Presentación de perfil, características, competencias y acciones de un administrador en salud.

1. ADMINISTRACION EN SALUD

2. MISIÓN COMO CARRERA
Nuestra misión será formar profesionales
Administradores de Salud, que respondan a las
necesidades encontradas en el sector de la salud en el
área administrativa, que les permita generar
competencias y desarrollo intelectual a partir de
aptitudes, habilidades y destrezas necesarias para el
desempeño laboral, con espíritu emprendedor e
innovador, cumpliendo con la normatividad y las
políticas de calidad, con alto sentido ético y de
responsabilidad con la institución, el departamento y la
nación.

3. • Ser los mejores profesionales en Administración de
Servicios de salud a nivel del país, capaces de
garantizar el impacto social y la transformación de las
condiciones del sector salud de la población
colombiana. Poseer un profundo sentido de la ética y
de la responsabilidad para asumir el compromiso de la
profesión en el desempeño de los procesos
administrativos en salud a nivel Local, Departamental,
Nacional e internacional.
VISIÓN

4. OBJETIVOS
General:
Formar profesionales, que respondan a las necesidades encontradas en el sector de la salud a
través del ejercicio autónomo en áreas de formación administrativa a nivel gerencial en el ámbito
municipal, departamental y nacional
Específicos:
Ofrecer a los futuros profesionales una formación integral que les permita enfrentar el mercado
laboral de una manera idónea y pertinente, acorde con los cambios y avances que se presentan
en el sector, y así adaptarse a las innovaciones del entorno.
Generar espacios de investigación y reflexión, en torno a la aplicación de procesos a nivel
administrativo y de gestión, que favorezcan el fortalecimiento y crecimiento de esta área en
beneficio de las empresas, la sociedad y el mejoramiento de la calidad de vida de los
colombianos.
Desarrollar en los estudiantes las competencias tanto generales como específicas necesarias para
alcanzar los objetivos de formación.
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5. PERFILES
Ocupacional:
• Secretario de Salud Departamental.
• Secretario de Salud Municipal.
• Gerente en entidades de Servicios de Salud.
• Gerente Empresa Social del Estado.
• Subgerente en entidades de Servicios de Salud.
• Director Ejecutivo en Entidades de Salud.
• Director General de Hospital o Clínica.
• Director General de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
• Director General Instituciones de Servicios de Salud.
• Administrador Hospitalario.
• Director de Centro de Salud.
• Director Administrativo.
• Sub-director Administrativo.
• Gerente Administrativo.
• Consultor Externo.
• Asesor

6. PROFESIONAL
El Administrador de Servicios de Salud es un ser autónomo e integral, emprendedor y
estratega, con capacidad de asumir responsabilidades a nivel gerencial, tomar
decisiones y liderar proyectos; competente para planear, organizar, dirigir y controlar
procesos administrativos y políticas propias del sector salud en términos de eficiencia,
eficacia, productividad y calidad.

7. El profesional de la salud debe estar en constante
investigación y capacitación respecto a los avances
científicos y técnicos, especialmente en tiempos en
los que los cambios tecnológicos suceden de forma
vertiginosa y transforman día a día la práctica
médica. Sin embargo, no solo se requieren
competencias técnicas

8. El egresado como Auxiliar en Salud Pública Asiste y apoya
a la comunidad en el control de enfermedades y
promoción de medidas para mejorar las condiciones de
salubridad y prevención de enfermedades; participa en la
identificación de los factores de riesgo en salud de las
personas y los colectivos desarrollando sus funciones con
responsabilidad bajo la orientación de profesionales en
salud; podrá ocuparse como: Auxiliar de salud familiar y
comunitaria; Auxiliar salud pública; Gestor comunitario;
Promotor de salud pública; Promotor de saneamiento;
empleados por instituciones de salud y el gobierno, en las
entidades territoriales

9. La mayoría de los sistemas de salud en Latinoamérica están organizados
sobre la base de una infraestructura de atención médica constituida por
puestos de salud, hospitales regionales, provinciales o estatales y
hospitales nacionales o metropolitanos de referencia, así como
unidades asistenciales especializadas.
Un sistema de salud es la suma de todas las organizaciones,
instituciones y recursos cuyo objetivo principal consiste en mejorar
la salud. Un sistema de salud necesita personal, financiación,
información, suministros, transportes y comunicaciones, así como una
orientación y una dirección generales.

10. ADMINISTRADOR EN SALUD

11. ADMINISTRATIVA