
7. El género puede tener un
efecto en las experiencias de
la migración que es mayor
que el provocado por el país
de origen o de destino, la
edad, clase, raza o cultura.
En la actualidad, las mujeres
migrantes conforman casi el
50 por ciento y cada vez con
más frecuencia migran solas
en vez de dependientes de
otros familiares.
La migración puede ser para
ellas una experiencia que las
empodera, ya que les brinda
independencia económica y
nuevas experiencias.
Al mismo tiempo, al migrar
enfrentan más peligros que los
hombres y son más
vulnerables .
Cuando llegan al país receptor,
ellas suelen experimentar una
doble discriminación, en su
calidad de migrantes y mujeres.
Las diferencias de género construyen relaciones de poder
que provocan desigualdades.
8. Permite que las mujeres se
conviertan en las principales
proveedoras económicas
para ellas mismas y/o para sus
familias incrementando su
autoestima, autonomía y estatus
en la familia y la comunidad.
Gracias a la migración, algunas
logran adquirir una propiedad o
emprender un negocio, etc
hecho
que mejora su posición dentro
de la familia y su comunidad.
Algunas valoran también la
posibilidad de buscar nuevas
oportunidades; conocer nuevas
costumbres, valores y destrezas.
Ocurre dentro de contextos
fuertemente marcados por
ideologías y desigualdades de
género.
Frecuentemente, muchas
mujeres sufren aislamiento,
explotación y acoso sexual; y
pueden pasar años sin ver a sus
seres queridos que dejan en el
país de origen, a la vez que se
las culpa de haberlos
abandonado.
9. Cualquier desplazamiento migratorio posee varias
connotaciones que adquieren rasgos específicos cuando se
trata de mujeres inmigrantes. Por un lado, el desarraigo del
contexto familiar es especialmente problemático con respecto
a lxs hijxs (que se dejan o se cargan).
El movimiento o desplazamiento implica riesgos de todo tipo
de abusos, particularmente aquellos que tienen que ver con su
condición de mujer; el asentamiento es difícil tanto por los
riesgos que el mismo supone cuando viajan solas como
cuando lo hacen acompañadas con hijxs o ancianxs.
El rechazo de la sociedad de acogida es particularmente manifiesto
cuando la mujer no entra portando un proyecto
“institucionalizado” en el mercado de trabajo, pero que se
expresa también cuando es portadora de otros valores
culturales, religiosos, familiares ajenos a las prácticas y
tradiciones occidentales.
10. La mujer inmigrante, en ocasiones, se encuentra en unas determinadas
circunstancias que se pueden calificar de fragilidad o vulnerabilidad ,
puede ser víctima de diversos delitos, violencia de género , acoso laboral ,
etc. , pero con la particularidad de las dificultades añadidas
a su proceso migratorio respecto al hombre inmigrante y situándola,
frente a las mujeres autóctonas en una situación de desventaja, más
patente si cabe, en las mujeres en situación administrativa irregular, cuando
quieren hacer valer sus derechos y acceder a todos los recursos
disponibles para su protección.
Con frecuencia tienen condición de familiar a cargo . Sus visados y
permanencia en un país dependen de sus esposos , de otros parientes
masculinos o de sus empleadores , agravando su dependencia y
vulnerabilidad.
Otras veces la pobreza y las limitadas oportunidades en sus países de origen
las impulsa a buscar parejas más pudientes en el extranjero ( comercio
mundial de novias ).
La doble victimación de las mujeres inmigrantes: objeto de doble discriminación por serLa doble victimación de las mujeres inmigrantes: objeto de doble discriminación por ser
mujer y ser inmigrantemujer y ser inmigrante
11. Ser mujer, trabajadora, inmigrante, o de una nacionalidad determinada supone
experimentar diversas formas de diferencia y de discriminación que actúan de
forma simultánea y la sitúa en una situación de “vulnerabilidad social”
Los sectores económicos en los que se ha concentrado la demanda de trabajo de
extranjeros y, no por casualidad, son los que registran mayores niveles de
precariedad. De éstos, las mujeres inmigradas ocupan mayoritariamente sectores
como el trabajo doméstico, de cuidado, hostelería y prostitución, que se
caracterizan por sus condiciones de inestabilidad y desamparo jurídico.
