Conceptos fundamentales en etica y deontologia profesional. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO ESTUDIANTE: CINDY RONDON C.I.27.170.115

1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
EN ÉTICAY DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
ESTUDIANTE: CINDY RONDÓN C.I.: 27.170.115
ESC: 41 ARQUITECTURA EXTENSIÓN MÉRIDA

2. BUENA FE
DOLO
ANTIJURÍDICO
VIRTUD
VICIO
VALOR
PROFESIONAL LIBERAL
PROFESIÓN
DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
DEONTOLOGÍA
DEONTOLOGÍSMO
ÉTICA
MORAL
MALA FE
CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
CLASES
CULPA
Negligencia
Imprudencia
Impericia
Disciplina filosófica que
estudia el bien y el mal y sus
relaciones con la moral y el
comportamiento humano.
Marco normativo cuyo
objetivo es decir las acciones
que se deben y no se deben
hacer.
Da prioridad al respeto de las
normas, independientemente
de las consecuencias que
respetarlas suponga
Ciencia que estudia los
fundamentos del deber, es decir,
de las normas morales.
Actividad habitual de
una persona,
generalmente para la
que se ha preparado,
que, al ejercerla, tiene
derecho a recibir una
remuneración o salario.
El Hecho de realizar una
acción o acto jurídico de
acuerdo a las exigencias
morales y éticas que rigen
el sistema normativo de
una comunidad.
Rama de la ética que
define los principios que
atañen a una profesión.
Orientada al deber,
recogida en normas y
códigos deontológicos.
Actividades en las cuales predomina
el ejercicio del intelecto, que han sido
reconocidas por el Estado y para cuyo
ejercicio se requiere la habilitación a
través de un título académico.
Es toda práctica,
conducta o hábito
que se considera una
falta, un defecto, una
enfermedad o un mal
hábito
Cualidad humana de
quien se caracteriza por
obrar bien y correctamente.
Es tener el conocimiento o
la conciencia que el acto que
se pretende no es legítimo y a
pesar de esto, llevarlo a cabo.
Es la voluntad y la conciencia
de un sujeto para realizar una
acción que provoque un
perjuicio a otra persona
Acción peligrosa emprendida sin ánimo
de lesionar el bien jurídico pero, que por
falta de aplicación del cuidado o
diligencia debida, causa su efectiva lesión.
Menor componente
No es coercitivita
Puede ser subjetivo
Es libre
Mayor componente legal
Es coercitivita
Es objetivo
Debe ser impuesto
inexorablemente
DERECHO
Es aquello que resulta
contrario al derecho
Un acto es antijurídico cuando se encuentra
prohibido por el ordenamiento jurídico. La
acción en cuestión, por lo tanto, se opone al
derecho y se constituye como un delito.
Es una cualidad, una virtud o un
talento personal; la importancia, el
precio o la utilidad de algo, así como
a un bien o a la validez de una cosa.
Descuido en las tareas u
ocupaciones, omisión o
falta de preocupación o
de aplicación en lo que
se hace o debe hacerse.
Falta de prudencia,
de precaución.
Carencia de los
conocimientos;
experiencia o la
destreza exigibles para
ejercer la profesión.

3. ANÁLISIS GENERAL
La apropiación del conocimiento ético en nuestra vida profesional desencadena
consecuencias positivas en el accionar laboral, ya que la practica laboral estará
regida por un conjunto de normas y valores, codificados y aplicados en la
deontología. La importancia de este conocimiento lleva a dejar a un lado los
beneficios individuales y trabajar en conjunto por el bien común, a tener un
comportamiento humanista, en el servicio o desempeño laboral donde se
oriente según principios, valores y reglas de integridad, así mismo a lograr
objetivos y aspiraciones de excelencia, conducidos por la virtud que es capaz de
disponernos a realizar los mejores actos y a obrar, bien y siempre mejor, de
acuerdo con la recta razón que es elegida desde una disposición intelectual
denominada prudencia; encargada de unir el conocimiento y la acción.
La no aplicación de la ética puede generar acciones negativas, por causa de un
vicio o dolo, generando delitos. El elemento característico que diferencia estos
dos términos es la mala fe en el dolo. ejecutar acciones por falta de observación,
no prever consecuencias y cuidados puede generar daños y lesiones. Todo esto
puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal. Cada profesión tiene
valores y compromisos específicos con los que cada trabajador debe conducirse.

4. REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
• G Elías (2021). Mala fe. Disponible en: https://www.eliasymunozabogados.com/diccionario-juridico/mala-fe. Consultado 22 de octubre de
2021.
• Coelh Fabián (2019). Significado de Virtud. Disponible en: https://www.significados.com/virtud/. Consultado 24 de octubre de 2021
• G. gloria (2018). EL VALOR O LA VIRTUD EN LA EDUCACIÓN. Disponible en:
https://www.redalyc.org/journal/5257/525762352002/html/. Consultado 22 de octubre de 2021
• Gustavo V. Jose C. (2014). ETICA Y VALORES 1. Disponible en: https://editorialpatria.com.mx/pdffiles/9786074385281.pdf GRUPO
EDITORIAL PATRIA, S.A. DE C. V. Consultado 26 de octubre de 2021.
• Delia B. (2021). ASPECTOS LEGALES EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN. Disponible en:
http://webdelprofesor.ula.ve/arquitectura/bsteiner/catedras/Inspeccion_de_obras/material_de_apoyo/Aspectos%20legales%20en%20el%20e
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• Viera Félix M. (2018). Naturaleza de las normas de Ética Profesional. Disponible en: https://nanopdf.com/download/naturaleza-de-las-
normas-de-etica-profesional_pdf. Consultado 27 de octubre de 2021.