1. Dossier de
absentismo
Confianza estratégica
Pº de la Castellana 8, 7º Dcha.
28046 Madrid.
Teléfono: 91 781 36 94.
Fax: 91 781 36 95.
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2. Índice
Marco general
Ejemplo de cálculo
¿Dónde actúa Addenda?
¿Cómo actuamos?
¿Qué más le aportamos?
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3. Marco general
Sabemos cómo reducir el absentismo de su empresa
de forma sencilla y eficaz. Le ofrecemos la forma de
lograr resultados concretos.
Asegúrese de que los esfuerzos que su empresa está
haciendo para reducir el absentismo y mejorar el
ambiente de trabajo se centran en objetivos reales.
Como cliente de Addenda, usted puede estar
seguro del vínculo entre empresa y trabajador- con
una gestión profesional de sus ausencias
del lugar de trabajo.
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4. Marco general
Nuestra fortaleza está en nuestro servicio independiente
de gestión del conocimiento proporcionándole una
información contrastada que le ayudará a mejorar su
empresa.
Asimismo, le proporcionaremos una visión panorámica del
comportamiento de sus empleados y de cada
Departamento en relación con el absentismo, que
podrá comparar con otros sistemas de medida del
rendimiento.
Por último, será de gran ayuda para reconocer a los
empleados identificados con su empresa para aumentar la
motivación general de la plantilla
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5. Ejemplo de cálculo (i)
Plantilla total 1.200
Costes
Salario medio
1.050€ absentismo 2.286.144,00€
mensual
anual
Absentismo
7,00%
diario
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6. Ejemplo de cálculo (ii)
Los resultados a reducir obtenidos en el ejemplo anterior
serían:
REDUCCIÓN 20% 457.228,80
REDUCCIÓN 30% 685.843,20
REDUCCIÓN 40% 914.457,60
REDUCCIÓN 50% 1.143.072,00
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7. ¿Dónde actúa Addenda?
En las ausencias por incidencias inferiores a tres días
laborables que no necesitan necesariamente un parte de
baja por enfermedad u otro tipo de justificación.
Obtenemos un mayor conocimiento de estos sucesos y
como consecuencia se reduce la frecuencia de los mismos.
En el ejemplo de la empresa que mostramos anteriormente,
un descenso del 20% en el absentismo medio de la
empresa, supone un ahorro anual de: 457.228,80
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8. ¿Cómo actuamos?
Actuamos en la faceta de control y preaviso
de las ausencias
facilitando así las sustituciones y previsiones
para una mejor organización del trabajo.
Nuestro sistema es disuasorio de falsas
bajas que hasta ahora pudieran pasar
desapercibidas por falta de un control
adecuado.
Como consecuencia del mismo, la influencia
en el resto de la organización es muy positiva,
en tanto que mejora la motivación de los
empleados cumplidores y reduce los costes de
reorganización, mejorando la productividad
general.
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9. ¿Qué más le aportamos?
Independencia en la gestión y flujo de la información
que le proporcionará datos ciertos y estadísticas fiables
sobre cuáles son los aspectos en los que hay que incidir para
aumentar la productividad y la rentabilidad.
Esta independencia incrementa la implicación de todos los
estamentos de la empresa en la prevención y detección del
absentismo, describiendo con claridad aquellos
departamentos donde haya mayor incidencia, así como las
causas que lo producen.
Le proporcionará información relevante y
fundamentada a la hora de poder justificar legalmente
aquellas decisiones disciplinarias que procedan.
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