Respecto a las mujeres musulmanas, intervienen estereotipos, prejuicios y miedos
hacia una religión y cultura distintas, por lo que se tiende a elegirlas menos para la
casa y el cuidado de personas. En los discursos sociales pueden apreciarse desde el
paternalismo hasta la xenofobia hacia ellas, considerando en ocasiones al colectivo
musulmán como imposible de integrar, con extremadas diferencias culturales y
referencias ético-religiosas insalvables.
Las mujeres negras sufren más que ningún otro colectivo los prejuicios y
estereotipos de la población autóctona . Son las más relegadas a los trabajos
invisibles
Las mujeres en situación de irregularidad se vuelven invisibles en una sociedad
que supuestamente les acoge pero a su vez las oculta.
12. La vulnerabilidad de su
triple condición se pone de
relieve
también en diferentes
aspectos como ser más
propensas a agresiones y
abusos sexuales, en su
propio
proyecto migratorio, ser
Víctimas de tratas, estar
expuestas a embarazos no
deseados, abortos,
enfermedades de transmisión
sexual, contagio del SIDA,
etc.
Asimismo la trata de
mujeres con finalidad de
explotación sexual se
agudiza con la
inmigración irregular en
la que las mujeres
quedan
expuestas a todo tipo de
abusos en la red de
Mafias..
13. En vez de reagruparse en el país de destino, hoy muchas familias
optan por mantener sus familiares en dos (o más) países, formando
así un modelo de familia transnacional. Comúnmente no les queda
otra opción, no sólo porque las políticas migratorias suelen
promover la migración temporal e irregular sino también por la
naturaleza del mercado laboral al que se insertan, tales como la
agricultura o el servicio doméstico, que no facilitan la convivencia
familiar.
Al mismo tiempo, las nuevas tecnologías de comunicación y
transporte facilitan el contacto frecuente y el manejo de asuntos
familiares a pesar de la distancia que caracteriza a estas familias
transnacionales.
14. ¿De qué modo afecta la creciente feminización de las migraciones al
flujo de remesas?; ¿Cómo influyen los roles de género en los
patrones de envío y uso de las remesas? Y en la dirección contraria,
es decir, ¿cómo influyen el envío y gestión de las remesas en los
roles de género?
Patrones diferenciales de envío :
El sexo de la persona que envía las remesas influye en el volumen, frecuencia de envío y
sostenimiento a lo largo del tiempo. Los hombres y las mujeres remitentes suelen enviar
cantidades similares, aunque para las mujeres esto representa una proporción mayor de su
salario, dada la discriminación salarial en el país de destino.
Patrones diferenciales de recepción
Las mujeres son también las receptoras y administradoras privilegiadas de las remesas, con
independencia de que el remitente sea hombre o sea mujer.
Patrones diferenciales de uso
La gran mayoría de las personas que reciben y manejan las remesas son mujeres. Ellas, en su
rol de cuidadoras de la familia, suelen invertir la remesa en el bienestar del hogar.
15. Texto de la pancarta de cubierta extraído del Noticiero Intelectual de ACSUR-Las Segovias.
Foto: Taller de diseño Traficantes de Sueños.
E Amaia Pérez Orozco y Silvia L. Gil, Desigualdades a flor de piel: Cadenas globales de cuidados.
Concreciones en el empleo de hogar y políticas públicas, 2011. Portada
16. Esta frase muestra claramente la realidad de lo que desde hace tiempo
se viene nombrando como cadenas globales de cuidados, es decir, las
“cadenas de dimensiones transnacionales que se conforman con el objetivo
de sostener cotidianamente la vida, y en las que los hogares
se transfieren trabajos de cuidados de unos a otros en base a ejes de poder,
entre los que cabe destacar el género, la etnia, la clase social y el lugar de
procedencia”.
En el Estado español, el número de mujeres dedicadas al empleo doméstico
aumentó de 320 000 en 1994 a cerca de 800 000 en 2007. A finales de 2011, el
77% de las personas dadas de alta en el Régimen Especial del Empleo de
Hogar eran mujeres extracomunitarias, la mayoría de ellas provenientes de
Latinoamérica.
