2. La sostenibilidad empresarial
Informe Visión 2050 (Word Business Council for Sustainable Development)
Lograr 9.000 millones de personas que vivan bien,
disfrutando de buena salud, alimento, casa, energía,
movilidad, educación y otros elementos básicos para la vida
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3. RSE / Sostenibilidad
• Cumbre Río 1992, Desarrollo sostenible, Agenda 21
• En 2001, la Comisión Europea define RSE como: “Un concepto a través del cual las compañías
integran de manera voluntaria los aspectos ambiental y social en sus operaciones de negocio y
en la relación con sus grupos de interés”.
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4. RSE / Sostenibilidad
En 2011, la Comisión Europea define RSE como “La responsabilidad de las empresas de sus
impactos en la sociedad”:
• Cumplir la ley, los contratos y acuerdos es un prerrequisito.
• Para cumplir su compromiso social empresarial, las empresas deberían implementar un
procedimiento para integrar los aspectos ambiental, ético, derechos humanos y del
consumidor en sus operaciones de negocio y estrategia en estrecha colaboración
con sus grupos de interés, con el objetivo de:
• Maximizar la creación de valor compartido junto a sus grupos de interés.
• Identificar, prevenir y mitigar sus posibles impactos negativos.
• La complejidad del proceso depende del tamaño de la empresa y la naturaleza de sus
operaciones. Para la mayoría de las pyme el procedimiento de RSE probablemente
sea informal e intuitivo.
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5. Modelo de competitividad
• La empresa sostenible desempeña un rol
activo en la transformación y evolución de la
sociedad en su conjunto. Genera empleo,
riqueza, bienestar y valores.
• “Es cada vez más importante para la
competitividad de las empresas un enfoque
estratégico de RSE. Ello puede reportar
beneficios en términos de gestión del riesgo,
ahorro de costes, acceso a crédito, relación
con los proveedores, gestión de recursos
humanos y capacidad de innovación”
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6. Modelo de competitividad
• “Gracias a la integración de grupos de interés
internos y externos que promueve la RSE,
permite a las empresas anticiparse y
posicionarse frente a los cambios. Puede
propiciar el desarrollo de nuevos mercados y
crear oportunidades de crecimiento”
• “Las empresas que adoptan RSE pueden crear
empleo estable, ganarse la confianza de
clientes y ciudadanos como base de modelos
de negocio sostenibles. Entornos de mayor
confianza permiten más innovación y
crecimiento”
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7. ¿Cómo es la empresa sostenible?
Medio ambiente/territorio Cadena distribución/clientes Gestión económica y financiera
Autorización ambiental Calidad Gestión pagos y cobro
Gestión de la energía Política precios Gobierno corporativo
Emisiones atmósfera Gestión de quejas/reclamaciones Transparencia
Consumo y vertido aguas Recursos humanos ISR
Generación y gestión de residuos Organización
Ruido Política salarial Imagen pública
Impacto territorial actividad Prevención de riesgos laborales Grupos de interés
Huella carbono Igualdad Alianzas empresariales/cooperación
Conciliación Asociacionismo
Cadena de suministro Participación de los trabajadores Acuerdos de colaboración
Materias primas sostenibles Gestión diversidad/integración
Proveedores locales Acción social
Homologación proveedores Gestión de la innovación Planificada
Coordinación PRL Patrocinio y mecenazgo
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8. Riesgos de no caminar hacia la sostenibilidad
• Económico: sanciones, indemnizaciones
• Económico: reputacional
• Económico: perdida de competitividad
• Fuera de cadenas de suministro
• Fuera de tendencias de mercado
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9. Gestión de la sostenibilidad
• Plan director de sostenibilidad
• Innovación
• Entorno/medio ambiente
• Sociedad
• Personas
• Círculo de valor
• Buen gobierno
• Diálogo con grupos de interés
• Difusión y liderazgo
• Rendición de cuentas
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11. Fuente: Estudio multisectorial sobre el estado de la
Responsabilidad Corporativa de la gran empresa en España 2011.
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12. COEPA y Sostenibilidad
• Coepa asume un papel de liderazgo en la difusión del Modelo de de las empresas alicantinas
• Gestión ambiental
• Asesoramiento personalizado
• Difusión de buenas prácticas
• Empresaverde, club, premios (empresaverde.es)
• Noticias, novedades legales
• Gestión prevención riesgos laborales
• Asesoramiento personalizado
• Difusión de buenas prácticas
• Empresasegura,
• Noticias, novedades legales
• Gestión de la innovación
• Formación/Cualificación
• Acción social
• Comisión de integración laboral de la discapacidad
• Gestión diversidad
• Atención a drogodependencias
• Centro Empresa Europa Seimed
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13. Gracias por su atención
Dudas, consultas o sugerencias a arturojimrod@gmail.com
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