Una presentación sin más preambulos

1. Grupo Nº 1)
 Asignatura:
Genero y Poder
 Docente:
Lic. Ghiana Jarquín
 Integrantes:
Davis Enoc Méndez Dávila
Elvira Isabel Duarte Pérez
Aldo Exequiel Artola Martínez
TEMA: Definición de Sexo y Género, Diferencia de Sexo y Genero,
Desigualdad Atraves del Genero, La Hipermasculinidad y la
Hiperfeminidad y Tipos de Masculinidad

2. DEFINICION DE SEXO Y GENERO
El “Sexo” se refiere a las características biológicas y fisiológicas que definen al hombre y a
la mujer, por ejemplo: las mujeres tienen menstruación pero los hombres no.
Además nos distingue una serie de factores fisiológicos como los genitales, las hormonas
y los cromosomas que tenemos.
El “Género” se refiere a los atributos sociales y las oportunidades asociadas a ser hombre o
mujer, y las relaciones entre mujeres y hombres, niñas y niños. Estos atributos,
oportunidades y relaciones se establecen y se aprenden en la sociedad, son específicos al
contexto o tiempo, y pueden cambiar, por ejemplo: el hecho de que las mujeres hagan
más tareas del hogar que los hombres.

3. El género es todavía más complejo que el sexo. Incluye roles y expectativas que tiene
la sociedad sobre conductas, pensamientos y características que acompañan al sexo
asignado a una persona.
Por ejemplo, las ideas sobre cómo se espera que hombres y mujeres se comporten, se
vistan y se comuniquen contribuyen a construir la concepción del género, alude
a cómo se espera que actuemos según el sexo.

4. DIFERENCIAS DE SEXO Y GÉNERO:
El sexo viene determinado por la naturaleza, una persona nace con sexo masculino o
femenino. En cambio, el género, varón o mujer, se aprende, puede ser educado,
cambiado y manipulado.
Se entiende por género la construcción social y cultural que define las diferentes
características emocionales, afectivas, intelectuales, así como los comportamientos
que cada sociedad asigna como propios y naturales de hombres o de mujeres.
Resumiendo, se pude decir que el sexo viene de la naturaleza, el hombre-mujer
biológico, mientras que el género es lo que cada persona se siente como individuo,
dependiendo de factores socio-culturales, y que va más allá del par varón-mujer y de
de la interpretación cultural del sexo.

5. DESIGUALDAD A TRAVES DEL GÉNERO
La desigualdad de género se define como un fenómeno social, jurídico y cultural
en el que se presenta discriminación entre las personas a razón de su género.
Ocurre cuando un colectivo tiene privilegios por encima del otro, vulnerando los
derechos de este último.
La desigualdad de género es un fenómeno social que supone la aparición de
una discriminación entre personas como consecuencia de su género.
Las consecuencias de la desigualdad de género sobre las mujeres son las que
hemos visto y afectan tanto a su vida laboral como a su vida privada. La
desigualdad supone que las mujeres sean consideraras inferiores y subordinadas
a los hombres.

6. Las causas de la desigualdad de género son numerosas y derivan de diversas situaciones o
elementos por ejemplo:
Atribución de roles. Desde la infancia los niños y niñas pueden asociar determinados roles
función del género. Por ejemplo, se puede asociar a la mujer con la familia y el hogar y al
hombre con el trabajo.
Sistema educativo. Determinados aspectos del sistema educativo perpetúan esas creencias
sobre los roles masculino y femenino, por ejemplo, que las mujeres acceden en menor
medida a estudios.
Medios de comunicación. En muchas ocasiones las noticas y la forma de informar por parte
de los medios de comunicación siguen apoyando esos roles de género que arraigan en la
población y producen efectos negativos en las mujeres.
Desigualdad en el trabajo. Esta es una causa y una consecuencia a la vez, porque se paga
menos por el mismo puesto de trabajo a las mujeres.

7. LA HIPERMASCULINIDAD Y LA HIPERFEMINIDAD
Desde el mismo instante en que nacemos la sociedad nos asigna ciertas pautas de
comportamiento basándonos en nuestro género.
La hipermasculinidad es una construcción social que lleva al máximo la idea de lo
que significa “ser hombre”. Se asocia al hombre con la fuerza, la valía, la actividad
física, la potencia sexual, el poder, la responsabilidad, etc.,

8. TIPOS DE MASCULINIDAD
Las masculinidades son un conjunto de características físicas, psíquicas o morales
que la sociedad les asigna a los hombres debido a sus comportamientos.
Masculinidad hegemónica
La masculinidad hegemónica es un modelo de comportamiento masculino que logra
logra imponerse y origina una situación de desigualdad; asimismo fomenta la
reproducción de modelos de atracción hacia hombres violentos.
Masculinidad subordinada
Este tipo de masculinidad es similar a la hegemónica, aunque algún o algunos
rasgos están ausentes y no se identifican con el estereotipo o prototipo
masculino dominador.
Además, suele incluir a los hombres homosexuales, ya que se les considera
“femeninos”, y quienes viven una masculinidad hegemónica los consideran una
categoría de hombre inferior.

9. Masculinidad cómplice
Esta es la masculinidad silenciosa que no forma parte de la minoría hegemónica pero
que disfruta de las ventajas del sistema patriarcal con la sumisión de la mujer.
Masculinidad marginada
Este tipo de masculinidad está conformada por grupos de hombres -
mayoritariamente- blancos quienes consideran inferiores hombres de otras razas
como pueden ser afro descendientes, asiáticos o indígenas.
Nuevas masculinidades
Para contrarrestar estos perfiles, con el paso de los años han surgido las «nuevas
masculinidades», las cuales buscan contrastar con el perfil hegemónico, ampliando el
panorama de lo que significa ser un hombre en el cual se busca mayor respeto hacia
la diversidad.