Este documento trata sobre la ética profesional y la responsabilidad social de las organizaciones. Explica la importancia de los mínimos éticos que permiten la convivencia entre personas de diferentes culturas, como la tolerancia y el respeto. También habla sobre el rol de las empresas en la sociedad y cómo deben comportarse de forma ética y responsable. Finalmente, presenta iniciativas internacionales como el Pacto Mundial de la ONU que promueven los derechos humanos, el trabajo decente, la sustentabilidad ambiental y la lucha contra la corrup

1. ÉTICA PROFESIONAL,
ORGANIZACIONES Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL

2. “ Hasta qué punto somos…
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▪ Tolerantes
▪ Incluyentes
▪ Conscientes
▪ Propositivos
▪ Responsables
▪ Humanos

3. Mínimos de la ética
“La ética de los mínimos, o ética de lo justo, plantea una serie de exigencias del sujeto como
ser inserto en la sociedad. De esta manera, sus exigencias resultan ser universales, ya que
persiguen que el establecimiento de ciertos imperativos exigibles respecto a cualquier
persona.
Una ética mínima se refiere a la parte
sustancial del vivir en comunidad; a
las pequeñas circunstancias, a las
elementales exigencias que
posibilitan que pueblos disímiles se
entiendan en lo primario, y aprendan
a tolerarse y a buscar ámbitos de
concordia por encima de sus
diferencias.
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4. 4

5. “ Dentro de una
organización, desde el
ámbito ético, ¿cuál
consideran que
debería ser el accionar
del comunicador
social –periodista?
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6. ORGANIZACIONES,
EMPRESAS, INSTITUCIONES
En la actualidad, el sector privado
desempeña un papel muy importante en
la vida de las personas y las comunidades
del mundo. No solamente destaca en su
función de generador de empleos y de
riqueza, sino también como agente de
desarrollo en todas las sociedades en las
que participa. Las empresas privadas,
inmersas en una comunidad mayor, deben
comportarse como ciudadanos
responsables, ajustados a la ética
corporativa y al respeto por las personas y
el medio ambiente. La empresa no sólo
tiene una función económica, sino una
serie de obligaciones éticas con
respecto a la sociedad.
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7. INICIATIVA
La reflexión sobre la ética en la empresa
ha sido prolífica desde los años setenta, y
coincidió con la reivindicación de la
necesidad de pasar de las palabras a los
hechos. Esta necesidad de
institucionalizar y hacer operativa toda
esa reflexión en la praxis empresarial se
concretó principalmente en el desarrollo
de códigos éticos y otros documentos
de autocontrol, los cuales tienen el
objetivo fundamental de mejorar la
actuación ética de las personas en la
organización y así generar mayor
legitimidad social y una cultura
corporativa coherente.
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8. El Pacto Mundial de la ONU
La Búsqueda de Soluciones para Retos Globales

9. El Pacto Mundial de la ONU
▪ Iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del
mundo.
▪ Kofi Annan, quien, en el Foro Económico Mundial de 1999, hizo
un llamamiento a líderes empresariales para que se aliaran con
la Organización para crear así un «impacto global» en cuestión
de valores y principios compartidos para aportar una faceta
humana al mercado global.
▪ 10 principios universales relacionados con los derechos
humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la
corrupción.
▪ Empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus
estrategias y operaciones principales tanto para el beneficio
de la sociedad como para el suyo. 9

10. Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU
Derechos humanos
Principio 1: las empresas
deberían apoyar y
respetar la protección de
derechos humanos
declarados
internacionalmente.
Principio 2: las empresas
deberían asegurarse de
no ser partícipes de
vulneraciones de
derechos humanos.
Trabajo
Principio 3: las empresas
deberían defender la
libertad de asociación y el
reconocimiento efectivo
del derecho de
negociación colectiva.
Principio 4: las empresas
deberían defender la
eliminación de todas las
formas de trabajo forzado
u obligatorio.
Principio 5: las empresas
deberían defender la
abolición efectiva de la
mano de obra infantil.
Principio 6: las empresas
deberían defender la
eliminación de la
discriminación con
respecto al empleo y la
ocupación.
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11. Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU
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12. Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU
Medio ambiente
Principio 7: las empresas
deberían apoyar un
planteamiento preventivo
con respecto a los
desafíos ambientales.
Principio 8: las empresas
deberían llevar a cabo
iniciativas para fomentar
una mayor
responsabilidad
ambiental.
Principio 9: las empresas
deberían promover el
desarrollo y la difusión de
tecnologías respetuosas
con el medio ambiente.
Lucha contra la
corrupción
Principio 10: Las
empresas deberían
trabajar contra la
corrupción en todas sus
formas, como la extorsión
y el soborno.
Más información:
https://www.un.org/es/cr%C3%B
3nica-onu/el-pacto-mundial-de-
la-onu-la-b%C3%BAsqueda-de-
soluciones-para-retos-globales 12

13. Organizaciones que trabajan por fortalecer los
valores éticos y la transparencia
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Red de Facilitadores
Anticorrupción
Red conformada por organizaciones
sociales, líderes y periodistas de
distintas zonas del país, que trabajan
por promover una cultura de cuidado
de lo público así como, el
acompañamiento a la denuncia de la
corrupción
Global Reporting
Global Reporting Initiative
(GRI) es una organización
cuyo fin es impulsar la
elaboración de memorias de
sostenibilidad en todo tipo de
organizaciones.
Observatorio
Ciudadano de
Corrupción
Promueve la participación
ciudadana y dar seguimiento
a los avances de las acciones
de los gobiernos y los retos
que tienen los mismos.

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15. Actividad final - Reflexionando en grupo
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Van a ver la intervención de la
filósofa Adela Cortina sobre el
tema de Ética y Responsabilidad
Social de las empresas en un
mundo globalizado y
posteriormente, con el grupo de
trabajo establecido, van a
desarrollar un texto reflexivo para
ser socializado ante el grupo el
próximo viernes. Para el
desarrollo de esta actividad final
tengan en cuenta las siguientes
indicaciones:

16. Actividad final - Reflexionando en grupo
▪ Teniendo como insumo el discurso del vídeo de Adela Cortina y los
contenidos de esta presentación sobre la ética de los mínimos y el deber
ser de las organizaciones debatidos en clase, desarrollen un texto, de
mínimo una página y máximo dos, en el que se reflexione del accionar
ético del comunicador social en su gestión dentro de las
organizaciones. Además, qué debería primar en la toma de decisiones
frente a los dilemas éticos que se presenten y como debería mediar en
situaciones que atenten contra el bienestar del personal o de la
comunidad.
▪ El texto será socializado ante el grupo la próxima clase y enviado al
correo jonatan.yunez@upb.edu.co al finalizar la clase. Este actividad
corresponde a la segunda nota del corte.
▪ Tengan en cuenta los criterios de evaluación.
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17. Criterios de evaluación de la actividad:
▪ En el contenido del texto se evidencian apartados del discurso de Adela
Cortina y del contenido relacionado con la ética y la responsabilidad social
en las organizaciones. 2 puntos
▪ Los autores reflexionan desde la labor del Comunicador social y su
compromiso con la sociedad desde la ética profesional. 1 punto
▪ El texto cuenta con un título creativo que está articulado con el hilo
conductor del tema. 1 punto
▪ El texto cumple con el mínimo y máximo de páginas establecido (1-2) 1 punto 17