17. Una familia española decide contratar a una mujer dominicana (Cristal) para
hacerse cargo del abuelo, que necesita asistencia constante. En un principio
pensaron que una de las nueras (Carmen) podría asumir esa tarea, dejando el
empleo al que se incorporó cuando sus hijos crecieron y se marcharon de casa. Sin
embargo, Carmen no quería volver a ejercer funciones de cuidadora a tiempo
completo. Además, vieron que contratar a una migrante entre todos los hijos no
salía tan caro.
A su vez, Cristal (la mujer contratada), había migrado para asegurar unos ingresos
suficientes a su familia, y ha dejado a sus hijos en el país de origen, a cargo de su
madre. Cristal, ahora convertida en madre transnacional, monitorea desde lejos la
calidad de cuidado que reciben sus pequeños y decide que estarán en mejores
manos bajo el cuidado de su cuñada, quien es maestra. Están con la cuñada
durante un tiempo, hasta que ella emigra también y el trabajo de cuidados es
transferido a la hija mayor de Cristal, quien se ve obligada a dejar el colegio para
realizar dicha labor…..
Fuente: Pérez Orozco 2008
18. El más importante de los flujos migratorios
en Galicia en términos de números
está relacionado con la emigración
gallega cuyo origen es en gran parte de
América Latina.
Este movimiento migratorio
comprende la primera generación de los
repatriados, es decir, las personas que
emigraron de Galicia con destino a América
o Europa y que decidieron regresar a su
patria, casí como sus descendientes -hijos y
nietos que nacieron en Argentina, Uruguay,
Venezuela, Cuba, Francia, Alemania, Reino
Unido y Suiza y que decidieron regresar y
establecerse en la tierra de sus antepasados
La característica principal de otra corriente
migratoria es su fuerte feminización en
comparación con los nativos de esos
Países que se han asentado en otras partes de
España. De hecho, con la excepción de los
migrantes procedentes de Rumania y
Marruecos (con una alta proporción de
hombres) es interesante observar el alto
porcentaje de mujeres entre los inmigrantes
de Brasil, Colombia y la República
Dominicana.
También Galicia atrae a inmigración procedente
de los países limítrofes como Portugal, que tiene
un impacto importante, dando a la región una
característica distintiva como una "colonia" de
migración.
19. Evolución de la población nacida en el extranjero en Galicia
por género, 1998-2015
Fuente: Padrón Municipal de Habitantes, Instituto
Nacional de Estadística (INE).
Oso, L. y Martínez, R. (2017). "Estrategias de movilidad de género, mercado laboral en un contexto de
crisis económica en Galicia" en Pérez, A. y De Palma, R. (eds.), más allá de las ciudades globales: un estudio
de caso de emergentes Super-Diversity, Springer.
20. Pais de Nacimiento Homes Mulleres Total
ALBANIA 1
1
ALEMANIA 73 81
154
ANDORRA 4 5
9
ANGOLA 4 3
7
ARGELIA 33 21
54
ARGENTINA 260 262
522
AUSTRALIA 1
1
AUSTRIA 1
1
BANGLADESH 8 2
10
BELGICA 21 21
42
BENIN 1
1
BIELORRUSIA 4 1
5
BOLIVIA 43 81
124
BOSNIA-HERZEGOVINA 2
2
BRASIL 148 466
614
BULGARIA 42 31
73
BURKINA FASSO 1
1
CABO VERDE 3 6
9
CAMERUN 4 1
5
CANADA 4 10
14
CHILE 13 16
29
CHINA 58 77
135
CHIPRE 1
1
COLOMBIA 451 774
1225
CONGO 1
1
COSTA DE MARFIL 2
2
COSTA RICA 1 3
4
CROACIA 2
2
CUBA 275 367
642
DOMINICA 1
1
ECUADOR 44 81
125
EGIPTO 1 2
3
