El documento discute el significado psicosocial del trabajo desde una perspectiva normativa y psicológica. Normativamente, el trabajo contribuye a la identidad social y permite el control y la contribución productiva. Psicológicamente, el trabajo satisface necesidades, organiza la vida y permite sentirse productivo y con control. Sin embargo, las personas desempleadas son a menudo estigmatizadas y vistas como holgazanas. La autoestima e identidad se construyen a través de la interacción en la familia, el trabajo y la comunidad.

1. SIGNIFICADO
PSICOSOCIAL
DEL
TRABA JO

2. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
NORMATIVAMENTE nuestra cultura considera que:
 El trabajo contribuye a la construcción de la identidad social
El trabajo garantiza la percepción de ingresos
 El trabajo es el medio para controlar el medio en el que la
persona está insertado
 El trabajo es la vía de contribución social y productiva
 Diferencias de género: empleos de mujeres-de hombres

3. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
PSICOSOCIALMENTE el trabajo aporta:
Actividad física .
Satisface necesidades gregarias.
Mantiene ocupada e interesada a la gente.
Organiza nuestra existencia.
Nos permite aportar y sentirnos productivos.
 Nos permite desarrollar un sentimiento de control
del proyecto de vida.

4. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
PSICOSOCIALMENTE el trabajo aporta:
 Es fuente de expresión y de creatividad.
 Es la vía establecida para el reconocimiento social.
Vincula a la persona con metas y objetivos que
trascienden el propio yo.

5. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
NORMATIVAMENTE una persona debe estar
ocupada.
¿Sólo el trabajo vertebra la identidad?
¿Cómo se percibe a la persona desempleada?

6. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
PERCEPCIÓN SOCIAL DE LA PERSONA DESEMPLEADA
El empresario ve menor el atractivo de la persona:
necesidades de recualificación y readaptación
productiva.
Es el fracaso de una carrera profesional, una
consecuencia negativa de decisiones inadecuadas.
 Una persona mantiene su trabajo si muestra su
valía.
 Es una persona ociosa, holgazana y perezosa.

7. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
PERCEPCIÓN SOCIAL DE LA PERSONA DESEMPLEADA
 Es una situación vergonzosa y avergonzante.
Situación a la que se acostumbra la persona, máxime
si tiene cubiertas sus necesidades.
El desempleo es responsabilidad del propio
desempleado: “el que no trabaja es porque no
quiere”.
 Es un fraude.

8. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
PERCEPCIÓN SOCIAL DE LA PERSONA DESEMPLEADA
En la mujer se percibe de otro modo: se es menos exigente en
este sentido. Prevalecen ideas referidas a los contextos propios
de cada género: la mujer en el contexto familiar-privado, y el
hombre en el contexto social y productivo-público.
El desempleo en la mujer es percibido como algo normalizado:
como un regreso al ámbito de la vida privada.

9. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
La autoestima e identidad se construyen en el curso de la
interacción de la persona con los contextos sociales:
Familia-Trabajo-Comunidad

10. SIGNIFICADO PSICOSOCIAL
DEL TRABAJO
«El que no puede vivir en sociedad, o no necesita nada
por su propia suficiencia, no es miembro de la sociedad,
sino una bestia o un dios.»
Aristoteles 384 a. C. – 322 a. C