Este documento resume los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales en Colombia. Explica que la Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Laborales, el cual busca prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional. También habla sobre las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y la importancia de la prevención de riesgos laborales para promover la seguridad y salud de los trabajadores. Finalmente, menciona que la Ley 1355 de 2009 establece

1. RIESGOS LABORALES
APRENDICES:
ANGIE TATIANA BUITRAGO
BRANNER STEBAN NIEVES
BRANDON GREGORY CUCHIVAGUE
YERI JAIR LOPEZ LEYTON
FICHA: 2141971-1

2. RIESGOS LABORALES

3. OBJETIVO

4. RIESGO

5. GESTIÓN DEL RIESGO

6. RIESGO LABORAL
LEY 100 DE 1993 LA SEGURIDAD
SOCIAL Y EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFECIONALES El
Sistema General de Riesgos
Laborales en COLOMBIA

7. SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Sistema de prevención de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales a
través de planes de salud ocupacional
y prevención de riesgos al tiempo de
atender los siniestros laborales por
medio de las prestaciones de subsidio
por incapacidad, indemnización por
ocasión o consecuencia del trabajo
que desarrollan.

8. ARL
(Administradora de Riesgos Laborales)

9. PREVENCIÓN DEL
RIESGO LABORAL
Disciplina que busca
promover la mejora de la
seguridad y salud de los
trabajadores en el trabajo,
mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias
para prevenir los riesgos
derivados de las
condiciones del trabajo.

10. PELIGRO DE TRABAJO
Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o
condiciones presentes en el ambiente laboral.

11. RIESGOS LABORALES
LEY 100 DE 1993 LA SEGURIDAD
SOCIAL Y EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFECIONALES El
Sistema General de Riesgos
Laborales en COLOMBIA

12. PAUSAS ACTIVAS
La mencionada Ley 1355
de 2009 indica que todos
los empleados
(dependientes o
independientes) que
realicen una labor continua
por más de 2 horas deben
realizar pausas activas.