Presentación Capacitación - Investigación Enfermedad Laboral - CODESS

1. INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD
LABORAL
Liliana Montes Castañeda
Fisioterapeuta - Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional
Viviana Cipagauta Ramìrez
Enfermera – Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Recomendaciones en caso de
Emergencia
Usted se encuentra en el auditorio del piso
30 del Edificio Telensentinel Oficinas
CODESS, siga las instrucciones:
• Identifique las salidas de emergencia.
• Identifique a los brigadistas que
podrán orientarlo en caso de
emergencia. (Están identificados con
chaleco Codess)
• En caso de emergencia o de
presentar alguna afección de salud
comuníquelo al expositor quién se
encargará de comunicarlo al Grupo
de Gestión Integral

3. En caso de requerirse evacuación del
Auditorio
1. Conserve la calma en todo
momento.
2. Suspenda inmediatamente lo que
está haciendo.
3. Desconecte máquinas y equipos
eléctricos o electrónicos
4. Mantenga siempre a la mano su
documento de identificación.
5. Siga las instrucciones del grupo de
brigadistas para la evacuación
6. Cuando la Brigada dé la orden de evacuar, dispóngase a salir utilizando las
rutas de evacuación.
7. Utilice únicamente las vías de evacuación señalizadas.
8. No se devuelva por ningún motivo y no se aglomere en las salidas.
9. Ubíquese en el punto de encuentro señalado por la brigada y repórtese al
brigadista de evacuación. (Estatua San Martín al costado de la Cra 13)
10.Recuerde debe ubicarse sobre la acera

4. Estándares mínimos Resolución 1111

5. Definición Enfermedad Laboral
“Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar”.
Art. 4 de la ley 1562 de 2012

6. Datos Relevantes Mundiales
ILO 2014 report on Safety and Health at Work: A Vision for Sustainable Prevention
2.3 M
Muertes
Anuales
Globales
350.000
Accidentes
de Trabajo
Globales
2 M
Enfermedad
Laboral
Global
313 M
Accidentes de
trabajo no
mortales
Globales
4 %
PIB
Global
Perdido
Cifra en (M)

7. Datos Relevantes Colombia
9.6
Total
Afiliados
752 723 16 9.5 871 2 563 3
8.9 752 688 17 9.7 777 4 564 5
8.2 689 622 18 9 926 1 706 2
AT
presuntos
AT
calificados
EL
Presuntas
EL
Calificadas
Muertes
Reportadas
AT
Muertes
Reportadas
EL
Muertes
Calificadas
AT
Muertes
Calificadas
EL
Cifra en (M) Cifra en (K) Cifra en (K) Cifra en (K) Cifra en (K)
Fuente: Fondo de riesgos laborales de la República de Colombia
2013
2014
2015

8. • Servicios de hospitalización y consulta externa.
• Incapacidad parcial o permanente.
• Pensión por invalidez y sobrevivientes
• Auxilio funerario
Directos
• Pérdida de productividad
• Disminución del salario
• Pérdida de la capacidad adquisitiva para el hogar
• Contratación y entrenamiento
• Pago de horas extras
Indirectos
• Por incidencia, número de personas que entran al
sistema de compensación de los trabajadores en un año
• Por prevalencia, número de personas incluidas en el
sistema de compensación en un punto particular del
tiempo, sin tener en cuenta cuándo se diagnosticó la
enfermedad
Epidemiológicos
Costos relativos Enfermedad Laboral

9. Instancias de Calificación
04
01
02
03
Justicia Ordinaria
Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Junta Regional de Calificación de Invalidez
Calificación en Primera Oportunidad (EPS, AFP o ARL)
Parte Interesada en desacuerdo
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

10. Marco Legal
‣ Art. 2.2.4.1.6
‣ Art. 2.2.4.6.21 numeral 6 y 9
‣ Art. 2.2.4.6.22 numeral 5
‣ Art. 2.2.4.6.32
‣ Art. 2.2.4.6.33
‣ Art. 2.2.4.6.34
‣ Art. 4 numerales 2, 3 y 4
‣ Art. 7
‣ Art. 12
‣ Art. 14
Todas las
enfermedades
laborales
deben ser
Investigadas
Decreto
1072/2015
Resolución
1401/2007
Resolución
1111/2017
‣ Anexo Técnico Numeral
3.2.2 y 7.1.3
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

11. Preguntas frecuentes para investigar
• ¿Quién está enfermó?
• ¿Quién presenta sintomatología?
• ¿Quién ha tenido incapacidades
relacionadas con la enfermedad
que se investiga?
• ¿Dónde se desarrolló la
sintomatología?
• ¿Cuando inició la sintomatología?
• ¿Cómo inició la sintomatología?
• ¿Por qué se presenta la
sintomatología?

