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Reconocidos como una Organización
Responsablemente Saludable por 4° año
consecutivo.
El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial
de Salud y Bienestar (CESB), es un reconocimiento
al esfuerzo organizacional por acciones en materia
de promoción de estilos de vida activos y saludables
y contribuir al bienestar general.
Evaluación y
diagnóstico
Planeación Ejecución
Políticas de promoción de
la salud y bienestar
ProcesosIndicadores
Comunicación
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Ponte al 100, que brinda un
diagnóstico personalizado de
ejercicio y nutrición, además
de actividades familiares y de
voluntariado.
“Buscamos inspirar a
nuestros asociados a que
sean agentes de cambio.
Es importante predicar
con el ejemplo y vivir los
valores que promovemos”
Miguel Ángel Luna
Vicepresidente de Recursos
Humanos de Coca-Cola de México
y Latinoamérica.
Además, Coca-Cola cuenta con
diversas iniciativas de apoyo a
la salud y eventos deportivos
que, en 2014, pusieron en
movimiento a casi 5 millones
de mexicanos, cifra certificada
por PwC.
La Compañía continua innovando en su amplio portafolio.
Con alrededor de 70 marcas, casi el 40% de ellas bajas o sin calorías, y ha reducido alrededor
de 24% el contenido calórico por porción en sus productos vs. el año 2000.
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  • 2. El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), es un reconocimiento al esfuerzo organizacional por acciones en materia de promoción de estilos de vida activos y saludables y contribuir al bienestar general.
  • 3. Evaluación y diagnóstico Planeación Ejecución Políticas de promoción de la salud y bienestar ProcesosIndicadores Comunicación Interna Colaboración Sector Público y Organizaciones sociales Relación con proveedores Generación de cultura e Innovación Ruta para la Prevención y Promoción de la salud en el lugar de trabajo
  • 4. Considera además programas de capacitación, activaciones físicas como la del programa Ponte al 100, que brinda un diagnóstico personalizado de ejercicio y nutrición, además de actividades familiares y de voluntariado.
  • 5. “Buscamos inspirar a nuestros asociados a que sean agentes de cambio. Es importante predicar con el ejemplo y vivir los valores que promovemos” Miguel Ángel Luna Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola de México y Latinoamérica.
  • 6. Además, Coca-Cola cuenta con diversas iniciativas de apoyo a la salud y eventos deportivos que, en 2014, pusieron en movimiento a casi 5 millones de mexicanos, cifra certificada por PwC.
  • 7. La Compañía continua innovando en su amplio portafolio. Con alrededor de 70 marcas, casi el 40% de ellas bajas o sin calorías, y ha reducido alrededor de 24% el contenido calórico por porción en sus productos vs. el año 2000.
  • 8. Consulta mayor información en: www.sustentabilidadcoca-cola.com.mx www.coca-colamexico.com.mx