EL SALVADOR 1 2
3
ESLOVAQUIA 5 4
9
ESPAÑA 41976 48055
90031
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA 24 29
53
ETIOPIA 12 10
22
FILIPINAS 2 7
9
FINLANDIA 1 1
2
FRANCIA 114 155
269
GHANA 16 3
19
GRECIA 3 2
5
GUATEMALA 1 12
13
GUINEA 2 2
4
GUINEA ECUATORIAL 3 10
13
GUINEA-BISSAU 7 4
11
HAITI 1 1
2
HONDURAS 10 37
47
HUNGRIA 4 6
10
INDIA 7 4
11
IRAN 2 3
5
IRLANDA 2 6
8
ISRAEL 1 2
3
ITALIA 31 18
49
Pais de nacimiento Homes Mulleres Total
JAPON 2 3
5
JORDANIA 1
1
KAZAJSTAN 1
1
KENIA 14
14
KUWAIT 1 1
2
LETONIA 1
1
LIBANO 2
2
LIBIA 1 1
2
LITUANIA 2 7
9
LUXEMBURGO 1 5
6
MALI 3 2
5
MALTA 1
1
MARRUECOS 409 295
704
MAURITANIA 3
3
MEXICO 28 40
68
MOLDAVA 2
2
MONTENEGRO 2
2
MOZAMBIQUE 5 3
8
NEPAL 2 1
3
NICARAGUA 7 9
16
NIGER 1
1
NIGERIA 35 33
68
NORUEGA 1
1
OTROS TERRITORIOS ESPAÑOL 2 1
3
PAISES BAJOS 23 18
41
PAISES SIN RELACIONES DIP 1
1
PAKISTAN 35 23
58
PALESTINA 1 1
2
PANAMA 1 7
8
PARAGUAY 16 36
52
PERU 92 101
193
POLONIA 4 9
13
PORTUGAL 260 194
454
REINO UNIDO 72 74
146
REPUBLICA CHECA 1
1
REPUBLICA DE COREA 1 1
2
REPUBLICA DOMINICANA 311 539
850
RUMANIA 357 331
688
RUSIA 15 21
36
SENEGAL 45 11
56
SERBIA 1
1
SERBIA-MONTENEGRO 1
1
SIERRA LEONA 1
1
SIRIA 2 1
3
SUDAFRICA 1 2
3
SUECIA 1
1
SUIZA 176 165
341
TAILANDIA 1
1
TOGO 1
1
TUNEZ 1
1
TURQUIA 2
2
UCRANIA 14 18
32
URUGUAY 107 103
210
VENEZUELA 221 269
490
VIETNAM 4 1
5
Datos del padrón de la ciudad de Lugo
Extranjer@s:
Hombres: 4026
Mulleres : 4983
Total: 9009
Homes 46002
Mulleres 53038
Total 99040
Febreiro 2017
21. “Efectivamente las
mujeres que migramos
somos mujeres que de
alguna manera
cambiamos el mundo. No
llegamos a resolver nada,
no llegamos a hacer
milagros, pero llegamos a
cambiar el mundo en
virtud de lo que nos
planteamos, en virtud de
lo que queremos llevar
adelante, y en virtud de
lo que en efecto algún día
podremos decir, ‘Lo
hemos logrado.”
Beatriz Vahos,
Asociación de Servicio Doméstico Activo
(SEDOAC), España’
22. “
“Emigrar es desaparecer para después renacer.
Inmigrar es renacer para no desaparecer nunca más”.
Sami Nair y Juan Goytisolo
El peaje de la vida. Integración o rechazo de la emigración en España.
23. Género en marcha . Trabajando el nexo migración-desarrollo desde una perspectiva de género
Guías de Aprendizaje. Santo Domingo, República Dominicana, 2013
Allison J. Petrozziello UN WOMEN
Mujeres inmigrantes: realidades, estereotipos y perspectivas... María Dolores Pérez Grande
Revista Española de Educación Comparada, 14 (2008), 137-175
Las mujeres y la migración internacional
Derechos - Mujeres inmigrantes
Mujeres en Red por Gabriela De Cicco
Migración , género y hogares transnacionales
Laura Oso Casas
La mujer inmigrante desde la victimología.
Izaskun Obergozo Oronoz
Investigadora, Instituto Vasco de Criminología
AA. (2006) Mujeres migrantes, viajeras incansables.
Monográfico sobre género e inmigración. Bilbao: Harresiak Apurtuz.
Política de la OIM sobre la igualdad de género 2015-2019
C/106/INF/8/Rev.1
"Estrategias de movilidad de género, mercado laboral en un contexto de crisis económica en
Galicia“
Oso, L. y Martínez, R. (2017). en Pérez, A. y De Palma, R. (eds.), más allá de las ciudades
globales:
un estudio de caso de emergentes Super-Diversity, Springer.
http://www.fundaciontriangulo.org/documentacion/documentos/gayslesbianasytransinmigrantes.pdf