12. Factores de riesgo
Físico Químico Biológico
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Ergonómico Psicosocial Ambiental

13. Paso a paso Investigación Enfermedad
Se implementan y desarrollan las acciones
establecidas con los recursos necesarios.Ejecución3
Se realiza la autoevaluación para determinar la
desviación entre las acciones planificadas y las
acciones implementadas.
Seguimiento4
Implementar las acciones requeridas para
garantizar que se elimine las desviación y se
cumplan eficientemente el plan de mejoramiento.
Actuar5
De acuerdo a los resultados de la evaluación se
establece acciones de mejora correctivas o
preventivas con el fin de mitigar los peligros y
riesgos detectados.
Plan de
mejoramiento
2
Fase Inicial1
Diagnóstico de las condiciones de salud de los
trabajadores mediante encuestas e inspecciones a
los puestos de trabajo.
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

14. Metodología de Investigación
Este método también llamado de “Análisis de la
Cadena Causal”, se basa en el modelo casual de
pérdidas, el cual su propósito es hacer comprender
y recordar los hechos o causas que dieron lugar a
una pérdida material o daño personal.
Técnica del Análisis
Sistemático de Causas
(TASC)
Modelo Causalidad de Perdidas
Falta de
Control
- Sistemas
Inadecuados
- Estándar
Inadecuado
- Cumplimiento
inadecuado
Causas
Básicas
Causas
Inmediatas
EL Perdida
- Factores
personales
- Factores de
Trabajo
- Modos de
operación
inadecuados
- Sobrecarga
laboral
- Síndrome del
túnel Carpiano
- Perdida de
movilidad
(dolor e
inflamación)
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

15. Metodología de Investigación
Mano de Obra
Maquinaria
Materiales
Metodología
Medioambiente
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Análisis de causas 5M Diagrama causa – efecto.

16. Aplicación Encuesta Morbilidad Sentida
Listas de chequeo Encuestas de
salud corporal y
hábitos de vida
Clasificación de la
población en
Riesgo:
Alto, Medio y Bajo
Observaciones
Cualitativas y
cálculo de la
exposición
ocupacional
Aplicación de
encuestas
Cuantificación del
riesgo y diagnóstico
DIAGNÓSTICO ERGONÒMICO INTEGRADO
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
INTERVENCIÓN

17. Riesgo Bajo
Individuo sano
Intervención
• Incluir en el periodo de inducción
capacitación sobre las lesiones en
los segmentos con mayor
incidencia de lesión en la empresa.
• Pausas activas con temática
mensual y control diario.
• Capacitación general en prevención
de lesiones (Mensuales).
• Capacitación en auto reporte de
sintomatología.
• Autogestores en la organización de
condiciones del puesto de trabajo
Puesto de Trabajo
Intervención
• Rediseñar o adaptar el puesto de
trabajo según necesidad y
recomendaciones médicas.
• Planos de trabajo
• Zonas de trabajo
• Confort térmico
• Iluminación
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

18. Riesgo Medio y Alto
Sospechosos
Intervención
• Evaluación fisioterapéutica
• Valoración para diagnosticar
sintomatología.
• Escuelas saludables (Miembro
superior y Columna cervical y
lumbar).
• Pausas activas según diagnóstico y
sintomatología.
• Formación en auto cuidado
(Bimensual).
Puesto de Trabajo
Intervención
• Rediseñar o adaptar el puesto de
trabajo según necesidad y
recomendaciones médicas.
• Planos de trabajo
• Zonas de trabajo
• Confort térmico
• Iluminación
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

19. Riesgo Medio y Alto
Enfermedad Laboral
Intervención
• Formalización de las
recomendaciones emitidas por la
EPS o la ARL.
• Reubicación del puesto de trabajo
si se requiere.
• Modificación de actividades.
• Cumplimiento de las
recomendaciones médicas.
• Pausas Activas.
• Realizar un control cada 3 meses
para tener en cuenta la evolución
del caso.
Puesto de Trabajo
Intervención
• Rediseñar o adaptar el puesto de
trabajo según necesidad y
recomendaciones médicas.
• Planos de trabajo
• Zonas de trabajo
• Confort térmico
• Iluminación
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

20. Formato de Investigación Enfermedad
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

21. Consecuencias de No Investigar las
Enfermedades
Incumplimiento de la
Normatividad legalAumento de Costos para la
empresa
Encubrimiento
No se presentan todos los hechos
Distorsión de los hechos
Tendencia a la “autoprotección”
Ineficiente
No se elimina las causa real
“Focus” en un solo Factor
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01

22. PBX: 2860555
Cra. 7 No. 32-33 Piso 30
Bogotá - Colombia
PBX: 6045727 ext. 109 -112
Cra. 65 B No. 18 - 49
Medellín- Colombia
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