1. Características de la naturaleza
del trabajo humano
Trabajo y no trabajo
Trabajo y obligación
Trabajo y Relaciones de trabajo
Alumna:
Karen González
C.I:25.149.616
Sección: SAIA A
Trabajo y no trabajo:
Pueden existir y existen
actividades que satisfacen
espiritual, social, cultural
y moralmente al hombre y
son consideradas como
trabajo, tales como:
Actividades Familiares
Sociales
Religiosas
Recreativas
Otra manera de captar las
actividades de trabajo y no
trabajo son reacciones de
los individuos que, por
diversas razones se ven
privadas, tales como:
Invalidez física
Desempleo
Retiro y jubilación
El trabajo no solo
produce utilidades
materiales sino que
además satisface
necesidades vitales
como económicas,
sociales, culturales,
etc.

2. Trabajo y obligación:
Santo Tomas decía que el
trabajo es una obligación
moral para el hombre que
no tiene otro medio de
subsistencia. Platón manifiesta su desprecio hacia el trabajo por
obligar al hombre a realizar actividades lucrativas y
para su subsistencia; privándolo del ocio y del tiempo
para ocuparse de cosas personales.
El hombre siempre ha
tenido la obligación de
trabajar; en tiempos
antiguos para ganarse un
poco de ropa,
alojamiento y vestimenta
para poder sobrevivir.
Se han tenido épocas caracterizadas por
la superioridad de la vida; en las cuales
las clases altas o adineradas no
trabajaban, por ser esta una tarea
destinada a las clases sociales más bajas,
y donde el trabajo era considerado como
un castigo

3. Trabajo y obligación:
La obligación de trabajar es de origen interno o
externo; interno por que puede proceder de una
vocación al servicio de la sociedad; a lo externo a
través de la fuerza física, la persuasión moral o la
necesidad económica y social del hombre
Trabajo y Relaciones de trabajo:
La actividad laboral determina y conforma
en gran medida al ser humano, en su
necesidad de satisfacer individual y
colectivamente las exigencias de su
existencias.

4. Trabajo y Relaciones de trabajo:
Se puede decir que el trabajo se origina de
necesidades y expectativas socialmente existentes,
con lo que se puede afirmar que el trabajo es un
producto social.
La empresa es el sitio que se manifiestan las
relaciones puras de sociabilidad, en la cual los
trabajadores desarrollan el sentido de
permanencia, de pertenecer al grupo, y en donde,
finalmente, se establecen los diferentes estilos
que se utilizan para conformar los sistemas de
relaciones laborales