SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 31
3.2 Factores
influyentes
En los stocks de seguridad probabilístico
Mantener un stock de seguridad en Gloria conlleva
costos adicionales, como costos de almacenamiento,
seguros y obsolescencia. Un mayor nivel de
incertidumbre puede justificar costos más altos de
stock de seguridad.
Costos asociados
Si la demanda de un producto es altamente
variable, es necesario mantener un stock adicional
para evitar la falta de disponibilidad en caso de
picos inesperados en la demanda
Los retrasos en los plazos de entrega por parte
de los proveedores o problemas logísticos
pueden impactar en la disponibilidad de
productos.
Busca proporcionar un alto nivel de servicio
al cliente, necesitará mantener un stock
adicional para satisfacer la demanda incluso
en situaciones imprevistas.
VARIABILIDAD DE LA DEMANDA Variabilidad del tiempo de entrega
Nivel de servicio objetivo
3.2. Factores influyentes en los stocks de seguridad
probabilístico
Si los lotes de compra son grandes, puede haber
menos frecuencia de pedidos y, por lo tanto, se
necesita un mayor stock de seguridad para cubrir los
períodos entre pedidos, lo que puede afectar en la
calidad del producto principal (leche) al ser
perecedero.
Tamaño del lote de compra
Vida útil o perecibilidad, pueden influir en la
cantidad de stock de seguridad necesario.
Por ejemplo, los productos Gloria pueden
requerir un stock de seguridad más grande
para evitar la pérdida de productos debido a
la caducidad
Características del producto
3.2. Factores influyentes en los stocks de seguridad
probabilístico
4.0
GESTIÓN DE LOS STOCKS O
INVENTARIOS DE SEGURIDAD
Políticas de
gestión
De los stocks de seguridad
4.1
4.1 Políticas de gestión
Rotación de inventario
Garantizar una rotación eficiente para
minimizar las pérdidas por caducidad.
Prácticas de gestión de lotes y fechas de venc.,
implementación de sistemas FIFO (primero en
entrar, primero en salir).
Control de calidad
Establece los estándares y
procedimientos para garantizar la
calidad y seguridad alimentaria.
Evitan la acumulación de productos
defectuosos o de baja calidad en el stock
Pronóstico de demanda
Permite determinar la cantidad
adecuada de stock de seguridad para
cubrir las fluctuaciones de la
demanda.
Técnicas de pronóstico basadas en datos
históricos, tendencias del mercado,
estacionalidad y otros factores relevantes
para realizar pronósticos precisos.
Gestión de proveedores
Asegurar un suministro confiable y oportuno de materias primas de calidad.
Establecer relaciones sólidas con los proveedores, evaluar su desempeño, gestionar
contratos y acuerdos de suministro, y mantener una comunicación constante para
anticipar posibles problemas o cambios en el suministro.
4.1 Políticas de gestión
Gestión de la cadena de frío
Establece los procedimientos y requisitos para
mantener una temperatura adecuada durante
toda la cadena de suministro, desde la
producción hasta la entrega al cliente.
Los productos lácteos suelen
requerir condiciones de
almacenamiento y transporte
controladas para preservar su
calidad y seguridad.
Esto incluye la selección de proveedores y
transportistas con capacidad para mantener
la cadena de frío, el monitoreo de la
temperatura durante el almacenamiento y
transporte, y la capacitación del personal
involucrado en la gestión de la cadena de frío.
01. ANTECEDENTES
 SAB Distribution se dedica a ofrecer operaciones como almacenamiento,
transportación, entrega y administración de inventario de otros negocios.
 La empresa afronta nuevos retos como el intento de compra de la
compañía por una empresa privada.
 SAB Distribution sabe que debe mejorar los procesos pero a su vez
colaborar con otra empresas, intentan acercarse a Wegman’s Food
Markets, Inc. como cliente de los servicios nuevos que ofrecen ya que
Susan la ve como una empresa con gran proyección si expande sud
