Cuadro sinóptico sobre Sistema y Sistemas de Información

1. Conjunto de partes que están integradas
con el propósito de lograr un objetivo.
- Definición:
- Conjunto de elementos orientados al tratamiento de datos.
- Administra información.
- Generados para cubrir una necesidad u objetivo.
- Definición: - Organizados y listos para su uso posterior.
- Manuales:
- Antecedentes:
a)
- Teoría General de Sistemas
- Ludwing Van Bertananffy
- 1.976
- “Todo es un sistema”
De acuerdo a su
constitución:
- Automatizados:
SISTEMA
d) De acuerdo a su
comportamiento:
e)
De acuerdo a la
cibernética:
- Abierto
- Cerrado
Gestiona información sobre
transacciones. Ej: Banca Online
b) Banca Expertos:
- Vivos
- Inertes
De acuerdo a su
naturaleza:
Se transfieren las tareas a un
sitio tecnológico.
a) Sistema de
procesamiento de
transacciones
(TPS):
Emulan el comportamiento de un
experto. Ej: MYCING
c) Sistemas de
planificación de
recursos:
-Estáticos
- Dinámicos
c)
- Tipos:
- Tipos:
- Físicos o Concretos
- Abstractos
b) De acuerdo a su
movimiento:
Se proporciona en forma
directa por el usuario
Integra la información y procesos de
una organización. Ej: SAP
- Clasificación
genérica:
SISTEMAS
DE
INFORMACIÓN
- Regulado
- No regulado
- Características:
De acuerdo a su
dualidad:
- Globalizado
- Entropía
- Homeostasis
- Sinergia
- Equifinalidad
- Excluyente
- Complementario
- Características:
- Niveles
organizacionales:
f)
- Mientras más se especializan, menos se pueden adaptar
a los cambios.
- Mientras mayor sea su estructura, mayores recursos
necesitará para su mantenimiento.
- Todo sistema forma parte de sistemas mayores.
- Los sistemas crecen.
- Nivel Estratégico (Gerencia)
- Nivel Táctico (Departamentos)
- Nivel Operacional (Empleado)
- Cultura
organizacional:
Conjunto de valores, costumbres, actitudes,
creencias, interacción que existe en una
organización. Cultura compartida.