1. DIAGNÓSTICO DE
PERSONAS
OCUPADAS

2. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
ÁREAS DE INDAGACIÓN
 Análisis de la situación laboral actual.
 Situación familiar: responsabilidades
económicas respecto a ellos,
necesidades específicas. Aceptación de
la situación actual de la persona
ocupada.
 Situación económica actual.

3. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
ÁREAS DE INDAGACIÓN
 Necesidades que quiere cubrir con el trabajo:
económicas, personales, profesionales.
 Ajuste de competencias con la ocupación
actual.
 Barreras internas y externas. Confort asociado
al empleo actual.
 Conocimiento del mercado de trabajo de la
ocupación actual.
 Necesidad de establecer nuevos objetivos
profesionales y establecimiento de los mismos.

4. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
ÁREAS DE INDAGACIÓN
 Necesidades que quiere cubrir con el trabajo:
económicas, personales, profesionales.
 Ajuste de competencias con la ocupación
actual.
 Barreras internas y externas. Confort asociado
al empleo actual.
 Conocimiento del mercado de trabajo de la
ocupación actual.
 Necesidad de establecer nuevos objetivos
profesionales y establecimiento de los mismos.

5. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
ÁREAS DE INDAGACIÓN
 Habilidades en la búsqueda de información
y en la toma de decisiones.
 Conocimiento del mercado de trabajo del
nuevo objetivo profesional.
 Establecimiento del perfil explícito (salario,
requisitos de acceso, condiciones de
trabajo) e implícito (cualidades personales
idóneas, competencias) de la ocupación
nueva.
 Establecimiento de itinerario formativo para
desarrollar las competencias necesarias
cara al nuevo objetivo profesional.

6. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
ÁREAS DE INDAGACIÓN
 Motivación, apoyo (familiar y social, de
recursos…) y habilidades para la puesta en
marcha del itinerario propuesto.
 Habilidades y actitudes para la gestión de la
carrera profesional.
 Habilidades y estrategias desarrolladas para la
búsqueda de empleo.
 Competencias, habilidades y planteamiento
del emprendizaje.

7. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
OBJETIVOS GENERALES DE
INTERVENCIÓN
 Ampliar empleos
 Mejorar el empleo
 Recolocación
Conllevan la optimización de las habilidades en la búsqueda de
empleo en tanto que requiere la puesta en marcha de una
campaña de búsqueda.

8. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
OBJETIVOS GENERALES DE
INTERVENCIÓN
 Actualización profesional.
 Establecimiento de nuevo objetivo profesional.
 Reconocimiento y acreditación de la
competencia profesional.
 Mejorar habilidades en la gestión de la propia
carrera.

9. DIAGNÓSTICO DE LAS PERSONAS
OCUPADAS
OBJETIVOS GENERALES DE
INTERVENCIÓN
 Mejorar o desarrollar habilidades para el
emprendizaje.
 Mejorar habilidades para la vida cotidiana a
través de dispositivos o recursos específicos.
 Transversalmente es necesario trabajar
actitudes y barreras personales/sociales.