oportunidades de mercado, pone precios competitivos e incrementar sus
servicios en la tienda.
 El mercado para SAB se hace más competitivo.
02. ANÁLISIS DEL CASO
En los últimos años la empresa SAB Distribution ha
venido ofreciendo sus servicios logísticos para una
escala de nivel intermedio (clientes pequeños y
medianos), sin embargo hay más competencia en el
mercado y a su vez, como SAB ha ido creciendo ha
despertado interés de compra en una empresa
privada. SAB quiere mejorar sus procesos para lograr
una ventaja competitiva además de, búsqueda de
menores precios, mayor rapidez en sus servicios y
por tanto menores tiempos. Busca, de forma general,
mejorar la capacidad de los procesos logísticos para
brindar sus servicios a empresas grandes minoristas
consagradas como Wegman’s y posicionarse mejor
en el nuevo mercado competitivo.
PROBLEMA
CENTRAL
03
PROBLEMA CENTRAL - DIAGRAMA DE ISHIKAWA
ALTERNATIVAS
DE SOLUCIÓN 04
04. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
SE PLANTEARON TRES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
Formar alianza con la empresa
Central Transport que tiene
experiencia y recursos de
calidad que puede brindar a los
minoristas objetivo.
Estandarizar procesos de
recepción de pedidos,
distribución y compras del área
logística.
Capacitación de personal en los
diferentes procesos en el área
de logística.
Falta de alianzas estratégicas
No se tiene la adecuada
llegada a los minoristas
importantes
Falta de capacitación
Falta de inversión en el área
logística
No se tiene estándares de
especificación para las compras
de insumos para el transporte
Falta de interés en la
estandarización de procesos
EVALUACIÓN DE
ALTERNATIVAS
05
Análisis
Cuantitativo
Análisis
Cualitativo
Pros y contras, ventajas y
desventajas, beneficios y costos,
fortalezas y debilidades
Matriz de confrontación y Matriz de
Evaluación de Alternativas, para lo
cual se van a establecer tablas de
valoración, se va a colocar puntajes;
la alternativa con mayor puntaje será
la que vamos a elegir como solución
para el problema central.
Evaluación de Alternativas
FORMAR ALIANZA CON LA EMPRESA CENTRAL TRANSPORT QUE
TIENE EXPERIENCIA Y RECURSOS DE CALIDAD PARA BRINDAR
MEJORAR LOS PROCESOS DE RECEPCIÓN DE PEDIDOS,
DISTRIBUCIÓN Y COMPRAS DEL ÁREA LOGÍSTICA, AUTOMATIZANDO
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN LOS DIFERENTES
PROCESOS EN EL ÁREA LOGÍSTICA
Análisis Cuantitativo
01 Costo total
02 Capacidad de atención
03 Viabilidad
04 Fiabilidad y participación
del cliente
Factores a considerar:
05 Sostenibilidad empresarial
Matriz de Confrontación de Factores
F1 F2 F3 F4 F5 Conteo Ponderación
F1 Costo total - 1 0 0 0 1 0.10
F2 Capacidad de atención 0 - 1 0 0 1 0.10
F3 Viabilidad 1 0 - 0 0 1 0.10
F4 Fiabilidad y participación del cliente 1 1 1 - 1 4 0.40
F5 Sostenibilidad empresarial 1 1 1 0 - 3 0.30
10 1.00
Total
Fila vs Columna
Factores
Factores
0: No se prioriza
1: Se prioriza
Abreviación Factores
F1 Costo total
F2 Capacidad de atención
F3 Viabilidad
F4 Fiabilidad y participación del cliente
F5 Sostenibilidad empresarial
Matriz de Evaluación de Alternativas:
Puntaje
F1 Costo total 0.1 4 0.4 3 0.3 5 0.5
F2 Capacidad de atención 0.1 5 0.5 4 0.4 2 0.2
F3 Viabilidad 0.1 3 0.3 5 0.5 5 0.5
F4 Fiabilidad y participación del cliente 0.4 4 1.6 3 1.2 3 1.2
F5 Sostenibilidad empresarial 0.3 3 0.9 3 0.9 2 0.6
Total
Factores
14.1 11.3 10.2
Alternativas
Alternativa A Alternativa B Alternativa C
5 - Excelente
4 - Muy bueno
3 - Bueno
2 - Regular
1 - Deficiente
Abreviatura Descripción
Alternativa A
Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene experiencia y
recursos de calidad para brindar un mejor servicio a los minoristas objetivo.
Alternativa B
Mejorar los procesos de recepción de pedidos, distribución y compras del
área logística, automatizando y/o estandarizándolos
Alternativa C
