El documento resume varios artículos sobre el descontento laboral en Colombia. Reporta que el 88% de los empleados colombianos están insatisfechos con su situación laboral actual y solo un 12% está satisfecho. También describe que los profesionales se sienten frustrados cuando no pueden encontrar empleo en el área para la cual estudiaron. Además, señala que los salarios en Colombia a menudo no son suficientes para cubrir las responsabilidades de los trabajadores.

1. Angie Milena Ruiz CastroInformática y convergencia tecnológica

2. DESCONTENTO LABORAL
ABRUMA A
PROFESIONALES EN COLOMBIA
Y OTROS 8 PAÍSEShttp://www.elpais.com.co/colombia/descontento -laboral-abruma-a-profesionales-en-y-otros-8-paises.html
Se describen algunas causas del
inconformismo laboral.
“Es muy frustrante invertir tiempo, dinero
y esfuerzo y al final tener que emplearse
en algo diferente a lo que estudiaron
porque no encontraron vacantes en el
área para la cual se prepararon”
Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro

3. Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro
INCONFORMISMO LABORAL
LLEGA AL 88%
Se analiza el estado de los empleados
ya que solo un pequeño grupo quieren
trabajar en la organización para la que
están contratados.
“Solamente el 12% está satisfecho con
su situación laboral actual.”
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/inconformismo-laboral-llega-88/47380

4. Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro
¿CÓMO HA CAMBIADO EL
MERCADO LABORAL EN
COLOMBIA?
http://www.portafolio.co/economia/empleo/mercado-laboral-en-colombia-para-2017-503619
Se observa que el nivel educativo cambia
y se requieren nuevas habilidades.
“Uno de los ejemplos más claros es el
dominio del inglés a un nivel profesional,
lo que limita el desarrollo de los
profesionales y su posibilidad de obtener
mejores empleos y un mayor salario”.

5. Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro
GENERACIÓN Y: ¿INESTABILIDAD
O INCONFORMISMO?
http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/generacion-y-inestabilidad-inconformismo/207973
Se enfoca que las empresas no dejan
experimentar a los empleados y estos
se aburren y buscan cosas diferentes
que en verdad quieran desarrollar.
“No tienen problema alguno en migrar
(incluso a costa de esperar un tiempo en
su casa) si a lo que tiene que someterse
es al "tedio" de la rutina”.

6. Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro
EL 49% DE LOS COLOMBIANOS
ESTÁ INCONFORME CON SU
CONTRATOhttp://www.kienyke.com/emprendimiento/el-49-de-los-colombianos-esta-inconforme-con-su-contrato
El dinero del salario devengado no es
suficiente.
“Podemos decir, según nuestros estudios
y análisis sobre el mercado laboral en
Colombia, que el dinero que devengan los
empleados del país no les alcanza para
cubrir sus responsabilidades familiares y
personales”.

7. Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro
LOS MALTRATOS LABORALES
MAS FRECUENTES EN COLOMBIA
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/los-seis-maltratos-laborales-mas-frecuentes-colombia/46351
El maltrato físico verbal y emocional es
lo que mas denuncian los trabajadores.
“Gritos, insultos, persecución, discrimi-
nación, entorpecimiento de las activi-
dades laborales, falta de equidad y de
protección son las principales quejas de
los trabajadores en Colombia”.

8. Informática y convergencia tecnológica Angie Milena Ruiz Castro
MUCHAS GRACIAS…