Constante capacitación del personal en los diferentes procesos en el
área de logística
Decisión
06
Decisión
Según los análisis cualitativos y cuantitativos se llego a la conclusión de que la mejor
alternativa es la alternativa A: Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene
experiencia y recursos de calidad para brindar un mejor servicio a los minoristas objetivo.
Alternativa
A
Alternativa
B
Alternativa
C
Estrategias
07
Alternativa A: Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene experiencia y
recursos de calidad para brindar un mejor servicio a los minoristas objetivo
1. ¿Por qué y de qué forma ha
cambiado el mercado competitivo de
SAB en los últimos 7 años?
08. PREGUNTAS
El mercado competitivo de SAB ha cambiado en los últimos años debido
a la demanda generada, la cual es distinta en modo y forma, a la de
hace 10 años. El mercado de esta última época pone énfasis en el
mercadeo: esto trata acerca de producir lo que el comprador desea
comprar. Para ello, se opta por un sistema más estandarizado y
flexible de producción las cuales permiten series más pequeñas y
adaptadas a las necesidades de la demanda. Asimismo, los sistemas de
información se involucran en este punto ya que se busca un contacto
más directo con proveedores y distribuidores, esto implica poca
permanencia en almacén de materias primas y productos.
En resumen, se produce lo que el mercado demanda y se satisface
al cliente inmediatamente.
2. ¿Qué ventajas puede obtener Central
de esta nueva propuesta de proyecto
empresarial?
08. PREGUNTAS
 Nuevas oportunidades de alianzas con nuevas
empresas, a partir de la experiencia que gana y aprende
debido a la actual colaboración.
 Posicionamiento y reconocimiento en el mercado, lo
cual se traduce a una expansión de mercado y atracción
de minoristas importantes de los estados cercanos.
 Inversión conjunta en nuevas tecnologías de
información para llegar al cliente, gestionar el procesos
y recabar oportunos pronósticos.
3. ¿Qué problemas enfrentarían SAB y
Central ante la nueva propuesta?
08. PREGUNTAS
 Conflicto de intereses.
 Descoordinación o poca comunicación lo que
conllevaría a conflictos internos.
 Desapego de los trabajadores a la nueva modalidad de
trabajo generada con esta alianza y los planes de
cambio establecidos.
 Desigual aceptación de consecuencias o pérdidas en
caso no resulte el plan de cambio, para no llegar a dicho
punto es muy necesario estudiar correctamente y a
detalle las acciones a realizar.
09. CONCLUSIONES
 Al analizar la problemática planteada pudimos evidenciar su principal influencia dentro de 6
causas raíces diferenciadas inicialmente en 5 porqués.
 Las 3 alternativas propuestas fueron desarrolladas tratando de abarcar los 6 problemas
raíces que se identificaron pues su potencial de solución muchas veces abarcaban más del
30% de los problemas, cuya cifra debió ser considerada.
 Vemos que de las tres alternativas la más adecuada es la alternativa A de ofrecer un mejor
servicio logístico mediante la alianza entre empresas, al tener una evaluación de 14.10 en
comparación con las alternativas B y C que obtuvieron 11.3 y 10.2 respectivamente.
 Al visualizar los factores considerados, vemos que el de mayor impacto es la Fiabilidad y
participación con el cliente con 0.4 de puntaje, y cuyo valor para la alternativa escogida A es
4 es mayor que en B (3) y C (3).
10. BIBLIOGRAFÍA
 Administración de la Cadena de
Suministro. Una Perspectiva
Logística. 10a Ed. John J.
Coyle. Cengage. Pag. 56.
CASO DE ESTUDIO N°1:
CENTRAL TRANSPORT, INC.
UNIVERSIDAD
NACIONAL
DE INGENIERÍA
F I I S
Gestión de la Cadena de Suministro
CASOS PRÁCTICOS
Docente: Ing. Zarate Otarola Benito
 Córdova Vargas, Fabrizio
 Delao Lizardo, Cynthia
 Florian Quijada, Manuel
 Guillermo Del Rio, Walter
 Juscamayta Seminario, Daniel
 Luna Raraz, Jordan
GRUPO
4:
Lima, 13 de abril del 2023

Más contenido relacionado

Similar a CASO 1.pptx

Departamento de compras armando lemus
Departamento de compras armando lemusDepartamento de compras armando lemus
Departamento de compras armando lemusArmando Lemus Miranda
 
Documentos - Cadena de abastecimientos 1.pdf
Documentos - Cadena de abastecimientos 1.pdfDocumentos - Cadena de abastecimientos 1.pdf
Documentos - Cadena de abastecimientos 1.pdfRUBENALEJANDRORUIZSA1
 
Cadena de suministro crecepyme
Cadena de suministro crecepymeCadena de suministro crecepyme
Cadena de suministro crecepymeIVP
 
Gestión de Compras y Justo a Tiempo
Gestión de Compras y Justo a TiempoGestión de Compras y Justo a Tiempo
Gestión de Compras y Justo a TiempoPatricia Murillo
 
Adm cadena suministro
Adm cadena suministroAdm cadena suministro
Adm cadena suministroLuis Nieves
 
Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.james ortega
 
Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.james ortega
 
Distribución y logística
Distribución y logísticaDistribución y logística
Distribución y logísticaSalvador Palma
 
CADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROS
CADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROSCADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROS
CADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROSadmerickayamunaque
 
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM..."Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...TACTIO
 
Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2
Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2
Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2Akadio Urbano
 

Similar a CASO 1.pptx (20)

Departamento de compras armando lemus
Departamento de compras armando lemusDepartamento de compras armando lemus
Departamento de compras armando lemus
 
Documentos - Cadena de abastecimientos 1.pdf
Documentos - Cadena de abastecimientos 1.pdfDocumentos - Cadena de abastecimientos 1.pdf
Documentos - Cadena de abastecimientos 1.pdf
 
Cadena de suministro crecepyme
Cadena de suministro crecepymeCadena de suministro crecepyme
Cadena de suministro crecepyme
 
LOGISTICA
LOGISTICALOGISTICA
LOGISTICA
 
Gestión de Compras y Justo a Tiempo
Gestión de Compras y Justo a TiempoGestión de Compras y Justo a Tiempo
Gestión de Compras y Justo a Tiempo
 
Relacionamiento con Proveedores
Relacionamiento con ProveedoresRelacionamiento con Proveedores
Relacionamiento con Proveedores
 
Adm cadena suministro
Adm cadena suministroAdm cadena suministro
Adm cadena suministro
 
Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.
 
Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.Tarea no 3 coordinacion de compras.
Tarea no 3 coordinacion de compras.
 
Distribución y logística
Distribución y logísticaDistribución y logística
Distribución y logística
 
Clientes, proveedores .pdf
Clientes, proveedores .pdfClientes, proveedores .pdf
Clientes, proveedores .pdf
 
2.4 franco
2.4 franco2.4 franco
2.4 franco
 
Compras
ComprasCompras
Compras
 
Logística
LogísticaLogística
Logística
 
CADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROS
CADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROSCADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROS
CADENA DE SUMINISTRO_ GESTION Y SUMINISTROS
 
Cadenas de suministro.pptx
Cadenas de suministro.pptxCadenas de suministro.pptx
Cadenas de suministro.pptx
 
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM..."Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...
 
Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2
Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2
Ingenieria en sistemas y tecnologias industriales2
 
Analisis flor1
Analisis flor1Analisis flor1
Analisis flor1
 
Aprovisionamiento
AprovisionamientoAprovisionamiento
Aprovisionamiento
 

Último

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAsonapo
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 

Último (20)

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 

CASO 1.pptx

  • 1. 3.2 Factores influyentes En los stocks de seguridad probabilístico
  • 2. Mantener un stock de seguridad en Gloria conlleva costos adicionales, como costos de almacenamiento, seguros y obsolescencia. Un mayor nivel de incertidumbre puede justificar costos más altos de stock de seguridad. Costos asociados Si la demanda de un producto es altamente variable, es necesario mantener un stock adicional para evitar la falta de disponibilidad en caso de picos inesperados en la demanda Los retrasos en los plazos de entrega por parte de los proveedores o problemas logísticos pueden impactar en la disponibilidad de productos. Busca proporcionar un alto nivel de servicio al cliente, necesitará mantener un stock adicional para satisfacer la demanda incluso en situaciones imprevistas. VARIABILIDAD DE LA DEMANDA Variabilidad del tiempo de entrega Nivel de servicio objetivo 3.2. Factores influyentes en los stocks de seguridad probabilístico
  • 3. Si los lotes de compra son grandes, puede haber menos frecuencia de pedidos y, por lo tanto, se necesita un mayor stock de seguridad para cubrir los períodos entre pedidos, lo que puede afectar en la calidad del producto principal (leche) al ser perecedero. Tamaño del lote de compra Vida útil o perecibilidad, pueden influir en la cantidad de stock de seguridad necesario. Por ejemplo, los productos Gloria pueden requerir un stock de seguridad más grande para evitar la pérdida de productos debido a la caducidad Características del producto 3.2. Factores influyentes en los stocks de seguridad probabilístico
  • 4. 4.0 GESTIÓN DE LOS STOCKS O INVENTARIOS DE SEGURIDAD
  • 5. Políticas de gestión De los stocks de seguridad 4.1
  • 6. 4.1 Políticas de gestión Rotación de inventario Garantizar una rotación eficiente para minimizar las pérdidas por caducidad. Prácticas de gestión de lotes y fechas de venc., implementación de sistemas FIFO (primero en entrar, primero en salir). Control de calidad Establece los estándares y procedimientos para garantizar la calidad y seguridad alimentaria. Evitan la acumulación de productos defectuosos o de baja calidad en el stock Pronóstico de demanda Permite determinar la cantidad adecuada de stock de seguridad para cubrir las fluctuaciones de la demanda. Técnicas de pronóstico basadas en datos históricos, tendencias del mercado, estacionalidad y otros factores relevantes para realizar pronósticos precisos. Gestión de proveedores Asegurar un suministro confiable y oportuno de materias primas de calidad. Establecer relaciones sólidas con los proveedores, evaluar su desempeño, gestionar contratos y acuerdos de suministro, y mantener una comunicación constante para anticipar posibles problemas o cambios en el suministro.
  • 7. 4.1 Políticas de gestión Gestión de la cadena de frío Establece los procedimientos y requisitos para mantener una temperatura adecuada durante toda la cadena de suministro, desde la producción hasta la entrega al cliente. Los productos lácteos suelen requerir condiciones de almacenamiento y transporte controladas para preservar su calidad y seguridad. Esto incluye la selección de proveedores y transportistas con capacidad para mantener la cadena de frío, el monitoreo de la temperatura durante el almacenamiento y transporte, y la capacitación del personal involucrado en la gestión de la cadena de frío.
  • 8. 01. ANTECEDENTES  SAB Distribution se dedica a ofrecer operaciones como almacenamiento, transportación, entrega y administración de inventario de otros negocios.  La empresa afronta nuevos retos como el intento de compra de la compañía por una empresa privada.  SAB Distribution sabe que debe mejorar los procesos pero a su vez colaborar con otra empresas, intentan acercarse a Wegman’s Food Markets, Inc. como cliente de los servicios nuevos que ofrecen ya que Susan la ve como una empresa con gran proyección si expande sud oportunidades de mercado, pone precios competitivos e incrementar sus servicios en la tienda.  El mercado para SAB se hace más competitivo.
  • 9. 02. ANÁLISIS DEL CASO En los últimos años la empresa SAB Distribution ha venido ofreciendo sus servicios logísticos para una escala de nivel intermedio (clientes pequeños y medianos), sin embargo hay más competencia en el mercado y a su vez, como SAB ha ido creciendo ha despertado interés de compra en una empresa privada. SAB quiere mejorar sus procesos para lograr una ventaja competitiva además de, búsqueda de menores precios, mayor rapidez en sus servicios y por tanto menores tiempos. Busca, de forma general, mejorar la capacidad de los procesos logísticos para brindar sus servicios a empresas grandes minoristas consagradas como Wegman’s y posicionarse mejor en el nuevo mercado competitivo.
  • 11. PROBLEMA CENTRAL - DIAGRAMA DE ISHIKAWA
  • 13. 04. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN SE PLANTEARON TRES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene experiencia y recursos de calidad que puede brindar a los minoristas objetivo. Estandarizar procesos de recepción de pedidos, distribución y compras del área logística. Capacitación de personal en los diferentes procesos en el área de logística. Falta de alianzas estratégicas No se tiene la adecuada llegada a los minoristas importantes Falta de capacitación Falta de inversión en el área logística No se tiene estándares de especificación para las compras de insumos para el transporte Falta de interés en la estandarización de procesos
  • 15. Análisis Cuantitativo Análisis Cualitativo Pros y contras, ventajas y desventajas, beneficios y costos, fortalezas y debilidades Matriz de confrontación y Matriz de Evaluación de Alternativas, para lo cual se van a establecer tablas de valoración, se va a colocar puntajes; la alternativa con mayor puntaje será la que vamos a elegir como solución para el problema central. Evaluación de Alternativas
  • 16. FORMAR ALIANZA CON LA EMPRESA CENTRAL TRANSPORT QUE TIENE EXPERIENCIA Y RECURSOS DE CALIDAD PARA BRINDAR
  • 17. MEJORAR LOS PROCESOS DE RECEPCIÓN DE PEDIDOS, DISTRIBUCIÓN Y COMPRAS DEL ÁREA LOGÍSTICA, AUTOMATIZANDO
  • 18. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN LOS DIFERENTES PROCESOS EN EL ÁREA LOGÍSTICA
  • 19. Análisis Cuantitativo 01 Costo total 02 Capacidad de atención 03 Viabilidad 04 Fiabilidad y participación del cliente Factores a considerar: 05 Sostenibilidad empresarial
  • 20. Matriz de Confrontación de Factores F1 F2 F3 F4 F5 Conteo Ponderación F1 Costo total - 1 0 0 0 1 0.10 F2 Capacidad de atención 0 - 1 0 0 1 0.10 F3 Viabilidad 1 0 - 0 0 1 0.10 F4 Fiabilidad y participación del cliente 1 1 1 - 1 4 0.40 F5 Sostenibilidad empresarial 1 1 1 0 - 3 0.30 10 1.00 Total Fila vs Columna Factores Factores 0: No se prioriza 1: Se prioriza Abreviación Factores F1 Costo total F2 Capacidad de atención F3 Viabilidad F4 Fiabilidad y participación del cliente F5 Sostenibilidad empresarial
  • 21. Matriz de Evaluación de Alternativas: Puntaje F1 Costo total 0.1 4 0.4 3 0.3 5 0.5 F2 Capacidad de atención 0.1 5 0.5 4 0.4 2 0.2 F3 Viabilidad 0.1 3 0.3 5 0.5 5 0.5 F4 Fiabilidad y participación del cliente 0.4 4 1.6 3 1.2 3 1.2 F5 Sostenibilidad empresarial 0.3 3 0.9 3 0.9 2 0.6 Total Factores 14.1 11.3 10.2 Alternativas Alternativa A Alternativa B Alternativa C 5 - Excelente 4 - Muy bueno 3 - Bueno 2 - Regular 1 - Deficiente Abreviatura Descripción Alternativa A Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene experiencia y recursos de calidad para brindar un mejor servicio a los minoristas objetivo. Alternativa B Mejorar los procesos de recepción de pedidos, distribución y compras del área logística, automatizando y/o estandarizándolos Alternativa C Constante capacitación del personal en los diferentes procesos en el área de logística
  • 23. Decisión Según los análisis cualitativos y cuantitativos se llego a la conclusión de que la mejor alternativa es la alternativa A: Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene experiencia y recursos de calidad para brindar un mejor servicio a los minoristas objetivo. Alternativa A Alternativa B Alternativa C
  • 25. Alternativa A: Formar alianza con la empresa Central Transport que tiene experiencia y recursos de calidad para brindar un mejor servicio a los minoristas objetivo
  • 26. 1. ¿Por qué y de qué forma ha cambiado el mercado competitivo de SAB en los últimos 7 años? 08. PREGUNTAS El mercado competitivo de SAB ha cambiado en los últimos años debido a la demanda generada, la cual es distinta en modo y forma, a la de hace 10 años. El mercado de esta última época pone énfasis en el mercadeo: esto trata acerca de producir lo que el comprador desea comprar. Para ello, se opta por un sistema más estandarizado y flexible de producción las cuales permiten series más pequeñas y adaptadas a las necesidades de la demanda. Asimismo, los sistemas de información se involucran en este punto ya que se busca un contacto más directo con proveedores y distribuidores, esto implica poca permanencia en almacén de materias primas y productos. En resumen, se produce lo que el mercado demanda y se satisface al cliente inmediatamente.
  • 27. 2. ¿Qué ventajas puede obtener Central de esta nueva propuesta de proyecto empresarial? 08. PREGUNTAS  Nuevas oportunidades de alianzas con nuevas empresas, a partir de la experiencia que gana y aprende debido a la actual colaboración.  Posicionamiento y reconocimiento en el mercado, lo cual se traduce a una expansión de mercado y atracción de minoristas importantes de los estados cercanos.  Inversión conjunta en nuevas tecnologías de información para llegar al cliente, gestionar el procesos y recabar oportunos pronósticos.
  • 28. 3. ¿Qué problemas enfrentarían SAB y Central ante la nueva propuesta? 08. PREGUNTAS  Conflicto de intereses.  Descoordinación o poca comunicación lo que conllevaría a conflictos internos.  Desapego de los trabajadores a la nueva modalidad de trabajo generada con esta alianza y los planes de cambio establecidos.  Desigual aceptación de consecuencias o pérdidas en caso no resulte el plan de cambio, para no llegar a dicho punto es muy necesario estudiar correctamente y a detalle las acciones a realizar.
  • 29. 09. CONCLUSIONES  Al analizar la problemática planteada pudimos evidenciar su principal influencia dentro de 6 causas raíces diferenciadas inicialmente en 5 porqués.  Las 3 alternativas propuestas fueron desarrolladas tratando de abarcar los 6 problemas raíces que se identificaron pues su potencial de solución muchas veces abarcaban más del 30% de los problemas, cuya cifra debió ser considerada.  Vemos que de las tres alternativas la más adecuada es la alternativa A de ofrecer un mejor servicio logístico mediante la alianza entre empresas, al tener una evaluación de 14.10 en comparación con las alternativas B y C que obtuvieron 11.3 y 10.2 respectivamente.  Al visualizar los factores considerados, vemos que el de mayor impacto es la Fiabilidad y participación con el cliente con 0.4 de puntaje, y cuyo valor para la alternativa escogida A es 4 es mayor que en B (3) y C (3).
  • 30. 10. BIBLIOGRAFÍA  Administración de la Cadena de Suministro. Una Perspectiva Logística. 10a Ed. John J. Coyle. Cengage. Pag. 56.
  • 31. CASO DE ESTUDIO N°1: CENTRAL TRANSPORT, INC. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA F I I S Gestión de la Cadena de Suministro CASOS PRÁCTICOS Docente: Ing. Zarate Otarola Benito  Córdova Vargas, Fabrizio  Delao Lizardo, Cynthia  Florian Quijada, Manuel  Guillermo Del Rio, Walter  Juscamayta Seminario, Daniel  Luna Raraz, Jordan GRUPO 4: Lima, 13 de abril del 2023